米国における深刻な警察不足のリスク

（イラスト：ゲッティ）

VTV.vn - 米国は深刻な警察力不足に直面しており、一方で同国の犯罪状況は今後も複雑化していくと警告されている。

全米の警察署は採用と維持の危機に苦しんでいる。

ワシントンD.C.の警察規模は半世紀ぶりの規模に縮小されました。警察官の採用募集はオンラインで相次いで掲載され、無料の研修、家賃補助、自家用車といった多くの優遇措置が提供されています。しかし、さらなる採用活動は依然として容易ではありません。

「首都だけでなく、全国の警察が人手不足に陥っています」と、ワシントンD.C.の警察官スティーブ・グエン氏は述べた。「採用活動は強化されているものの、生徒を学校に通わせるのはますます困難になっています。」

ミネソタ州グッドヒューの町でも同じようなことが起こり、元警察署長と他の職員5人が報酬の低さを理由に一斉に辞職した。

（写真：ゲッティ）

「町がフルタイムの職員を雇おうとしたことが全てでした」と、ミネソタ州グッドヒュー郡の保安官、マーティ・ケリー氏は語った。「3週間前に解雇を告げましたが、彼らは戻ってきませんでした。代わりの人がいないので、本当に恐ろしいです。」

38州とワシントンD.C.の182の警察署を対象とした調査で、警察人員が劇的に減少していることが明らかになりました。これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響、景気後退、そして警察官の安全と健康への懸念などが一因です。多くの小さな町では、警察署の解散を余儀なくされています。

「ここは警察の取り締まりが全くありません」と、ミネソタ州グッドヒュー在住のタラ・マークレヴィッツさんは言う。「グッドヒュー郡にはレッドウィングに警察署があり、町内を巡回して監視しています。」

2022年に米国の200の警察署を対象とした調査では、新型コロナウイルス感染症の流行前の2019年と比較して、警察官の退職率が47%増加したことが示されました。最近、米国司法省は警察官の確保と維持のために、一連の政策変更を提案せざるを得ませんでした。

アメリカは警察官の魅力を高めるために様々な措置を講じています。多くの場所で、警察官志望者への無償研修の提供や、採用枠の拡大が行われています。そして、現状では、警察官の確保のためには給与の引き上げが最も重要な解決策であるように思われます。

VTV.VN