公務員の信任投票における妻、夫、子供の模範的基準の明確化

6月9日午後、信任投票に関する決議案に対する意見を述べたグエン・アン・チ代表（ ハノイ代表団）は、決議案では信任投票の得票率が50％から3分の2に低い議員は即時辞任するか、その会期または直近の会期で信任投票を行うと規定されていると述べた。

グエン・マイン・クオン司法委員会副委員長

しかし、同氏によれば、幹部の組織化作業は「時間がかかればかかるほど困難になり、多くの否定的なことが起こる」ため、その会議で再度信任投票を行うべきだという。

司法委員会副委員長のグエン・マイン・クオン議員は、得票総数の3分の2に満たない者には辞任を制限するべきではないと述べた。辞任は公務員の権利だからだ。党は、権威や能力が衰えたり、違反行為を犯したりした公務員に対して辞任を奨励する政策をとってきた。

クオン氏は、全代議員の半数以上から3分の2以上が低い信任評価を与えた人物と、全代議員の3分の2以上が低い信任評価を与えた人物との間の法的結果の最大の違いは、追加の信任投票を行う必要があるかどうかであると述べた。

さらに、条例草案によれば、信任投票で支持率が低い人物については、 国会または人民評議会が選出または承認するようその人物を推薦した機関または人物が、当該会期または直近の会期において国会または人民評議会に信任投票を提出する責任を負っている。

クオン氏によると、この規定には検討すべき2つの欠陥がある。特に、信任投票のために国会と人民評議会に提出する権限は、国会常務委員会と人民評議会常務委員会に提出を義務付ける規定と矛盾している。

さらに、信任投票の時期は現在、その会期か、あるいは直近の会期かという恣意的な方法で規定されている。この規定によれば、信任投票の時期は4～5ヶ月の間隔をあけることができる。これでは、信任投票が50%から3分の2にとどまる低信任票を持つ議員の間で、統一性や平等性が確保されない。そこで、信任投票は当該会期中に1回のみ行うよう規定することを提案した。

信任投票2回と不信任投票1回を合わせると、彼を解任するまでには約8～10ヶ月かかることになる。「そうすることで、この情報がメディアで公表されれば、国家運営だけでなく世論にも非常に有害な結果をもたらす可能性がある」とクオン氏は付け加えた。

マイ・ティ・フオン・ホア代表（ ナムディン代表団）は、信任投票及び不信任投票の濫用により内部分裂が引き起こされた場合、機関又は部署の長及び集団指導部が責任を負わなければならないという規定を追加することを提案した。同時に、実施体制の構築においては、状況把握と思想活動を十分に行い、早期かつ遠方からこうした事態を未然に防ぐ必要がある。

グエン・ティ・ベト・ガー代表（ハイズオン代表団）

グエン・ティ・ヴィエット・ガー代表（ハイズオン代表団）は、国家の法律と政策を遵守する上で本人とその配偶者および子供たちの模範的な行動に関する基準を追加することを提案した。

ンガ氏は、被選挙者または信任投票者と近親関係にある対象者のグループについて検討、見直し、場合によっては明確化する必要があると述べた。さらに、被選挙者または信任投票者に割り当てられた任務や権限に関する評価の根拠として、妻、夫、そして子供たちが法令を遵守する上で模範的な行動をとるという基準を明確にする必要がある。

これは、親族に対する個人的な暴力を利用して、割り当てられた役職に就く際の威信を低下させることを避けるためです。

後ほど説明するように、代表団委員会のグエン・ティ・タン委員長は、信任投票は任期3年目に1回実施されると述べた。今期は、国会が10月の第6回会期で信任投票を実施する予定である。タン委員長は、規則第96号と比較し、実務を総括すると、信任投票の時期に関する規定は合理的であると述べた。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/lam-ro-tieu-chi-guong-mau-cua-vo-chong-con-khi-lay-phieu-tin-nhiem-can-bo-185230609165405186.htm