ロックファット銀行ベトナム（LPBank）が2024年アジアベストワークプレイスに選出

2024年8月8日、Loc Phat Bank Vietnam ( LPBank )は、HR Asia Magazineによる徹底的な調査と評価に基づく権威あるランキングで、アジアで最も優れた労働環境を備えたベトナム企業の1つに選ばれる栄誉に輝きました。厳しい基準を見事に上回る「HR界のオスカー」と評されるHRアジアアワード2024 - アジアで働くのに最適な場所（HRAA）は、過去11年間継続的に開催され、ベトナムやこの地域の他の国々に国際的な評価基準を適用して業績を認定し、多くのベトナム企業の地位を世界に広めることに貢献しています。

LPBank を代表する人事管理部長の Nguyen Hong Nhung 氏が、「Best Workplace in Asia 2024」賞を受賞しました。

2回の厳格な評価ラウンドを経て、 LPBankは、企業の中核的価値観（企業文化と環境文化）など、アジアの主要な人材市場に適用される国際標準基準を満たしました。従業員の貢献価値と集団的価値（精神/効率/結束）。同時に、HRAA は銀行の代表者に対して詳細なインタビューを実施し、人事政策、福利厚生プログラム、企業文化を評価しました。 LPBank は市場平均を上回るスコアを獲得し、多くの有力候補を抑えて HR Asia Award の「2024 年アジアで最も働きがいのある企業」に選ばれました。 2024年は、Loc Phat Bank Vietnamがこの名誉ある賞に参加する初めての年でもあります。主催者によれば、LPBank は、質の高い人材、優れたポリシー、報酬、優秀な人材の確保、名門銀行のダイナミックな企業環境と文化による強みで、審査員に強い印象を与えたとのことです。この賞は、LPBank の取締役会が人事政策を継続的に改善し、従業員中心でプロフェッショナルかつ持続可能な労働環境を構築するための動機となります。幸せな職場環境の創造16 年以上に及ぶ発展の過程において、LP 銀行は、システム内で最も重要なベトナム銀行 14 行のうちの 1 行として、また世界で最も価値のある銀行トップ 500 にランクされている銀行としての評判と地位を継続的に確立してきました。すべての人のための銀行になるという使命を掲げるLP銀行のホ・ナム・ティエン総裁は次のように語っています。「LP銀行は人材を組織の最も貴重な資産と認識しており、常に人材の育成、訓練、開発に重点を置く戦略をとっています。これにより、優秀で質の高い労働力を生み出し、徐々にベトナムの大手株式会社銀行の中で利益面でトップに立つことを目指しています。」

LPBank は、現代的な 6 つ星標準オフィスで従業員のエクスペリエンスを向上させるためのさまざまな活動を実施してきました。

HR Asia Awards 2024で高く評価された点の1つは、LPBank人事管理部門の従業員向けに明確な戦略ロードマップを設計する能力です。このロードマップは、共通の目標、ミッション、システム構築における統一に向けて、チームの専門的な開発と生産性の形成に役立っています。この戦略を通じて、LPBank は、オープン スペース、オフィスの緑化コーナー、読書コーナー、システム全体の本の共有日、カフェテリア、ジム、その他の従業員用ユーティリティ ルームなど、ESG 基準の職場環境など、従業員のエクスペリエンスを向上させる多くの活動を実施しています。 LPBank は、ベトナムの 2 大中心地であるハノイとホーチミン市に近代的な 6 つ星標準オフィスを所有しており、魅力的な短期および長期のインセンティブで優秀な人材を惹きつけ、維持しています。 LPBank は、ベトナムで最も多くの教育促進プログラムを実施し、最も多くの学校を建設している銀行であるだけでなく、植樹の日 - 緑のベトナムのために、慈善プログラムなどの意義深いプログラムを通じて、社会活動や地域活動へのスポンサーシップ総額が最大 3,500 億 VND に達し、2023 年に企業の社会的責任 (CSR) でトップの銀行になることを目指しています...

LPBank は、日々改善される報酬ポリシーと意義ある活動を通じて、従業員に幸福をもたらすプロフェッショナルな職場環境を創り出しています。

LPBankの精神と文化を形作る重要な要素は、従業員を団結させる活気ある運動や、家族と共存する多くの活動からも生まれています。例えば、LPBank - Run4change、「LPBanker - Green Workplace」コンテスト、レジェンド・スプリング・フットボール・カップ、「I Love LPBank」エミュレーション運動、子供の日フェスティバル、中秋節の開催などです。LPBank人事管理部長のグエン・ホン・ニュン氏は次のように述べています。「『アジアで最も働きがいのある会社』の一つに選ばれたことは、LPBankにとって大変光栄です。これは、LPBankの取締役会、そしてシステム全体の全従業員が、先進的でインテリジェントなオフィス文化の構築に注力してきた成果です。日々改善される報酬制度を通して、LPBankは従業員の成長と幸福をもたらす場所になると確信しています。これは、5つのコアバリューである「誠実さ」「責任」「団結」にふさわしい、組織の持続的な発展を支える重要な要素です。 – 創造性と顧客重視」。現在、LPBank は 63 の省と市に 566 の支店と取引オフィスを構え、12,000 人を超える従業員を擁しています。 LPBank は近年、「アジアで最も働きがいのある会社 2024」賞に加え、「アジアで最も速いコアバンキング導入」銀行、「ベトナムで最も優れた自動化技術導入」銀行、2023 年のアジアで最も優れた企業、2024 年の Sao Khue、トップ 10 の名門民間株式会社商業銀行など、国内外の名門組織から授与される数多くの主要なタイトルや賞を継続的に獲得しています。

K.オアン