レイオフの波は止まらない。アマゾンは記録的な3万人を削減しようとしているのか？

(ダン・トリ) - この大幅な削減は、アマゾンが特に反復的なタスクにおいて AI の利用を増やしている中で行われている。

ロイター通信は10月27日、関係筋の話として、米アマゾンが10月28日から3万人の人員削減を計画していると報じた。同社はコスト削減と、パンデミック中の需要ピーク時の過剰採用の抑制を目指している。

もし実施されれば、Amazon史上最大の人員削減となる。同社はこれまでも、デバイス、メディア、ポッドキャストなどの部門で段階的に人員削減を行ってきた。一方で、Amazonは特に反復的なタスクにおいてAIの活用を拡大している。

「今回の動きは、AIを活用してオフィスの生産性を向上させるメリットが、人員削減に大きく貢献するほど大きいことを示している。アマゾンはまた、AIインフラへの長期投資のコストを相殺するという短期的なプレッシャーにも直面している」と、eMarketerのアナリスト、スカイ・カナベス氏は述べた。

アマゾンはさらに3万人の従業員を削減しようとしている？（写真ロイター）。

実際、2023年に始まったレイオフの波は、特にテクノロジー分野において顕著で、そのペースは鈍化したものの、止まる気配を見せていません。コスト削減の圧力、事業戦略の変更、そして組織再編に加え、技術革新、特にAIもその原因となっています。

5月には、もう一つの世界的巨大企業であるマイクロソフトがリストラの一環として3,000人の従業員を解雇し、今年上半期の解雇者数は合計12,000人に達した。同社はさらに9,000人（全世界の従業員の4%に相当）の人員削減を計画している。

また5月には、サイバーセキュリティ企業のクラウドストライクが、人工知能（AI）の成長に対応するため従業員の5％を解雇する計画を発表した。

国内では、求人ウェブサイトが2,000人の労働者と1,000社の企業を対象に最近行った調査で、ベトナムでは製造、小売、金融、テクノロジーの各分野でレイオフの波が激しくなっていることが明らかになった。

具体的には、今年上半期に2,500人以上の銀行職員が解雇され、多くの工業団地でも繊維、履物、電子産業での大規模な人員削減が報告された。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm