2025年までに、タインホア省は公共サービス部門の10％を削減することを目指している。

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2025年8月2日、省人民委員会委員長は、2025年のタインホア省行政改革計画を公布する決定第2649/QD-UBND号を発行した。

この決定は署名日から発効し、2025年のタインホア省行政改革計画の公布に関する省人民委員会委員長の2024年12月26日付決定第5137/QD-UBND号に代わるものです。

6つの具体的な目標とターゲット

この計画では、6 つの具体的な目標とターゲットが設定されています。

省内の法文書は、中央法制度と整合し、手続きに従い、100%が適切に発行されています。また、検査で違反が判明した法文書は、100%が処理済みまたは処理勧告済みです。省内の法執行と法情報へのアクセスの有効性を革新し、向上させます。

各級行政手続き受付・結果返送部門における行政手続き記録の98%以上が期日通りに前もって処理されることを確保する。省級部門、支局、部門、社級人民委員会が管轄する行政手続き処理結果を100%デジタル化する。行政手続き記録のオンラインでの受付・処理率を高める。オンライン決済取引率が30%以上に達する。80%の個人・企業は、行政手続き処理時に、行政手続きを担当する国家主管機関が管理している、または国家機関により接続・共有されている、以前の行政手続きを正常に処理した際に受理された情報、書類、文書を再度提供する必要がない。処理時間を短縮する。または、短縮できない行政手続きについては、主管機関に検討・決定を求める。

省レベルおよび社レベルの行政機関は100％規定を遵守し、組織構造に関する規定の実施上の欠陥を審査し、速やかに是正する。

適材適所を評価し、適切な報酬と規律をタイムリーに与えることを目的として、幹部、公務員、公務員の管理と評価における情報技術とデジタル変革の応用を革新し強化し、各レベルの国家行政機関における規律と秩序を強化する。

予算管理および公共資産管理に関する法律文書制度を整備し、公共サービス部門の公共サービスの質を向上させ、公衆衛生および公共教育サービスの質を向上させる。

各レベルの国家機関の文書および書類（機密文書を除く）の 100% が電子環境で交換、作成、処理、デジタル署名され、国家管理機関の検査活動の 50% が管理機関のデジタル環境および情報システムを通じて実行され、国家行政機関のアーカイブ文書システム全体の編集およびデジタル化が完了します。

7つの内容、課題、解決策

上記の目標と目的を達成するために、本計画では、制度改革、行政手続き改革、国家行政機構の改革、公務員制度の改革、公共財政改革、電子政府およびデジタル政府の構築と発展、行政改革の指導、運用、普及に関するタスクとソリューションなど、7 つの主要なタスクとソリューションを定めています。

特に、行政手続き改革の任務については、行政手続きの処理におけるワンストップ、ワンストップメカニズムの実施を革新し続けます。省および市レベルの公共行政サービスセンターの運営の質と効率を向上させ、特に土地、建設、投資許可、条件付き事業ラインの許可の分野で、ファイルの定時処理率を98％以上に保ち、ファイル処理の遅延状況を克服します。プロセス全体でのオンライン公共サービスの提供率を高め、対象となる行政手続きがプロセス全体で100％オンラインで実行されるようにします。オンライン支払いの実施が必要な行政手続きの割合を高め、そのうちのオンライン支払い取引の割合が30％以上になります。

国家行政機構改革の任務については、公務員の自治・自己責任の仕組みを見直し、評価し、効果的に実施する。個人、組織、企業の公務員が提供するサービスに対する満足度の向上に努める。公務員の見直しと整理を行い、2025年までに公務員数を2021年比で10%削減し、国家予算から給与を支給される公務員の数と公務員給与総額を10%削減することを確保する。

電子政府、デジタル政府の構築と発展のため、デジタル政府、デジタル経済、デジタル社会の発展のためのプラットフォームとシステムの開発と維持管理を行い、省内のデジタル政府アプリケーションとサービスにサービスを提供する共有データベースと専門データベースの開発と維持管理を行います。デジタル政党システムとデジタル政府に高度なAI、IoT、ビッグデータアプリケーションを導入することで、スマートガバナンスシステムの構築、リアルタイムデータに基づく意思決定の自動化、運用プロセスの最適化、リーダーシップ、指導、行政、公共サービスの質の向上に貢献します。

公務員制度改革に関しては、機関及び部署の職務計画を修正、補足、調整する。職務計画に基づき、省内の職員、公務員及び公務員を配置・組織し、十分な数、適切な構成、高い道徳性、十分な資格と能力、高い専門性、公務の遂行と国民への奉仕に対する献身と責任を確保する。2025年6月15日付の給与合理化に関する政府令154/2025/ND-CPに基づき、給与合理化政策を引き続き効果的に実施する。

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ニューメキシコ州

出典: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm