看護師が患者の世話をしている。（写真：PV/Vietnam+）
ベトナムの世界保健機関（WHO）によると、看護研修への投資が増やされなければ、2030年までにベトナムの保健部門は約4万人から5万人の看護師不足に直面する可能性があるという。
標準的な看護率を達成し、人々の医療ニーズをよりよく満たすためには、医療部門には現在の2～3倍の看護師が必要です。
上記の情報は、5月30日にハノイでダン・トリ電子新聞社がヴィンユニ大学と共同で開催したセミナー「看護職：失業の心配なし、AIは代替できない」で発表された。
給与と福利厚生が釣り合っていない
セミナーにおいて、国家医療評議会副議長、 保健省検診・治療管理局長のルオン・ゴック・クエ准教授は、現在、1,400以上の公立病院と300以上の私立病院で、管理・ケア業務を行う主任看護師と看護師の体制が整っていると述べた。検診・治療部門の70%は看護師が占めているが、現状では看護師の不足が依然として深刻である。
「質の面では、ほとんどの病院が中級レベルの看護師を採用していますが、質の向上には、看護師の50～70%を大学卒にする必要があります。タイのような近隣諸国には、看護と看護実習を教える教員チームがいるのに対し、当病院には看護の教授や准教授がいません」とクエ氏は述べた。
診療管理部長は、看護職の魅力が現状では薄れていると分析した。その理由は、仕事が過酷で疲れるにもかかわらず、給与や福利厚生が労働力に見合っていないこと、労働条件は改善されているものの需要を満たしていないことなどが挙げられる。多くの職場では、依然として看護の役割が適切に評価されていない。これは、看護職を取り巻く現状に依然として多くの暗い影が残っていることを示している。
ルオン・ゴック・クエ准教授 - 国家医師会副会長、保健省医療検査・治療管理局長。（写真：PV/Vietnam+）
「大学を卒業したばかりの看護師の初任給はわずか280万ドンで、近い将来には300万ドンの昇給が見込まれます。このような給与では、看護師の給与は非常に厳しいです。現在、病院の自治制度は整備されており、国立病院では看護師の給与は最大で2.5倍、優良病院でも600万～700万ドンにとどまります。また、民間医療も発展途上であり、こちらも非常に高額で、場合によってはこの給与の2倍に達するため、公立と私立の間でシフトが起こっています。これは、病院が革新を必要とする課題です。入院費用から構成費まで革新し、ケアサービスを含む価格を正確かつ十分に計算することで、看護師により良い給与を支払うことができるようにする必要があります」とクエ氏は強調しました。
ヴィンユニ大学保健科学研究所看護プログラムディレクターのグエン・ホアン・ロン博士は、現在の看護教育について、ヴィンユニ大学では3つの看護学士課程を開設していると述べました。この4年間の教育プログラムは、国家資格の枠組みと大学レベルでの教育における世界共通の慣行の両方に準拠しています。学習期間中、学生は病院で実習する機会を数多く得られます。現在、ヴィンユニ大学の看護学士課程を修了した学生は全員、卒業後、ヴィンメック国際総合病院に入学します。
グエン・ホアン・ロン博士 - ヴィンユニ大学健康科学研究所看護プログラムディレクター。（写真：PV/Vietnam+）
グエン・ホアン・ロン博士は、最初のコースの学生の研修過程において、当時まだ3年生であったにもかかわらず、学校が専門家を招き、米国フルブライト奨学生プログラムに1ヶ月間参加させ、米国の模擬試験の戦略と内容を指導したことを強調しました。これは、学生が今日世界で最も難しい模擬試験の一つである模擬試験に挑戦する際に、十分な準備をしておき、その試験に合格すれば、世界中の他の国でさらに難しい、あるいは同等に難しい試験にも合格できるようになることを目的としています。
特に、ヴィンユニ大学で看護を学ぶ場合、専門的なトレーニングに加えて、学生はビジネスと管理、科学技術、情報管理などの副専攻も学ぶことができます。
多くの仕事の機会
ベトナム看護協会副会長のトラン・クアン・フイ博士は、「ベトナムは現在、人口の高齢化に直面しており、人口の黄金期は過ぎ去っています。年齢が上がるほど医療ニーズが高まるという法則があり、そのため看護スタッフの需要は非常に高まっています」と述べました。
看護職の雇用機会は増えると考えています。人口の高齢化が進むと、内科、外科、産科といった病院での急性期ケアといった伝統的なケアだけでなく、高齢者のケア、在宅ケア、リハビリテーションケアの提供といった新たなケア職も増えるでしょう。
ベトナム看護協会副会長、トラン・クアン・フイ博士。（写真：PV/Vietnam+）
これにより、多くの新たな看護専門分野が開拓されます。これは看護師にとってキャリア開発と昇進の機会であり、学校にとっても社会のニーズに応えるためにこれらの専門分野の研修を拡大する機会となります」とトラン・クアン・フイ氏は指摘しました。
ルオン・ゴック・クエ准教授は、ベトナムの医療制度全般、特に診療システムにおいて、看護職は極めて重要であると強調しました。そのため、人材育成への投資、能力・資質の向上、そして看護師向けの政策に特に注意を払う必要があると述べました。
「現代社会において、AIが看護の代わりを務めることは決してできません。看護師の気遣い、気配り、優しさ、優しさをAIが代替することはできません。患者をケアする看護師の手、心、身振り、励ましの言葉をAIが代替することもできません。食事を与える、患者の睡眠を助ける、咳を抑える、病院での日常生活を快適に過ごせるようにするといったケア技術…看護師の代わりを務めることは誰にもできません」と、ルオン・ゴック・クエ准教授は指摘しました。
セミナーに参加する専門家たち。（写真：PV/Vietnam+）
ロードマップでは、2023年1月9日に国会で可決され、2024年1月1日に施行される「医療検査および治療に関する法律」が看護師の責任を規定しています。保健省も多くの解決策を提案しています。特に、医療検査および治療管理局と各病院は、看護業務を規制する通達31を策定しており、計画、ケア、治療、患者指導、予防など、看護師の極めて重要な役割を強調しています。
診療管理部長によると、2028年までに看護学士および看護専門職は国家医師会の試験に合格し、一定の資格を取得する予定です。その時点で、高い能力を備えた看護師は、病院環境、診療施設などで実践し、ASEAN諸国、そして世界の知識をアップデートし、専門能力において他国と同等の水準に達します。彼らは国内でケア、治療、実践を提供するだけでなく、海外で実践し、ベトナム人看護師の資格と能力が他国に認められることになります。
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