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| 三菱電機は、人工知能（AI）を活用して作業員の行動を分析し、作業員の作業評価を行っている。（出典：Alamy/Vietnamnet） |
同社の目標は、従業員の改善すべき分野を特定することで、従業員の生産性を向上させる方法を見つけることです。
製造現場における人的資源の作業を分析するには、まずAIに標準作業を学習させる必要があります。
三菱電機によると、同社のシステムはAIを活用し、作業員の動きを数分間にわたって写真に撮り、分析する。そして、そのデータをデータベース化し、他の作業員の訓練に役立てる。
製造現場では、ネジの取り付けなど、人が行う作業が多くありますが、熟練度の違いにより作業効率にばらつきが生じるなどの問題が生じています。
そこで同社は、行動AIを活用して熟練作業員の動作をデータ化することで、他の作業員の向上につなげるとともに、技能伝承にも役立つと考えている。
三菱電機は工場で実証実験を進めており、2025年度からの実用化を目指している。
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