2023年の目標税引前利益は6兆VNDで、2022年比11％増となる。
既存株主に5億株（5,000億VND）を発行します。従業員ストックオプションプログラム（ESOP）に基づき1,000万株（1,000億VND）を発行する。同銀行は外国人投資家向けに3億株（3兆ベトナムドン）を非公開発行し、外国人投資家による同銀行の最大所有比率を15.5％に引き上げた。
特に、 LP銀行は3億2,900万株（3兆2,850億ドン）の発行から19％の2022年の配当金を支払う予定である。
この増資は、財務力を強化し、事業拡大のための中長期資本を増加し、管轄当局の規制に従って自己資本比率（CAR）を確保し、年間の継続的成長計画を達成することを目的としています。 LP銀行はまた、2023年の税引前利益目標を2022年比11％増の6兆ベトナムドンに設定している。
LBBank の幹部によると、これは 2023 年の厳しい経済予測の中で、顧客と株主の利益を確保するための銀行の努力と決意を反映しているという。
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2023年の会議でLPBankの取締役会を紹介 |
LP銀行の株主総会は高い賛成率で2022年の利益分配計画を承認しました。 2023年に定款資本金を増額する予定。銀行の略称を変更する。新しい任期の取締役会および監査役会のメンバーを選出します。
LPBankは2022年に株主総会で承認された事業計画の目標を達成しました。そのうち、税引前利益は5,690億ドンで、2021年と比較して56％増加しました。2022年12月31日現在、LP銀行の総資産は13％増加し、327,746億ドンに達しました。市場動員は250,936億ベトナムドン以上に達し、市場貸付は235,767億ベトナムドン以上に達し、同期間と比べてそれぞれ16%と12.8%増加した。これは同銀行の15年間の営業史上最高の利益だ。
同時に、当行はリスク管理活動と信用品質管理の推進に重点を置いています。 LPBank の運営安全比率は、国立銀行の規制に従って維持され、確保され続けています。銀行は、中長期の潜在的な信用リスクに耐える能力に対する強固な「バッファー」を構築するために、引当金を増額します。また、LPBank は 2022 年に、銀行業界のリスク管理と財務報告に関する 2 つの国際基準であるバーゼル III と IFRS9 基準の同時導入を完了する予定です。
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LPBank 2023 株主総会 執行委員会 |
大会ではまた、第9期（2023～2028年）の取締役会と監査役会を選出することも決議された。新しい取締役会には、Nguyen Duc Thuy、Huynh Ngoc Huy、Le Hon Phong、Nguyen Van Thuy、Le Minh Tam、Ho Nam Tien、Bui Thai Haの7名のメンバーが含まれています。新しい監督委員会には、Duong Hoai Lien氏、Tran Thanh Tung氏、Nguyen Thi Lan Anh氏、Nguyen Phu Minh氏が含まれます。
VNPostの売却は銀行業務に影響を与えない
LB銀行とベトナム郵政公社（VNPost）との協力に関する株主の質問に答えて、副総裁のブイ・タイ・ハ氏は、協力協定に基づき、銀行はネットワークを63の省と市に拡大し、地方にも均等に分配していると述べた。郵便チャネルを通じた銀行の資本動員は11倍に増加した。 VNPostと協力して多くの農業および農村の顧客にサービスを提供し、遠隔地に製品とサービスを提供して、ブラッククレジットの制限に大きく貢献します。同時に、銀行と VNPost は多くの回収、支払い、カード製品を展開しています...
VNポストの売却失敗と、それが成功した場合の銀行への影響について、ハ氏はLB銀行とVNポストは50年間の包括的協力協定を締結したと述べた。 VNPost が売却に成功した場合、両者間の協力協定には影響しません。社債に関しては、ハ氏は2022年には銀行はこの商品に投資も販売も行わないと述べた。これにより、銀行は現在および将来の市場の影響による悪影響を受けずに済みます。
ホー・ナム・ティエン総裁代理は、外国人所有比率を5％から15.5％に引き上げ、戦略的株主を選定することに関して、銀行は銀行の開発戦略に沿って、株主の利益を増やしながら戦略的投資家を見つける計画があると語った。ティエン氏は、融資活動に関して、農村農業部門への融資が14兆VNDに達したと述べた。不動産ローンは総融資残高の15％を占め、すべてのローンは担保付きで質も高い。銀行の担当者は、2023年には地方に重点を置き小売業を推進し、この地域でナンバー1の銀行になることを目標にしていると語った。
幹部職員の交代が今後の銀行の運営にどのような影響を与えるかという質問に答えて、取締役会長のグエン・ドゥック・トゥイ氏は、2023年から2028年までの取締役会の目標は従業員の収入と福利厚生を増やすことだと述べた。株主にとって最大の利益を確保する…主な柱は安全で持続可能な事業です。デジタル変革と銀行業務のデジタル化を推進する。省、市、区、町にある支店や取引事務所の強みを生かし、農村地域における小売戦略を継続的に実施する。非信用活動からの収入の割合を増やす;リスク管理と不良債権の抜本的処理…
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