ナムマウ石炭会社で暑い時期に労働者に冷たい飲み物を提供している様子 - 写真:クオック・クオン
ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)傘下の多くの企業では、現金支援、耐熱用品の提供、労働時間の調整、栄養改善など、実践的な解決策が実施されています。これらの取り組みは、労働条件の改善に役立つだけでなく、精神的な励みにもなり、労働者の定着率向上や生産性向上にも貢献しています。
TKVの主要な地下炭鉱事業体であるナムマウ石炭会社は、現在4,000人以上の従業員と労働者を擁しています。長引く猛暑を受け、当社は労働者の健康管理のための具体的な対策を迅速に実施しました。特に、2025年6月初旬から、労働者一人当たり100万ドンを支給し、冷却食品の調達を支援するための福利厚生基金を設けています。
ナムマウ石炭会社労働組合のド・クアン・チュン委員長は、 「労働組合は耐熱機器の提供に留まらず、専門家と連携して各部隊に砂糖とレモンを配布し、現場でソフトドリンクを混ぜられるようにしています。これにより、労働者が勤務時間中に水分と電解質を補給できるよう支援しています」と述べた。
ドゥオンフイ石炭会社では、同時に耐熱対策も実施されています。ここで働くグエン・ティエン・ドゥさんは、 「夏場は炉内の温度が40度近くまで上がり、疲労感や低血圧を起こしやすくなります。今年はビタミン剤や経口補水塩水を用意し、シフトを調整し、食事に緑黄色野菜と冷たい水を増やしました。従業員の安心感を高めています」と語りました。
労働条件が大幅に改善され、労働者が仕事に安心感を覚えたため、一部の部門では生産性もわずかに上昇した。
ナムマウ炭鉱やドゥオンフイ炭鉱だけでなく、タンヌイベオ炭鉱、マオケ炭鉱、モンドゥオン炭鉱、ハラム炭鉱などの炭鉱でも、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。多くの炭鉱で、ビタミンC、電解質飲料、緑茶、ヨーグルトなどの補給が行われ、炭鉱内の換気・冷却システムの改善にも投資が行われました。
さらに、屋外作業エリアには壁掛け扇風機、工業用扇風機、魔法瓶、アイスボックス、サンシェードなどが設置されています。特に、掘削機やブルドーザーなどの機械設備の空調システムは、オペレーターの健康確保のため、定期的に点検・メンテナンスが行われています。
草の根医療部隊は強化され、緊急事態に迅速に応急処置を提供できるよう常に待機しています。また、一部の部隊では、高温になる作業現場に自動ミスト噴霧システムと冷却システムを導入しました。
ヘルスケアソリューションの同時導入により、従業員の労働意欲は安定的に維持されています。多くの部署では、熱中症や疲労による労働災害は発生していません。実際、一部の部署では、労働環境が大幅に改善されたことで従業員が仕事に自信を持つようになり、生産性がわずかに向上しました。
出典: https://baochinhphu.vn/nganh-than-tang-cuong-cham-lo-cong-nhan-trong-mua-nang-nong-10225062414124634.htm
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