タスクフォースの副ディレクター、ダルマラム・ギラ氏が主導した調査により、シコハバードにあるJS大学（体育科の定員を年間100名のみに限定して提供している大学）の合格者203名のうち202名が偽の成績表を提出していたことが判明した。

インディア・トゥデイによると、実際には同校の学位を持つ2,000人以上の応募者が求人に応募しており、捜査官はサーバー上のデータを徹底的に調査せざるを得なかった。その結果、警察はJS大学と関係する165人の応募者を刑事告訴するとともに、大学レベルでさらなる不正行為がある可能性があると警告している。

重篤な異常

調査の結果、25人の受験者は他大学で学んだと主張したが、確認のためにJS大学の成績証明書を使用したこと、26人の受験者は申告した学習年度と一致しない学位を提出したこと、9人は完全に偽造された書類を使用したこと、43人の受験者は2022年9月25日の試験日以降に学位を提出したため、学位が試験後に偽造されたことが判明しました。

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インドで偽の学位のおかげで 200 人以上の教師が採用された事例を示す写真(The Logical Indian ウェブサイトより)。

さらに、SOGは図書館員採用試験において不正行為の兆候を発見しました。この試験では、学校が偽造の卒業証書を発行し、学年に関する情報を意図的に偽造していたと非難されていました。偽造成績証明書の作成と流通における「仲介者」として、ブローカーが特定されました。学校のサーバーのバックアップデータから、卒業証書の印刷が改ざんされていたことが確認されました。

校長、学校事務員、ブローカーを含む主要人物数名が逮捕された。

「嵐の目」にあるJS大学

JS大学は合法的な大学です。しかし近年、偽造学位の発行や管理者の逮捕といったスキャンダルに巻き込まれています。その中には、ブローカーのアジャイ・バードワジ氏もいます。彼は同様の詐欺で何度も逮捕されていますが、新たな学校を設立し、運営を継続しています。

この事件はウッタル・プラデーシュ州の教師採用の公正さに疑問を投げかけるだけでなく、教育管理と公務員試験における組織的な欠陥をも明らかにしている。

次から次へと起こる採用スキャンダル

上記の事件に加え、6万9000人の教員採用に関する別個の調査で、不正採点、優遇措置の濫用、試験採点における不正行為など、一連の違反行為が発覚しました。特別タスクフォース（STF）は、各採用選考ラウンドにおける合格者の応募書類をすべて審査するため、地区レベルの協議会を設置しました。

このスキャンダルは、公募と高等教育運営の透明性を確保するための包括的な改革の必要性を改めて浮き彫りにしました。不正行為は違法であるだけでなく、優秀な候補者の機会を奪い、社会の信頼を損なうことにもつながります。

Logical Indianのページでは、透明で公正かつ人道的な採用プロセスを構築すること、同時に監視メカニズムを強化し、プロフィール管理におけるデジタルセキュリティを強化し、学位を検証し、教育と雇用における誠実さの文化を奨励することを求めています。

出典: https://vietnamnet.vn/hon-200-giao-vien-trung-tuyen-bang-gia-lo-vu-gian-lan-tuyen-dung-quy-mo-lon-2433374.html