ゲアン省は2021年から2025年までの雇用プロジェクトをまとめた。

会議は、ホアン・フー・ヒエン同志（省党委員会委員、省人民委員会副委員長）が議長を務めました。共同議長には、グエン・ベト・フン同志（省党委員会委員、内務省部長）、ヴィ・ゴック・クイン同志（内務省副部長）が参加しました。

近い将来の雇用問題の解決23万1千労働

会議の報告書には次のように記されている。「2021年から2025年にかけての社会経済状況は多くの伝染病、自然災害、成長鈍化の影響を受けるが、ゲアン省は依然として雇用創出と持続可能な貧困削減に関連する目標の策定を決意している。」

その結果、省は23万763人の雇用を創出し、計画の109.88%に達しました。これは2016～2020年の期間と比較して22%以上の増加です。このうち9万8427人が期間限定で海外に派遣され、契約労働者数において引き続き国内トップの地位を維持しています。

ホンラム経済技術大学の電気・電子産業。写真：タン・ンガ — ホンラム経済技術大学における電気電子工学の研修。写真：タン・ンガ

職業訓練は33万150人以上の受講者を対象に推進され、訓練後の就職率は81%を超え、多くの職業で卒業後の就職率が100%に達しました。特に、優等・優秀な成績で卒業した学生の割合は35%を超えました。職業訓練機関は徐々に企業と連携し、注文に応じて訓練を実施し、市場のニーズに応える人材を育成しています。

この期間中、省全体で約1万社の新規企業が設立され、多くの安定した雇用の創出に貢献しました。2024年の労働生産性は1人当たり年間1億3,550万ドンに達し、2020年の2.27倍となりました。企業部門の労働者の平均給与は、1人当たり月額580万ドン（2020年）から705万ドン（2024年）に増加しました。

ベトナム・韓国技術大学のグエン・カン・ドアム副校長が会議で講演した。 — ベトナム・韓国技術専門学校のグエン・アン・ドアン副校長が会議で講演した。写真：タン・ンガ

セクター別に見ると、サービス業従事者の収入が最も高く（月額63億1,700万ドン）、次いで工業・建設業（月額55億600万ドン）、農林水産業（月額40億4,600万ドン）となっている。これらの数字は労働構造の好転を示しており、訓練を受けた労働者の割合が71.5%に上昇し、都市部の失業率は3%を下回っている。

労働力の需給連携の質の向上に注力

ゲアン省における雇用創出活動は、達成された成果に加え、依然として限界も抱えています。人材の質が均一ではなく、熟練労働者が不足しています。また、一部の地域や産業では、施策の実施に積極的かつ断固とした姿勢が見られません。さらに、労働者の収入は依然として全国平均を下回っています。これらの課題を分析し、今後、効率性を向上させるための解決策を見つける必要があります。

VSIPゲアン工業団地内のLuxshare-ICT社で働く労働者たち。写真：タン・ズイ

会議では、代表者たちが2026年から2030年までの目標について議論し、23万人以上の雇用創出を目指し、訓練を受けた労働者の割合を77％に引き上げ、そのうち卒業証書や資格を持つ者は37.8％に達すること、少数民族や山岳地帯だけでその割合を70％に引き上げ、そのうち卒業証書や資格を持つ者は31.5％に達することを提案した。

ホアン・フー・ヒエン同志、副議長 — 省人民委員会副委員長ホアン・フー・ヒエン同志が会議を締めくくった。写真：タン・ンガ

会議の締めくくりとして、省人民委員会副委員長のホアン・フー・ヒエン氏は、「地方自治体は引き続き、雇用に関する政策とガイドラインを徹底的に把握し、効果的に実施する必要がある。社会経済開発計画と密接に連携したプログラムや計画を研究・開発し、投資誘致を強力に推進し、生産と事業を拡大して、より多くの新規雇用を創出する必要がある」と要請した。

さらに、労働力需給の連携の質の向上、雇用サービスセンターの有効性の促進、職業相談・紹介の促進、労働者と企業への労働市場情報の提供に重点を置く必要がある。同時に、中学・高校卒業後の生徒に対する進路指導を強化し、実際のニーズに適した職業訓練計画を策定する必要がある。

省人民委員会副委員長はまた、各部署や企業に対し、採用に関する法規制を厳格に実施し、地元労働者の活用に配慮し、労働条件を定期的に改善し、労働者の収入を増やすよう要請した。これは、持続可能な発展を確保し、人々の生活を向上させ、統合と発展の要求を満たすための重要な要素である。