HoSEが3年連続で配当を支払った企業を表彰する指数「VNSHINE」を発表

HoSE ra mắt VNSHINE - bộ chỉ số tôn vinh doanh nghiệp trả cổ tức đều 3 năm liền

これは、VNMITECH、VN50 Growth、VNDIVIDENDに続き、HoSEが2025年に導入した4番目の指数でもあり、ますます専門化が進む市場の状況において、テーマ別投資指数の力強い発展傾向を示しています。

VNSHINEは、VNAllshareの株式コレクション（15から最大30のコード）から構成され、3段階の審査プロセスに基づきます。まず、株式はHOSEに少なくとも3年間上場し、1日あたりの平均取引額が100億ベトナムドンである必要があります。次に、企業は3年連続で定期的な現金配当を支払う必要があります。これは、持続可能なキャッシュフローを生み出す能力と、株主に対する透明性へのコミットメントを反映する重要な指標です。

この指数の特筆すべき点は、株主利回りスコア（S_SHY）の算出メカニズムです。このスコアは、配当利回り（S_DY）、純負債の増減（S_ND）、株式希薄化（S_OS）という3つの主要要素で構成されています。このアプローチは、株主への直接的な利益創出能力を反映するだけでなく、財務管理の質、レバレッジ水準、そして企業の株式発行戦略も評価します。これが、VNSHINEを従来の配当指数と比較してより包括的な評価ツールにしている違いです。

VNSHINE価格指数は、浮動株調整時価総額に基づいて算出されますが、一部の大型株がバスケット全体を占めることを避けるため、加重制限が適用されます。この指数はリアルタイムで計算され、取引時間中は5秒ごとに更新されるため、投資家は変動を継続的に監視できます。さらに、HoSEは、価格変動と再投資配当を反映したVNSHINE TRI総収入指数も開発し、毎取引終了時に発表されます。基準値は1,000です。

基準を満たすコードの数に応じて、HoSE は各シナリオに従ってポートフォリオを選択します。適切なコードが 15 - 30 個しかない場合はすべての株式をバスケットに入れます。それ以上の場合は、前期のコードが保持され、浮動株時価総額と S_SHY スコアに基づいて追加されることが優先されます。コードが 51 個を超える場合、HoSE は正式に選択する前に、S_SHY スコアが最も高い 50 銘柄のグループからリストを絞り込みます。

VNSHINEは、ベトナムにおいて健全な財務基盤、安定した配当、そして持続可能なガバナンスを備えた企業への投資需要が急速に高まっている中で誕生しました。同時に、近年の新たな指数セットの継続的な登場は、参照商品の多様化とETFファンドの開発支援という方針を示しており、これにより市場の透明性向上、流動性の向上、そして少数の大規模銘柄への依存度の低減に貢献しています。

インデックスシステムの拡充は、機関投資家や個人投資家、特に成長と安全性のバランスをとったポートフォリオを求めるアクティブファンドにとって、より戦略的な選択肢を提供することにも貢献します。VNSHINEの導入により、投資家は株主利益に基づいて企業の質を評価するためのツールをより多く利用できるようになります。株主利益は、現在の株式市場における持続可能な発展のトレンドの中核と考えられている要素です。

出典: https://thoibaonganhang.vn/hose-ra-mat-vnshine-bo-chi-so-ton-vinh-doanh-nghiep-tra-co-tuc-deu-3-nam-lien-173869.html