退職を表明した人への早期昇給

公務員や公務員の場合、退職届受理後に前倒しで給与が上がるケースもあります。イラスト：グエン・クアン

2024年4月、Do Van Dung氏（ Lai Chau ）は、2024年10月1日付で退職通知を受け取りました。現在、Dung氏は公務員、上級専門職、コード01.002、レベル5、係数5.76です。

ドゥン氏は、退職を表明した公務員や公務員に対する早期昇給に関する現在の法規制に基づくと、自分のケースは早期昇給の対象となるのか疑問に思った。昇給はいつですか？

ド・ヴァン・ドゥン氏の反省と提言については、 内務省が電子情報ポータル上で回答した。

内務省によると、幹部、公務員、官僚、従業員に対する定期昇給制度および早期昇給の実施を指導する2013年7月31日付内務大臣通達第08/2013/TT-BNV号(通達第03/2021/TT-BNVで改正および補足)第3条第2項の規定に従い、退職を表明した幹部、公務員、公務員、従業員が、階級の保持期間中に本通達第2条第2項に規定する2つの基準を満たし、階級または機能における最終給与にまだランク付けされておらず、退職の通達日から退職日まで、規則に従って通常の給与等級に昇格するためのギャップがまだ12か月以内である場合、第3条第2項のポイントaに規定された時期と比較して12か月前倒しで1等級昇格する。 1、本情報の第2条。

ライチャウ省の幹部、公務員、公務員に対する制度や政策の実施は、ライチャウ省人民委員会の委員長の管轄下にあります。

したがって、内務省は、回答を得るためにライチャウ省の幹部、公務員、公務員を管理する機関（内務省）に問い合わせることを推奨します。

出典: https://laodong.vn/thoi-su/nang-luong-truoc-thoi-han-voi-nguoi-co-thong-bao-nghi-huu-1391829.ldo