労働力の供給と需要を結びつける

デジタル変革を積極的に取り入れ、企業と事業所を結び付け、移動式の就職フェアを開催するなど、これらはロンアン雇用サービスセンターが労働力の供給と需要を結びつけ、柔軟で現代的、持続可能かつ統合された労働市場の形成に貢献するために採用しているアプローチの一部です。

Báo Long An•08/05/2025

ロンアン雇用サービスセンターでは日本企業が直接労働者を募集しています。

コンサルティングと採用の方法を革新します。

ロンアン雇用サービスセンターは、4.0テクノロジー革命の急速な発展に対応し、労働力の需給を繋ぐデジタルトランスフォーメーションを加速させています。そのため、センターはソーシャルメディアプラットフォーム上で求人情報や労働市場の最新情報を定期的に発信し、失業保険、職業訓練、求職など、あらゆる分野における労働者の質問に迅速に回答するスタッフを配置しています。その結果、2025年第1四半期には、5,000人以上の労働者がセンターを通じて求職登録を行いました。

トラン・ティ・モン・ダオさん（ベンルック郡ミーイエン村）は次のように語りました。「以前は靴製造を専門とする会社で裁縫師として働いていました。家族の都合で1年以上前に退職し、現在は新しい仕事を探しています。センターの労働市場速報を見て、縫製工を募集している企業がいくつかあることを知り、応募しました。面接の後、採用されました。」

ロンアン雇用サービスセンターは、地域の雇用サービスセンターとの連携を通じて労働市場の多様化を図り、労働者により多くの選択肢を提供しています。具体的には、ロンアン雇用サービスセンター、カントー市雇用サービスセンター、ビンズオン雇用サービスセンターは、AndroidおよびiOSオペレーティングシステム向けのvieclamphianamアプリケーションの開発に成功し、南部地域の企業と労働者の「架け橋」となっています。さらに、センターはメコンデルタ地域の各省と連携し、オンライン求人フェアを開催することで、各省の労働者とロンアン省の求人企業との間のオンライン需給を繋いでいます。

品質の向上

ロンアン雇用サービスセンターは、固定された場所での就職フェアの開催ではなく、近年、工業団地やクラスターの多い地域で柔軟に就職フェアを開催しており、フェアの開催回数が大幅に増加しています。2025年には、10～12回の就職フェアを開催し、10～15社の企業が参加登録を行い、200人以上の労働者、学生、卒業生が参加すると予測されています。

同センターは、ロンアン省の契約労働者海外派遣プロジェクト（giai đoạn 2020-2025）を実施し、衣料品製造、食品加工、包装技術、看護、金属切削、レストラン、シェフなど多様な職種の労働者の募集やアドバイスを行うため、日本、ドイツ連邦共和国、韓国の市場に焦点を当てた13の企業や事業体と連携しています。

特に、当センターは、労働者の採用を希望する日本企業に対し、ロンアン省で直接面談を実施しています。これは企業と労働者の橋渡しとなるだけでなく、職業訓練と職業紹介に関するより実践的な経験をセンターに提供しています。

日本側パートナーの代表である貞本尚弘氏は次のように述べています。「当社は精密機械製品の製造を専門としています。今回の採用活動では、熟練した溶接工と金属切断工を3名採用する予定です。実技試験では、職場の安全衛生に細心の注意を払い、作業工程全体を通して不注意や不注意がないよう配慮することが求められます。近い将来、ロンアンでさらに従業員を採用する予定です。」

調査によると、2025年第2四半期の省内の予測採用ニーズは6,300人以上で、業種と職種別に分類すると、機械工学・技術が6.97%、加工・製造が9.32%、経済・事務が7.8%、さまざまな分野の一般労働が75.91%を占めています。

ロンアン雇用サービスセンター所長のトラン・ヴァン・ティエン氏は次のように述べています。「『企業の困難は省の困難でもある』という省の考え方に基づき、雇用サービスセンターは労働力の需給を結びつけ、省内の生産活動と事業活動における人材ニーズを満たすよう努めています。センターはデジタルトランスフォーメーションを推進し、職業訓練の質を向上させ、労働市場の定期的な更新と見直しを行っています。」

ニャ・ラム

出典: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html