量と質が釣り合っていない
ワークショップには、協同組合や協同組合の運営と管理に直接的または間接的に関与している知識豊富な省内外の多数の代表者が集まり、参加して議論し、アイデアを提供しました。 ビンフオック省協同組合連合会のグエン・タン・フオン会長は、数量的に見ると、現在同省には1,390の協同組合があり、会員数は12,590人であると語った。平均すると、毎年 10 の新しい協同組合が設立されます。現在、州内の協同組合の数は361で、そのうち258が運営されており、組合員総数は13,529人、協同組合では9,008人の労働者が働いている。平均して、州は毎年30の新しい協同組合を設立しています。
運営の質の面では、ほとんどの協同組合が相互扶助、経験の共有、生産活動における相互援助の精神を推進しており、各組合員世帯の経済は常に保証されています。 2024年末までに、州全体で90の協同組合が順調に運営されるようになる。 71 の協同組合が、入力連携、出力連携、バリュー チェーン サービス（入力と出力の両方を連携）を提供しています。 96の協同組合が生産活動にハイテク技術を適用しています。 22 の協同組合および協同組合グループが、3 つ星および 4 つ星の OCOP を達成した製品を保有しています。しかし、依然として、解散を待って運営を停止している組合が96組合、一時的に運営を停止している組合が7組合ある。
協同組合連合のリーダーや代表者の分析と評価によれば、ほとんどの協同組合は依然として協同組合モデルで運営されています。参加する場合、メンバーは資本を出資せず、共有資産を持たず、共有基金は分割されません。ほとんどの協同組合は生産・事業計画や戦略の策定を真剣に考えず、設立に必要な書類を作成するだけです。会員向けの奉仕活動はありません。
これらの欠点や限界の原因は、いくつかの地域において新しい協同組合やグループの設立に関するコンサルティングやサポートを提供するユニットが、割り当てられた目標を追いかけていることにあります。協同組合、協同組合の連合体、そして人々（創設者）全般において、市場経済モデルや協同組合についての管理者、組合員、創設者の認識は依然として限られています。多くの人々は依然として混乱し当惑しており、法律に従って運営するために、古いタイプの協同組合モデルと新しいタイプの協同組合モデルを区別することができていません。
3つの主要な解決策
ワークショップでは、今後同州で新しい協同組合や組合を設立するためのコンサルティングの質の向上と支援に貢献する 3 つの実行可能な解決策について合意しました。つまり、新しい協同組合や労働組合を設立するための宣伝と動員活動を強化するのです。
「省協同組合連合会は、現行の協同組合法に基づき、関係部署と連携し、宣伝、動員、そして新しい協同組合やグループの設立支援を継続します。同時に、新しい協同組合の設立支援や協同組合の統合に向けた諮問グループの役割を引き続き推進していきます」と、ビンフオック省協同組合連合会のグエン・タン・フオン会長は述べた。
同時に、コンサルティングスタッフの研修、育成、質の向上にも注力します。協同組合・組合の新規設立に関するコンサルティング業務の実施や設立後の運営の質の向上に向けた連携を強化する。
したがって、新しい協同組合やグループの設立に対する宣伝、動員、協議、支援においては、州協同組合連合会と各部署の間で調整を行う必要がある。協同組合やグループは、設立後は、開発支援政策を享受するための基準と条件を満たすよう、継続的に配慮され、監視され、促進される必要があります。協同組合はまた、生産および事業活動に積極的に取り組み、連携を拡大し、組合員を育成し、協同組合内の組合員のための入出力サービス活動を組織する必要があります。
出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/171978/nang-chat-to-hop-tac-hop-tac-xa-can-tu-van-dung-va-trung
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