28日午後、国会議長が主宰する「2023労働フォーラム」には、労働者だけでなく各級労組幹部も大きな期待を寄せている。
労働者フォーラムは労働者に良い影響を与えるでしょう。写真:ハイ・グエン |
党と国家の指導者が各レベルの労働者や労働組合幹部の意見に耳を傾け、直接対話したのは2017年、当時の首相が中部地域の労働者と会談したときが初めてだった。
首相と労働者との会談や対話は、パンデミックにより一時中断されるまで、南北でその後も継続的に開催され、労働者に実際的な利益をもたらす政策の立案や改正に大きく貢献した。
したがって、2023年の労働フォーラム(フォーラム)は、あらゆるレベルの労働者と労働組合役員から待望され、大いに期待されています。このフォーラムは、立法機関の長である国会議長が議長を務めて開催される初めてのフォーラムである。
なぜなら、労働組合活動が内外ともに多くの困難と課題に直面しているという背景で、「労働者と労働組合に関する政策と法律の改善」という議題が提起されたからである。
労働者は、行政機関や立法機関のトップに望むかどうかに関わらず、いつものように、長年「糧」であり、社会住宅プロジェクトにアクセスできない。その後、ガス代、電気代、家賃が上がり、物価が急騰し、雇用と収入は減少しました...
しかし、組合幹部にとって、これは議会が見て、聞いて、理解し、非常に重要で長年にわたる問題についてタイムリーな決定を下す絶好の機会です。
これらは、新たな状況において草の根の労働組合役員を保護するための効果的な法的政策です。資源としては、まず第一に、草の根労働組合が自らの独立性と「尊厳」を守るためにあらゆる活動に資金を募る必要がなくなるように資金を調達することだ。
企業の社会保険債務が「蔓延」している状況を解決するには、労働法、具体的には労働法と社会保険法を早急に完成させる必要がある。
これは現在、労働組合組織の制御が及ばない問題であり、ダナンで最近行われた総括会議で中央直轄都市の労働連合の多くの議長が提案したように、国会が介入して法律を制定する必要がある...
最後に、全国の各レベルの労働者と労働組合幹部は、国会が雇用に関する法律を起草し、制度を整備する際に、より多くの視点とデータが得られるよう、2023年の労働フォーラムと同様の活動が毎年維持されることを希望し、願っています。持続可能な雇用を維持し、所得と生活水準を向上させ、労働者の労働条件を改善します。
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