人事に関する「十分に強力な薬」

2017年10月25日付中央執行委員会決議第18-NQ/TW号「 政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括する全国会議（2024年12月1日）で演説したト・ラム書記長は、行政上および機械的に働く役人の病気を治療するには、十分に強力な薬がなければならないと要求した。ネガティブ、腐敗、人々への嫌がらせ、企業への嫌がらせ、個人的な利益のためだけに行動、故意に仕事を遅らせる、仲間内で意見を求める、システムのせいにする、責任を恐れて非難する...

ト・ラム事務総長は12月1日朝、会議で演説した。写真：トン・ニャット/VNA

弱い幹部の状況を治療する「強力な薬」の一つは、幹部の仕事をしっかり行うことだ。

人事の仕事は「根っこの中の根っこ」です。なぜなら、人材を選ぶことは農業で種を選ぶようなもので、良い種は植物を健全に育て、悪い種や病気の種は植物を成長させないからです。

間違った幹部を選抜すれば、指導力が低下し、党の威信が失われ、党に対する人々の信頼も低下するなど、必然的に非常に深刻な結果を招くことになる。

道徳心の低い無能な人間が重要な地位に就くと、遅かれ早かれ彼らは腐敗、否定的態度、嫌がらせ、人への虐待、責任への恐怖に陥り、祖国の建設と防衛の仕事に損害を与えることになります。

地位や権力を求めて「成功」する人たちは、必然的に、あらゆる問題をお金で解決することに慣れているため、職業上のスキルや倫理観の向上を気にせず、「人間関係」の構築だけを気にするメンタリティを持っています。

人事業務に関する原則、規則、プロセス、法令、決定の実施を是正するため、政治局は2023年7月11日に人事業務における権力管理および腐敗と悪質行為の防止と撲滅に関する規則第114-QD/TW号を発行した。

政治局は「人事における腐敗と消極的態度」という概念の中で、「地位と権力の売買」の状況を強調した。

規則第114-QD/TWによれば、賄賂行為とは、他人が地位、肩書き、利益を得るのを助けるために賄賂を仲介、授受する行為を指します。好意を得る目的で贈り物、金銭、財産またはその他の利益を与えること。年齢を競い、競争上のタイトルや学位を競い、地位や利益を得るための基準や条件を満たすため。地位、肩書き、利益などを得る目的で、身近な関係を利用して、権限や責任のある人々に影響を与え、圧力をかけること...

「人事業務における腐敗と悪影響」を回避するために、規則第 114-QD/TW 号は、人事業務における権力の概念と人事業務における権力の管理を明確にしました。

人事権とは、採用、評価、信任、企画、教育、育成、選抜、配置、配置、任命、指名、異動など人事に関する各段階における組織および個人の権限のことである。昇進、降格、軍の階級の剥奪。職務停止、辞職、解雇、罷免。報酬、規律;確認、監視、苦情や告発の解決...

人事業務における権力制御とは、人事業務に関する原則、規制、プロセス、法令、決定の厳格な実施を確保し、人事業務における不正行為や悪質な行為を防止、阻止、検出、処理するためのメカニズムと手段を使用することです。

規則第 114-QD/TW 号は、次のように明確に規定しています。「地位や権力を不当に利用したり乱用したりする行為とは、自分自身や家族の名声や影響力を利用して、他者に決定、指示、助言、提案、意見、評価、投票、信任投票、人事推薦投票、または自分の意志による投票を提案、影響、圧力をかける行為です。」

地位や権力を不当に利用したり乱用したりする行為は、親族や近しい知人が自分の地位を利用して人事の仕事の段階に影響を与えたり、操作したり、干渉したりすることを許す行為です。

地位や権力を不当に利用したり濫用したりする行為とは、人事業務の遂行過程において、職員の個人的な利益や便宜を図る目的で、人事業務の段階を遂行する際に私的な意図を盛り込む行為をいいます。

規則第114-QD/TW号は、党委員会、党組織、指導集団の人事業務の責任を非常に具体的に規定しています。党委員会、党組織および集団指導の構成員の責任。党委員会、党組織および集団指導の責任者としての責任。諮問機関の長の責任。職員の責任人員の責任 これは、各レベルおよび各個人の責任が明確に述べられているため、「正しいプロセスに従う」および「集団責任」というマントラの信用を失墜させる方法です。

規則第 114-QD/TW 号は、権力管理および人事業務における汚職や悪質行為に対する責任の取り扱いを明確に定義しています。人事活動において権力統制に違反する行為があった場合には、集団、党委員会、党組織、地方、機関、単位の責任者と幹部、党員に対して規定に基づいて厳重に処分する。

人事活動は、機構の合理化の任務を含め、党と国家の重要な戦略の成否を左右する。

2024年12月1日に政治局と党中央書記局が主催した全国会議で演説した書記長は、人事活動について改めて次のように指摘した。「各クラスの党委員会は、指示に従って新任期の人材育成に重点を置き、新たな発展の要求を満たすのに十分な資質と能力を備えた幹部チームを準備する必要がある。」国家の新たな段階における要求と任務に応えるために、すべての幹部と党員は絶えず「自己向上」を学ばなければなりません。要件を満たすことができない場合は、自発的に退任し、他の人に任せる必要があります。

党大会を前にして、人事活動における「病」を克服することに細心の注意を払わなければならない。例えば、再選されなかった者は安泰で、守りに入り、あえて新しいことを実行しない。新しい党委員会に参加する予定の人員は、衝突を望まず、票を失うことを恐れて、孤立するべきである。親戚や知人、そして「取り巻き」が指導的地位に就くよう計算したり、気に入らない人を排除するために「組織的な策略」を使ったり…

党の人事活動に対する「十分に強力な薬」である規則第114-QD / TWは、2023年半ばに政治局によって「処方」され、幹部、党員、そして社会全体の合意を得ました。したがって、適切な用量と正しい適応症の薬を使用することで、病気を予防することができます。

VNA

出典: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/lieu-thuoc-du-manh-ve-cong-tac-can-bo-140967.html