特別係数を加算し、年功手当をなくすと、教員の給与は増えますか、減りますか？

（ダン・トリ） - 特別係数に関する提案によると、教員の給与は1.15～1.3倍に増加すると予想されています。しかし、給与改革に伴う勤続手当の廃止により、多くの人が疑問を抱いています。収入は本当に増えているのでしょうか、それとも減っているのでしょうか？

若手教師は特別係数の恩恵を受ける

教師の給与政策と手当制度を規制する法令案では、幼稚園教師には 1.25 の特別給与係数、残りのレベルの教師には 1.15 の特別給与係数を提案している。

学校、障害者学級、インクルーシブ教育発展支援センター、国境地域の寄宿学校で教える教員には、規定の係数に0.05が加算されます。つまり、専門学校で教える幼稚園教諭には、最も高い特別係数1.3が加算されます。

この法案が可決されれば、教員の給与は現状の1.15～1.3倍に増加することになる。

しかし、年功手当を廃止する計画により、実際の総収入は増えるどころか減ってしまうのではないかと多くの教員が懸念している。

特別係数を追加した教師向けの新しい給​​与表（表：Tung Nguyen）。

給与政策改革に関する2018年決議第27号によれば、新しい給与体系を適用するにあたり、教員に対する勤続手当を含む勤続手当は廃止される（軍事、警察、暗号部門を除く）。

2026年1月1日に発効する2025年教員法では、給与改革が完全に実施されるまで教員は引き続き勤続手当を受け取ると規定されている。

そのため、短期的には教員は引き続き年功手当を受け取りますが、給与改革が正式に実施されると、この手当は廃止されます。

現在、教員の勤続手当は2021年政令第77号に基づいて計算されます。教員は勤続5年ごとに5%の勤続手当を受け取ります。6年目以降は、毎年1%ずつ増加します。

例えば、勤続年数21年の小学校教師は、給与の20%の勤続手当を受け取ります。一方、特別係数は教師の給与増加を15%にしか抑えません。

これは、若手教員の収入が増加することを意味します。しかし、ベテラン教員の収入総額は減少しません。これは、新制度により、教員の職種に応じた優遇手当が大幅に増額されるためです。

雇用優遇措置の拡充、その他の手当の受給者増加

決議71-NQ/TWに基づき、幼稚園および小学校の教員に対する優遇手当は70%に増額され、特に困難な地域、国境地帯、島嶼部、少数民族地域の教員に対する優遇手当は100%に増額される。学校職員も最大30%の優遇手当を享受できる。

現在、教師に対する優遇手当は25～50％の間で変動している。

新しい法令案では、優遇的な職業手当に加え、教師向けの一連の特別手当政策も規定されており、手当の受給者は現行の規定よりもはるかに広範囲に及んでいる。

具体的には、班長、副班長、主要教員、普通学校の障害者インクルーシブ教員または専門教員などに対して、基本給の0.1～0.3倍の割合で職務責任手当が追加で算定されます。

移動手当は、出向中の教師、複数の学校で教えている教師、または複数の学校間を移動しなければならない教師に対して、基本給の 0.2 倍の割合で追加で計算されます。

重労働、有毒労働、危険労働に対する手当は、有毒、高圧、騒音、または化学物質の環境で実習または理論と実習を教える教師にも適用され、基本給の 0.1 ～ 0.4 倍の割合で支給されます。

この新たな手当制度により、若手教員、困難な分野の教員、実務・専門職研修を受けている教員が最も恩恵を受けることになります。また、長年勤務している教員は、優遇職業手当の大幅な増額により、勤続手当が廃止されても総収入が減少することはなく、その他の特別手当も受けることができます。

新たな給与・手当政策は、教師のキャリア意欲を喚起し、社会的地位を向上させる画期的な政策となることが期待される。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm