MBライフは「ベトナム2025年の働きがいのある会社」トップ100に連続でランクイン

MBライフは、Anphabeが毎年実施する調査で「ベトナムの働きがいのある会社トップ100（2025年）」に3年連続で選出され、優れた労働環境を備えた保険会社としての地位を確固たるものにしました。同社のランキングは、中規模企業部門と保険業界全体の両方で力強い進歩を記録しました。

ベトナムの「働きがいのある会社ランキング2025」は、Anphabe社が11月19日に発表したもので、全国18業種7万3000人以上を対象とした大規模調査に基づいています。この調査は2025年4月から9月にかけて実施され、雇用主ブランド、職場の幸福度、リーダーシップの質、キャリア開発の機会、報酬制度、組織文化といった基準に基づき、650社以上の企業を評価しました。

ランキングが大幅に上昇し、保険業界のトップの地位を維持

発表された結果によると、MBライフは引き続きトップ100の地位を維持し、中規模企業部門では12位上昇して36位となり、保険業界（生命保険・損害保険）では4位を維持しました。この権威あるランキングに3年連続でランクインしたという成果は、MBライフが労働市場において持続的な魅力を持っていることを示し、多くの成長機会を備えた、幸せでプロフェッショナルな職場環境を構築するという戦略への継続的な努力を反映しています。

MB Lifeは、2025年ベトナムベストワークプレイス賞で引き続き表彰されています。

MB Lifeは、2025年ベトナムベストワークプレイス賞で引き続き表彰されています。

Anphabeによる「ベトナムで最も働きがいのある企業」賞は、科学的、独立性、透明性のある評価方法により、人材市場における重要な指標とみなされています。このプログラムは、ベトナム商工会議所（VCCI）が後援し、アジア最大級の市場調査機関であるIntage Vietnamによって検証されています。これにより、投票結果は企業と従業員の双方にとって高い参照価値と権威を持つものとなっています。

MBライフの人事部長トラン・ティ・アン・フォン氏は、今年の成果について語り、同社の成功は人事管理における体系的かつ一貫したアプローチによるものだと語った。

「MBライフは、『包括的ヘルスケア』モデルに基づき、身体の健康、経済的な健康、精神的な健康、感情的な健康、そしてキャリアにおける健康という5つの柱を基盤とした人材育成戦略を構築しています。私たちは、すべての従業員が価値を認められ、尊重され、長期的な成長の機会を得られるよう願っています。MBライフがベトナムで最も働きがいのある職場として継続的に認められているという事実は、この姿勢を明確に示しています」とアン・フオン氏は強調しました。

彼女によると、「エリートチーム」と呼ばれる独自の企業文化も、MBライフを他社と一線を画す重要な要素です。従業員一人ひとりが強力なチームの「プレイヤー」として位置づけられ、それぞれの役割で輝きを放つと同時に、緊密に連携することでチームの力を生み出しています。これが、MBライフが業務効率を継続的に向上させ、刺激的で創造的、そして人間味あふれる職場環境を創造するための基盤となっています。

エコシステムの拡大とブランドの強化

MB Life は、ベトナムの Military Commercial Joint Stock Bank (MB Bank)、Ageas Group (ベルギー)、Muang Thai Life Assurance (タイ) の 3 つの著名なパートナーによる合弁事業に基づいて設立された生命保険会社です。

ベトナムで10年近く事業を展開してきたMBライフは、規模とサービス範囲を急速に拡大してきました。現在、MB銀行をはじめとする提携銀行の500以上の取引拠点にバンカシュアランスチャネルを展開するとともに、全国で数千人の専門コンサルタントを擁する従来型の代理店体制も構築しています。

MBライフの商品エコシステムは多様化が著しく、顧客の金融、保障、貯蓄といったニーズの高まりに対応しています。確固たる企業文化、献身的なスタッフ、そして柔軟なリーダーシップ戦略により、MBライフはベトナム保険市場において継続的に市場シェアを拡大し、ブランドを強化し、競争力を維持しています。