トラン・ティ・ホン・ズエンさんは2020年末から2021年8月まで社会保険に加入していましたが、その後退職し、社会保険への加入も停止しました。退職後、ズエンさんは失業手当を受給していましたが、社会保険を脱退していません。
ドゥエンさんはこう尋ねました。「社会保険手帳を紛失してしまい、すぐに社会保険を脱退したいのですが、すぐに社会保険を脱退することはできますか？」
ベトナム社会保障局によると、一時社会保険の受給条件は、政令第115/2015/ND-CP号第8条第1項及び通達第56/2017/TT-BYT号第4条（通達第18/2022/TT-BYT号第1条により改正）に規定されています。したがって、以下の4つのケースのいずれかに該当する場合、申請する従業員は一時社会保険の受給資格を有します。
まず、規定に基づき年金受給年齢に達しているにもかかわらず、社会保険料を20年間納付していない労働者。社区・鎮に勤務するフルタイムまたはパートタイムの女性労働者は、退職時に社会保険に加入するが、15年間社会保険料を納付しておらず、かつ任意加入の社会保険に継続加入していない。
二つ目は、失業後1年経過後、20年間社会保険料を支払わず、引き続き社会保険料を支払わない労働者です。
3つ目は、労働者が定住するために海外に行くことです。
4番目は、がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染症など、生命を脅かす病気にかかっている労働者、労働能力が81％以上低下し、日常の個人的な活動を自力で制御または実行できず、監視、支援、完全なケアを提供する誰かを必要とする病気や障害を持つ人々です。
上記の規定に基づき、ドゥエンさんは2番目のケースに該当します。ドゥエンさんは、居住地の社会保険機関に申請することで、一時金の社会保険給付を受けることができます。
社会保険一時金の申請には社会保険手帳が必要です。現在、ドゥエンさんは社会保険手帳を紛失しているため、一時金を申請する前に、地元の社会保険機関に行き、新しい社会保険手帳を申請する必要があります。
社会保険手帳の紛失、破損、または統合による社会保険手帳の再発行手続きは、ベトナム社会保障の2023年4月5日付統合文書第922/VBHN-BHXH号第27条第1項に規定されています。
申請書には社会保険・健康保険加入情報調整申請書（様式TK1-TS）が含まれます。
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