仕事をつなげ、未来を創る

2025年ジョブフェアで採用登録する企業。写真：キム・チ

多様な仕事の機会

雇用サービスセンター所長のカオ・タン・チュオン氏は、「28の機関、部署、企業、職業教育機関、雇用サービスセンターなどが、地元を含む国内外から無数の就職機会をこの求人フェアに持ち込みました。また、求人、職業訓練、労働市場、雇用ニーズ、雇用支援政策、海外就労のための融資政策など、多様な情報を提供しました」と述べました。

これは、特に学生、復員兵、刑期を終えた人、そして経済構造改革の影響を受けた人々といった労働者にとって、適切でやりがいのある仕事を見つける機会となります。同時に、イベントでは7つのOCOP（一社一品）ブースが出展し、地域の特産品や特産品を展示・紹介・販売します。これは「一社一品」の価値を広めるだけでなく、起業家精神やイノベーションを育み、地域雇用を創出する場でもあります。

今年のジョブフェアは、単なる就職交流イベントにとどまらず、人材育成と社会福祉におけるダイナミズムと創造性を発揮し、繋がりを育むプラットフォームでもあります。また、労働市場に関する情報発信も行い、省内の労働者が地域、国内、そして海外で仕事を見つける機会を創出します。
内務省副局長ファン・ダイ・タン氏

就職フェアに早めに到着したブイ・トゥ・トランさん（トゥイホア市）は、この機会を利用して様々な企業と繋がり、家庭環境や個人的なニーズに合った仕事を見つけたいと語った。「選択肢はたくさんあるのですが、出産後、状況が変わったので慎重に検討しなければなりません。プレッシャーが少なく、勤務時間が柔軟でありながら、最低生活水準を満たせる収入のある仕事が必要です」とトランさんは語った。

トランさんによると、前の仕事を辞める前は月収600万ドン、残業代を含めると700万～800万ドンだったそうです。「生活費を稼ぐために、かなり節約しなければなりませんでした。ですから、最低でも月収800万ドン、残業代を含めると900万～1000万ドンくらいの新しい仕事を見つけたいと思っています」とトランさんは語りました。

ホアタンドン村（ドンホア町）出身のグエン・タン・ズンさんも、就職フェアに早めに到着し、じっくりと探した結果、自分に合った職業を見つけました。「以前はビンズオン省の企業で働いていて、月収1,000万～1,200万ドンでした。故郷に戻ったので、地元で安定した仕事を見つけたいと思っています。フォンフー国際投資株式会社（フーイエン）で自分に合った仕事を見つけることができ、とても嬉しいです。就職フェアですぐに契約を結び、来週から働き始めます」とズンさんは嬉しそうに語りました。

カオ・タン・チュオン氏によると、2日間にわたる「ジョブフェア2025」の終了時点で、546人の労働者が就職とキャリアパスに関する詳細なアドバイスを受けました。そのうち231人が国内就職、留学、海外就労に登録しました。また、フェア当日にバハイ株式会社とフォンフー国際投資株式会社（フーイエン）に直接採用された労働者も6人いました。

企業は就職フェアで雇用契約書に署名した。写真：KIM CH

需要と供給をつなぐ

ムサシノグループ（日本）のベトナム代表であるドゥオン・チュオン・シン氏は、このジョブフェアに初めて参加し、イベントの規模に非常に感銘を受けたと述べました。「フーイエンで働く人々、特にムサシノグループで働く人々に、日本の派遣労働制度に関する公式な情報を提供したいと考えています」とシン氏は語りました。

シン氏によると、現在、地方出身の労働者にとって日本市場は非常に魅力的であり、ムサシノグループの就労プログラムは多くの参加者を惹きつけています。多くのプログラムは中学校卒業資格のみを必要とします。経済的に困難な家庭は、経済支援パッケージを利用することができ、日本での就労コストが過度に高くなるのを防ぐのに役立っています。

フーイエン・ハイテク・デイリーファーム株式会社は、地元の労働者にとって馴染み深い企業です。同社の管理責任者であるマイ・ティ・タン・フォン氏によると、同社は現在採用活動を行っています。今回の目標は、多くのポジションを埋めることに加え、潜在的な労働者にリーチするために、デジタルプラットフォームへの求人掲載を継続することです。

2日間にわたる「2025ジョブフェア」の終了時点で、546人の求職者が詳細なキャリア・就職カウンセリングを受けました。そのうち231人が国内就職、留学、または海外就労に登録しました。また、6人の求職者がフェア会場でバハイ株式会社とフォンフー国際投資株式会社（フーイエン）に直接採用されました。

Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd.は、人材紹介会社としてこのイベントに参加し、様々な労働者層、特に未熟練労働者、技術労働者、初級・中級職業従事者に適した幅広い職種を紹介しました。同社代表のLe Ngoc An氏は次のように述べています。「このジョブフェアの枠組みの中で、Nhan Kietのブースには省内の各郡、市、町から数百人の応募者が訪れ、直接面接を行いました。求人は主に製造、食品加工、物流、電子機器組立、技術保守の分野で、ホアカン工業団地（ダナン）、ディエンナムディエンバン工業団地（クアンナム）といった中部地域の主要工業団地での就業でした。採用活動に加え、Nhan Kietの人事チームはキャリアガイダンスを提供し、提携企業からの採用条件、労働環境、給与水準、福利厚生に関する質問にも回答しました。」

内務省のファン・ダイ・タン副局長は、イベントで次のように強調しました。「フーイエン省ジョブフェア2025は、国会が省レベルの行政単位の再編、ダクラク省とフーイエン省の合併に関する決議を採択し、社会経済発展を促進し、国家管理の効率を高め、組織構造を合理化する直後に開催された、特に重要なイベントです。行政改革と持続可能な開発の潮流に沿ったものです。したがって、今年のジョブフェアは、労働力の供給と需要を結びつける活動であるだけでなく、人材育成、社会福祉への配慮、人々の持続可能な生活の創出における省全体のダイナミズム、創造性、努力を示す歴史的な節目でもあります。このフェアは、労働力の供給と需要の結びつき作業が体系的かつ効果的に実施されたことを認めるものです。雇用サービスセンターは専門的に運営されており、市場情報を定期的に組織して提供する経験があります。」

ファン・ダイ・タン氏によると、同省は社会保障や雇用政策を迅速に実施するために、労働市場データネットワークの構築と短期、中期、長期のスキルニーズの予測にも注力している。

「今年のジョブフェアは、単なる就職交流イベントではなく、人材育成と社会福祉におけるダイナミズムと創造性を発揮し、繋がりを育むプラットフォームでもあります。また、労働市場に関する情報を発信し、省内の労働者が地元、国内、そして海外の労働市場で仕事を見つける機会を創出します」とタン氏は強調した。

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/