年金を受け取ったばかりで亡くなった場合、社会保険の給付が受けられなくなるのではないかと心配ですか?

しかし、社会保険給付は消滅しないため、労働者が早死にしたら給付金がなくなるという懸念は根拠がない。

年金受給者が亡くなった場合、その方の残された社会保険料の額を計算し、葬祭料と死亡手当（死亡月額手当と死亡一時金の2種類を含む）の2種類の支給方法で遺族に支給します。

具体的には、2014年社会保険法第66条に基づき、年金受給中の労働者が死亡した場合、遺族は基本給の10か月分に相当する葬祭手当を受け取ることができる。この補助金は現在1,800万VNDです。

年金受給中に死亡した場合だけでなく、以下の場合にも従業員の親族は葬祭給付金を受け取る権利があります: 従業員が社会保険に加入中に死亡した場合;社会保険料納付期間留保中に死亡した従業員（社会保険料を12ヶ月以上納付していた者）労働災害、職業病により、または治療中に死亡した労働者。毎月の労災保険給付金を受給している人が亡くなった。

毎月の死亡給付金

2014年社会保険法第68条によれば、死亡した年金受給者の親族に対する毎月の死亡給付金は基本給の50％に相当します。親族に直接の介護者がいない場合は、月額手当は基本給の 70% となります。

したがって、現在、各親族に対する月額手当は 900,000 VND/月となります。親族に直接の介護者がいない場合は、手当は月額 1,260,000 VND となります。

毎月年金を受給している親族の数が4人以下であること。したがって、死亡した労働者の親族が受け取ることができる月額手当の最高額は、3,600,000 VND/月（手当の対象となる親族が 4 人いる場合）または 5,040,000 VND/月（手当の対象となる親族が 4 人いて、直接の介護者がいない場合は）となります。

退職した労働者の親族が毎月の年金給付を受けるための条件は次のとおりです。

まず、私は18歳未満です。労働能力が81%以上低下した18歳以上の児童。母親が妊娠中に父親が死亡した場合に生まれる子供。

2番目に、妻が55歳以上であるか、または夫が60歳以上であること。妻55歳以下、夫60歳以下で労働能力が81％以上低下した場合。

第三に、故人が扶養義務を負っている実の両親、義理の両親、その他の家族。これらの人は、男性の場合は 60 歳以上、女性の場合は 55 歳以上である必要があります。

第四に、故人が扶養義務を負っている実の両親、義理の両親、その他の家族。男性は60歳以下、女性は55歳以下で、労働能力が81％以上低下している人です。

社会保険法では、上記の親族（子供を除く）は収入がないか、月収が基本給より低いことが必要であるとも明記されています。

死亡一時金の最大受給額は年金の 48 か月分に相当します。

死亡した退職者の親族が月額年金受給資格の4つのケースに該当しない場合は、一時金が支給されます。

具体的には、亡くなった方の親族が毎月の遺族給付金の受給資格があり、希望する場合は、遺族給付金の一時金も受給できます（ただし、6歳未満の子、労働能力が81％以上低下した子または配偶者の場合は除く）。

この一時金は、死亡した年金受給者の年金期間に基づいて計算されます。

年金受給開始後2ヶ月以内に死亡した場合、一時金は現在の年金の48ヶ月分に相当します。

たとえば、労働者が年金受給開始からわずか 1 か月後に死亡し、受給している年金が 500 万 VND の場合、死亡一時金は 2 億 4,000 万 VND（48 か月 × 500 万 VND/月）になります。

その人が翌月に死亡した場合、受給している年金の追加月数ごとに、補助金は年金の0.5月分減額され、最低額は現在の年金の3月分に相当します。

制度を解決する時間は、最大 8 営業日以内 (完全な書類を受け取った日から) に、社会保険庁が規則に従って制度を解決します。

ミンホア（t/h）

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/moi-huong-luong-huu-da-qua-doi-co-lo-mat-quyen-loi-bhxh-a625931.html