ミニチュア雇用交換
このイベントには30以上の企業と職業訓練機関が参加し、数千件の求人が紹介されました。ITエンジニア、技術スタッフ、営業職、ホテル・レストランスタッフ、職業訓練コース、労働力輸出プログラムなど、様々な職種が紹介されました。これら全てが、活気に満ち、実践的で、機会に満ちた労働市場の「姿」を描き出しました。
労働力輸出コンサルティングブースでは、多くの若者が日本と韓国の市場に興味を示していました。彼らは、より安定した未来への「足がかり」となる海外就職に向けた、融資、語学研修、職業訓練などの支援策について紹介されました。
採用エリアでは、交通大学最終学年のファム・ヴァン・コイさんが面接前に応募書類を確認していました。「IT技術者の職に応募しました。初めて企業と直接お会いして、企業の真のニーズについてお話を伺いました。フレンドリーでオープンな雰囲気のおかげで、自信が深まりました。今日一番貴重だったのは、すぐに仕事に就けるチャンスを得られたことだけでなく、社会に出て行くために何を準備する必要があるかを知ることができたことだと思います」とファム・ヴァン・コイさんは語りました。
すぐ近くでは、グエン・ティ・トゥ・ハンさん（48歳、カウザイ区）がキャリアカウンセリングを終えたばかりです。「病気の子供の世話をするために仕事を辞めました。今は子供の体調が良くなったので、労働市場に戻りたいと思っています。今日のお祭りに来て、中高年向けの仕事があるのが本当に幸運だと感じています。仕事は営業からマンション管理サービスの管理まで、実に多岐にわたります」とグエン・ティ・トゥ・ハンさんは語りました。
ハンさんは、面接ラウンドを通過できたと付け加えた。「給与計算の合理化という観点から見ても、このような支援制度がまだあるので、取り残されているとは感じていません」と彼女は語った。
ハンさんと友人のコイさんの物語は、11月9日に信念と機会を見つけた何百もの事例のうちのほんの2つに過ぎません。
政策を国民に近づける
区人民委員会副委員長のグエン・ティ・トゥー・ハ氏によると、カウザイ区は人口7万4000人を超える大規模区であり、都市化が急速に進んでいる。区内には6300社以上の企業と3600以上の事業所があり、FPT、Viettel、 CMCといった大企業や数十の大学などが含まれる。豊富な求人源と若く豊富な労働力は、需要と供給のバランスを取り、人々の実際のニーズを満たし、社会保障の安定に貢献している。
カウザイ区は、雇用サービスを住民に近づける努力をしているだけでなく、二層地方自治体モデルの導入以来、国家基金融資プログラムの実施に向けて積極的に調整し、労働者や学生の起業を支援してきました。
総額118億6000万ドンの120件のプロジェクトを実施し、248人の労働者の安定した仕事の確保を支援し、3人の大学生の学習と研究の環境を整え、区内で就職支援を受けた人の総数は1,285人/1,520人となり、市の計画の85％に達した。
ハノイ市内務省のグエン・タイ・ナム副局長は、カウザイ市で開催される2025年就職相談・取引フェアの注目すべき点は、採用活動に加えて、キャリアカウンセリング、労働力輸出、書類作成スキル、面接対策、将来のキャリアオリエンテーションといった、学生が不足しがちなスキルを身につけられる点だと評価しました。この革新的なアプローチは、労働者が仕事を見つける機会を得るだけでなく、 経済の変動に適応するための知識と経験を蓄積することにも役立ちます。
グエン・タイ・ナム氏はまた、「今年11月、内務省は人工知能を応用したハノイ求人ポータルを立ち上げ、企業と労働者がより迅速に、透明性高く、インテリジェントにオンラインでつながることができるようになる」と述べた。
この取り組みは、労働者、特に若者が長時間の移動や仲介業者に頼ることなく簡単に仕事を見つけられる「電子ドア」となることが期待されている。
フェスティバルの組織委員会が紹介した主な募集職種は以下のとおりです。
生産 - 機械 - エンジニアリング: 240 ターゲット
貿易 - サービス - マーケティング - パートタイム: 280 ポジション
情報技術 - ソフトウェア - 通信 - AI: 160 のターゲット
建設 - 不動産 - 建築: 160 ターゲット
物流 - 輸送 - 輸出入：180件のターゲット
教育 - ヘルスケア - 管理 - 会計 - 人事：180のターゲット
収入：700万～4000万VND/月（役職、能力、経験によります）
出典: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html
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