ナビゴス・グループ・ベトナム株式会社の最高財務責任者であるチュー・ティ・ゴック・ハン氏は、次のように議論した。
大学の54%が研修に参加
今朝（7月10日）、ホーチミン市オープン大学は、デジタル変革、ビジネス環境の変化、会計・監査分野における研修と実務要件のギャップを埋めるソリューションに関するセミナーを開催しました。
セミナーでは、ナビゴス・グループ・ベトナムとホーチミン市会計協会が、会計・監査の研修を提供する全国の128の大学と7つの支部から公開されている統計データと、2023年8月から9月にこの分野で働く471の企業と833人を対象に実施した調査結果を発表しました。報告書は、研修、技術変化の影響、採用、雇用といった新たな状況における会計・監査専門職の概要を示しました。
特に、会計・監査専攻は急速に発展しており、大学において重要な位置を占めています。現在、これらの専攻を提供する大学は全国で128校（ベトナムの大学総数の54%を占める）あり、9万2千人以上の学生が学んでいます（全国の大学生総数の約5%を占める）。
しかし、ナビゴス・グループ・ベトナムとホーチミン市会計協会の報告書によると、教員の研修規模が追いついていないようだ。この報告書は教育訓練省のデータに基づいており、この専攻分野における教員1人あたりの学生数は現在29.2人で、研修専攻分野の平均レベルである24.2人より20%高い。会計・監査分野における博士号取得教員の割合は27.5%で、大学の平均レベルである32.4%と比べると依然として低い。
会計・監査グループには62の認定研修プログラムがあり、これは大学の認定研修プログラム総数の5.4%を占めています。この数は、グループの研修施設数と比較するとまだ少ないです。
今朝の議論の概要
新卒者は就職に苦労する。
ナビゴス・グループ・ベトナムとホーチミン市会計協会の報告書で注目すべき点は、新卒者の就職が非常に困難であるという点です。会計・監査分野に従事する471社の企業と833名を対象としたこの報告書の調査結果によると、78%以上の企業と83%以上の人々が、この職業における技術開発の重要性と非常に高い評価を示しています。最も大きな影響を与えると考えられる技術トレンドには、文書、記録、ビッグデータと分析のデジタル化、ワークフローのデジタル化、業務の自動化などが挙げられます。
会計・監査部門の採用需要は、中堅・大企業からの楽観的な見方があるものの、依然として非常に限られています。しかしながら、新卒者の就職活動は依然として困難を極めています。調査対象企業の44%以上が、今後1年間の採用ニーズはないと述べています。企業の会計・監査部門の採用ニーズは、従業員とチームリーダー・監督者に集中しており、新卒者への注目度は低く、ニーズがあると回答した企業はわずか7%強にとどまっています。
特に、調査対象企業の54%以上が、応募者が専門職の要件を満たしていないことが課題であると回答しました。さらに、個人の60%以上と企業の53%以上が、実際の要件と学校での研修との間に、専門職に関する知識に大きな、あるいは非常に大きなギャップがあると回答しました。このギャップは、情報技術、ソフトスキル、そして追加の知識やスキルの応用能力に見られました。
ホーチミン市経済財政大学財務会計学部長のハ・ティ・トゥイ博士は、議論に参加し、学生の思考力を変え、スキルを向上させるためには、試験や期末試験による学生の評価方法を大胆に変えなければならないと述べました。試験問題には、学生の創造性を高める思考力に関する問題を含める必要があります。
ベトナム公認会計士協会（VACPA）副会長兼事務局長のトラン・カン・ラム博士も、この分野における学校の研修プログラムと現実のギャップを埋めるための解決策が必要だと述べた。特に、大学は研修への投資を継続し、講師の資質を向上させ、現在の教育・学習のための施設・設備への投資を増やす必要がある。
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出典: https://thanhnien.vn/nhom-nganh-co-128-truong-dh-dao-tao-nhu-cau-nhan-luc-ra-sao-185240710170817657.htm
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