画像001.jpg
Job3s.vnはSao Khue Award 2024を受賞しました

A-IoTは、厳格な基準を多数満たす新技術を適用したプロジェクトに特化した部門です。数々の優れた独自の新機能、AI技術の統合による求職者と雇用主の効果的なマッチング、そして訪問者数の急増といった優れた強みにより、ベトナムのオンライン求人プラットフォームjob3s.vnは、大手企業の数々の「重量級」製品を凌駕し、Sao Khue Award 2024を受賞しました。

画像002.jpg
job3s.vn代表のトニー・ヴーCEOがサオ・クエ賞2024を受賞

job3s.vnのCEO、トニー・ヴー氏は、この成果について次のように述べています。「Sao Khue Award 2024に初参加で受賞したことは、採用分野にAI技術を効果的に適用するjob3s.vnの可能性を示しています。プラットフォームの取り組みと様々な方向性が認められ、大変嬉しく誇りに思います。私たちは、今後も努力を続け、製品とサービスの品質を継続的に向上させ、AI技術を活用した多くの新機能をリリースするための継続的な研究に取り組み、企業と求職者にとって最も効果的な採用ソリューションを創造していく所存です。」

画像003.jpg
サオクエ2024授賞式に出席したjob3s.vnのリーダーシップチーム

2023年には、job3s.vnは、ベトナム企業開発科学技術協会がアジア企業開発研究センターおよびアジア経済研究所と共同で主催した「2023年アジアで最も権威のあるブランドトップ10」賞も受賞しました。

20種類以上の世界をリードするAIによる優れたメリット

画像004.jpg
フレンドリーなインターフェース、job3s.vn独自のAI機能を備えた使いやすい

Job3s.vnは、世界とベトナムのAI技術をリードする専門家によって研究開発されています。また、20種類以上のAIを採用プロセスの自動化に活用する先駆者の一つであり、採用企業と求職者の双方の時間とコストの削減に貢献しています。

特に、候補者の履歴書の分析、適性の評価、求人応募の管理、空きポストの通知の受信などの機能に AI を適用することで、候補者は適切な仕事を迅速かつ簡単に見つけられるようになり、雇用主の目に留まる可能性が高まります。

さらに、候補者の履歴書の管理、求人情報の管理、応募候補者に関する通知の受信など、雇用主専用の機能もあります。特に、これまでのところ、job3s.vnは、雇用主向けにJD（職務記述書）を提案して完成させるAI機能を備えた最初で唯一のプラットフォームでもあります。

これにより、企業は適切な候補者を迅速かつ効果的に見つけ、採用プロセスを容易に管理できるようになります。また、Job3s.vnでは、多くの省や都市で多様な求人情報を掲載することも可能です。

job3s.vn 採用プラットフォームでは、履歴書テンプレート、カバーレター、求人応募書類、履歴書、求人応募書類、辞職書など、多くの役立つ情報も提供しています。それに加えて、給与総額の計算、金利の計算、貯蓄プランの作成など、優れた機能が多数あります。

job3s.vnのCEOであるトニー・ヴー氏は、「AIを中核の強みとして、job3s.vnは国際市場で同分野のプラットフォームと競争でき、近い将来、多国籍採用プラットフォームになると確信しています」と述べています。

ゴック・ミン