改正された労働組合法には多くの新しい点が記されている。

11月27日午前、 国会は労働組合法（改正）を443人の賛成を得て可決した。これは国会代表総数の92.48%を占める。労働組合法（改正）は2025年7月1日に施行され、全6章37条から構成され、現行法より4条増加し、多くの新設事項が含まれている。

明確な階層を示す

労働組合法（改正）草案の受理、説明、修正に関する国会常任委員会の報告書の中で、社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法（改正）は、立法において革新的な思考の方針を示し、明確で実質的、簡潔で理解しやすく、実施しやすい規則を確保し、現実に密接に従っていると述べた。

この法律は、実施能力を高めるために、関係機関の任務と権限に関連して地方分権と権限委譲を強化し、行政手続きを簡素化し、国会の権限内の内容のみを規定し、政府とベトナム労働総連合に、その権限内で詳細な内容を規定し、必要に応じて、現実に応じて速やかに修正、補足、調整することを割り当てる必要があると明確に規定しています。

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法改正案の受理、説明、修正に関する報告書を提出した（写真：TL）。

同時に、本法は、ベトナムで働く外国人労働者の草の根労働組合（組合を設立したり、組合役員になったりする権利は含まない）における労働組合への加入および運営の権利を補完する。また、企業内の従業員組織におけるベトナム労働組合への加入権も補完する。

また、改正労働組合法では、労働組合費の免除、減額、支払停止などの規定も追加されており、 政府はベトナム労働総連合会との合意を経て、これらの規定を整備していく予定である。

労働組合法（改正版）は、労働組合を4つのレベルに明確に規定しています。同時に、「ベトナム労働組合は、労使関係において全国レベルで労働者を代表する唯一の組織である」と明記し、労働組合に対する監督権と社会的批判権も付与しています。

行政手続きの簡素化に関しては、法案草案は、従業員と労働組合の合法的権利と利益に直接関連する内容を検査および審査する際に、「労働組合の代表者を置かなければならない」という規定を「労働組合の代表者を招いて参加させる責任を負う」に変更し、労働組合と管轄の国家機関の「監督を調整する」という規定を削除し、「監視結果に関する文書を発行する」という規定を「監視結果を通知する」に改正し、「監視後の勧告に関連する管轄の機関、組織、個人の結論と決定」という内容を削除しました。

2%の予算ルールを守る

国会社会委員会委員長によると、1957年の労働組合法以来、労働組合基金は継続的に実施されており、労働組合基金の2%の収入源は主に労働者の世話と労働組合の活動の保障に維持されており、社会主義体制の優位性を示している。

一方、組合予算の75%は草の根レベルで組合員と労働者の福祉に充てられています。企業の従業員数が増えるほど、労働者の社会福祉、特に組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を守り、代表し、保護するための資金も必要になります。

改正労働組合法の可決結果（写真：TL）。

したがって、組合拠出金の率は、企業の規模や従業員数の多寡に左右されません。さらに、組合拠出金は、企業の課税所得を決定する際に控除対象経費に算入されます。

社会委員会委員長は、連邦予算を維持することは、企業や雇用主が組合を通じて従業員に対してより責任を持つよう促すことでもあると述べた。そのため、国会常任委員会は、国会に対し、連邦予算の2%という規制を維持するよう提案した。

新法はまた、ベトナム労働総連合が労働組合の資金の徴収と分配を地方分権化するという規定を補足し、ベトナム労働総連合は政府との合意に達した上で、労働組合の資金の基準、規範、支出制度、管理と使用を公布するものとする。

ベトナム労働総同盟に、労働組合の財政収支、管理及び使用状況について2年ごとに国会に報告する責任を追加する。同時に、国家監査役に、2年ごとに労働組合の財政管理及び使用状況を監査し、国会及び国会常任委員会の要請に応じて臨時監査を実施する責任を追加する。

出典: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html