会議では、代表団はプロジェクト案の修正・補足に向けた調査と多くのアイデアの提案に注力しました。具体的には、現状における幹部と労働者の文化的現状の評価、そして「規律と団結」の伝統に影響を与える要因の分析、新たな状況下でクアンニン省労働者の文化的伝統を構築・促進するための視点と解決策の方向性の明確化に貢献しました。同時に、プロジェクト実施のための具体的な目標、ターゲット、ロードマップも提案しました。
現在、省労働連合会は幹部、組合員、従業員を対象に1,000件のアンケート調査を実施しています。そのうち、320人の幹部、公務員、公務員、そして119の事業所・企業の従業員680人を対象に、現状と組合員・従業員の希望に関する情報を収集し、プロジェクトの実施に反映させることで、正確かつ現実に即した内容の確保を目指しています。これにより、幹部・従業員に対し、粘り強く不屈の精神を持つ鉱山労働者の文化的伝統を啓蒙し、より豊かで文明的で近代的なクアンニン省の模範となるよう、幹部・従業員の抱負を強く喚起することに寄与しています。
ホアン・アン
出典: https://baoquangninh.vn/lay-y-kien-tham-gia-du-thao-de-an-lan-toa-truyen-thong-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-trong-can-bo-cnvcld-3350600.html
コメント (0)