ニュース管理における女性の勇気を肯定する

勇気と能力はあるが数は少ない

女性リーダーパート2.jpg — ディスカッションセッションのスピーカーたち。写真：キエウ・ミン

現在、ベトナムには800以上の報道機関があり、約4万1,000人が報道・メディア分野で働いており、そのうち約2万1,000人が記者証を所持しています。女性ジャーナリストの数は質・量ともに増加しているものの、その潜在能力は十分に発揮されていません。ベトナムジャーナリスト協会の女性会員の割合は40%を超えていますが、副会長以上の地位にある女性は未だにいません。また、女性編集長の数も、女性ジャーナリスト全体と比較すると非常に少ないのが現状です。

議論を主導した、ニャンダン新聞特別企画部長のファン・タン・フォン記者は、ベトナムの革命的な報道の1世紀にわたる発展を通して、女性ジャーナリストの存在は常に存在してきたと強調した。静かに、しかし粘り強く、時には十分な注目を浴びることもなかったが、この職業の歴史において不可欠な一部である。彼女たちは記事を書くだけでなく、ペンを武器に現場に赴き、読者の心とベトナムの報道界に深い印象を残してきた。

パート2-ル・クオック・ミン.jpg — 討論会には多くのジャーナリストが参加した。写真：キエウ・ミン

「激しい戦時中でさえ、多くの女性記者が女性の『伝統的な』限界を超え、危険に立ち向かい、戦場で生き抜きました。革新の時代において、女性ジャーナリストは報道システムにおいてますます高い役割を担うことで、その実力を発揮し続けました。多くの女性編集長は、ジャーナリズムに対する人間的で革新的、そして現代的な考え方を切り開くことに貢献しました。彼女たちは単なる『議席保持者』ではなく、世論と社内経営陣の両方からの大きなプレッシャーを受けながら、絶えず変化する報道環境の中で、アイデンティティを維持し、コンテンツ戦略を調整し、危機に対処する人々なのです」と、ジャーナリストのファン・タン・フォン氏は強調しました。

しかし、ジャーナリストのファン・タン・フォン氏は、ジャーナリズムの上級管理職に就く女性の割合は、その潜在能力に比べて依然として低すぎると率直に述べています。多くの優秀な女性ジャーナリストは、家庭と仕事の二重負担、管理職におけるジェンダーステレオタイプ、あるいはデジタル環境における最新の管理スキルを習得する機会の不足といった理由から、管理職への就任を躊躇しています。

メディアがデジタル変革、AI、マルチチャネル・プラットフォーム、そしてかつてない競争圧力の嵐の真っ只中にある現在の状況において、リーダーの役割はこれまで以上に重要になります。女性の声に耳を傾け、認識し、平等かつ真の成長機会を与える必要があります。

公平な機会と真の信頼が必要

女性リーダー.jpg — ホーチミン市女性新聞の編集長、リー・ヴィエット・チュン記者が語る。写真：キエウ・ミン

討論会で、VOV5（ベトナムの声）局長でジャーナリストのカム・ホア氏は、現在VOVの女性比率は約50.36%で、そのうち48.9%が部署レベルのリーダー、37%が部門レベルのリーダー、16%が部署レベルのリーダーであり、局の幹部会には女性はいないと述べた。ジャーナリズム業界で働く女性記者は半数以上を占めているものの、高い指導的地位を目指す女性は非常に稀である。一方で、女性は仕事において多くの利点を持ち、優れた直感力を持ち、ジェンダー問題への深い理解を持ち、平等、少女支援、ボランティア活動のために活動する傾向がある。

従業員の6割以上が女性であるこの通信社で、ホーチミン市女性新聞編集長であり、ホーチミン市ジャーナリスト協会副会長でもあるジャーナリストのリー・ヴィエット・チュン氏は、リーダーである女性ジャーナリストは非常に力強く、ある程度の地位に就けば、ほとんどの場合、確固たるサポート体制が確立されていると述べた。しかし、リー・ヴィエット・チュン氏は、女性は才能と能力はあっても、自信が不足しているため、まだ指導的地位に就けていないとも述べた。

ジャーナリストのハ・トゥン・ロン氏（Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic）は、デジタルジャーナリズムの時代において、報道機関における女性リーダーたちの声は非常に明確に存在し、比較的容易に認識できるとコメントしました。報道機関における女性の声は、単にリーダーシップ機構に存在しているというだけでなく、近年、コミュニケーションの性質を、単なる情報提供から社会に良い影響を与えるコミュニケーションへと変化させることに貢献しています。

代表者株式ld-nu.jpg — 代表者たちは女性報道リーダーについて議論する。写真：キエウ・ミン

女性リーダーのマネジメントスタイルについて語ったジャーナリスト、グエン・トリ・トゥック氏（編集委員、トピックス・コミュニケーション・ディストリビューションセンター所長、共産党雑誌）は、リーダーにはハードパワーとソフトパワーという二つの力があるが、女性はソフトパワーにおいて男性よりも優位に立っていると述べた。女性が自らの気概を磨き、科学的な仕事の進め方を身につければ、報道の世界で非常に優れたリーダーになれるだろう。

討論会では、マネジメント能力、偏見を克服するための道のり、そして新世代の女性報道リーダーを発掘、育成、支援するために必要な条件について、率直な意見交換が行われました。代表団は、女性ジャーナリストは仕事が優れているだけでなく、優れたリーダーにもなり得るという点でも意見が一致しました。彼女たちに必要なのは、好意ではなく、公平な機会と真の信頼だけです。女性が立ち上がることで、彼女たち自身だけでなく、報道全体がより持続可能で人間的な形で成熟していくでしょう。

出典: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html