クアンチ省党委員会常務副書記兼省人民評議会議長、グエン・ダン・クアン氏：草の根レベルを支援するための地域資源の創出。
クアンチ省には現在1,922の村落と居住区があり、そのすべてに党組織が設立され、7万4,500人を超える党員が在籍しています。これらは草の根レベルの政治的中核であり、党と人民の架け橋となり、社会経済の発展を主導し、国防と安全保障を維持し、新たな生活を築き上げています。しかしながら、党員の「高齢化」と後継者不足という現実は、遠隔地だけでなく平野部や都市部においても深刻化しており、草の根党組織の指導的役割に直接的な影響を与えています。
現在、最大の「ボトルネック」は、特に若者と女性の新規党員の不足です。高学歴の若者は故郷を離れて他所へ出稼ぎに行くことが多く、残った者も経済発展に注力し、大衆運動への参加は減少しています。女性にとっては、特に少数民族地域における家庭の負担や社会的な偏見が、党員を目指す機会を阻む障壁となっています。さらに、一部の党支部は新規党員育成を重視せず、宣伝・思想教育は表面的なものにとどまり、党支部の活動は革新が遅れ、民衆の生活との繋がりが希薄になっています。
こうした現実に直面し、クアンチ省は多くの根本的な解決策を実施してきた。党支部活動の質の向上、特に脆弱な分野における担当党委員の責任を各党支部と連携させること、村落・地区幹部への手当、作業用具、職業訓練といった支援を通じ、彼らが職務に専念できるよう配慮すること、同時に指導方法を改革し、組織を合理化して人民により近いものにすることなどである。同時に、クアンチ省は社会経済発展を促進し、若者や女性が故郷とのつながりを保ちながら党活動に参加できる環境を整え、党員の育成を政治システム全体の課題と位置付けている。
経験が示すように、草の根幹部の採用と支援における「ボトルネック」に対処しなければ、党支部は活力を維持するのに苦労するだろう。しかし、党組織が適切な注意を払い、適切な問題に焦点を当て、草の根幹部一人ひとりが確固たる基盤を築いていれば、党への人民の信頼は、たとえ最も辺鄙な村落にまで、常に維持され、広がっていくだろう。
ゲアン省国会常任代表団副団長、タイ・ティ・アン・チュン氏：女性が自信を持って仕事に専念できるよう奨励し、支援します。
長年にわたり、草の根幹部、特に女性党員と辺境地域の母親たちは、人民の間で党組織の生命線となってきました。彼女たちは自己犠牲、揺るぎない信念、そして不屈の意志を体現しています。一見するとシンプルな資質ですが、党の草の根レベルでの揺るぎない力の源となっています。経済が依然として低迷し、交通も不便な山岳地帯において、彼女たちは決意と生活、党の意志と人民の心をつなぐ「柔らかな橋」として機能しています。
現地視察を通して、献身的な幹部や党員、特に女性党員がいるところでは、大衆動員、新しい生活様式の構築、そして治安維持が非常に効果的であることが分かりました。彼女たちは村の灯を灯し続け、村の伝統を守り、信仰を守り続けています。多くの女性が、婦人会支部長、党委員会委員、村の助産婦、仲介者、宣伝活動家など、複数の役割を兼任しています。彼女たちの威信、親しみやすさ、そして責任感を通して、党は身近で信頼できる存在となっています。「行動で人民に寄り添い、信仰で人民に寄り添う」のです。
山岳地帯における党建設の成功は、何よりもまず、陰の英雄たち、すなわち「炎を守るように党を守る」人々のおかげである。彼らのおかげで、党組織は人々の心に深く根付き、草の根レベルでの政治的安定と社会経済発展の確固たる基盤を築いている。
国土の約8割を山岳地帯とするゲアン省の経験を踏まえると、村落部落の党支部を強化し、後継者を育成することが喫緊の課題であることは明らかである。若い幹部、特に女性幹部と少数民族幹部の育成に力を入れ、彼らが地域で学び、訓練し、成長する機会を創出するとともに、彼らが自信を持って長期の奉仕に身を捧げられるよう、奨励・支援政策を実施すべきである。併せて、党支部会議の内容と方法を改革し、より実質的で活発、かつ日常生活に密着したものにすべきである。これにより、各会議は真に人民と村の問題を討議する場となり、党員が先駆的な役割を発揮し、党のメッセージと訴えを広める場となる。
人民の心に根ざす党は、草の根レベルの静かな手と心から日々育まれてきた信念の集大成です。そして、広大な森の中で奮闘するこれらの母親たち、これらの女性党員たちこそが、人民の心に根ざした党の力を最も鮮やかに証明しているのです。
タインホア省国会議員カム・ティ・マン氏：仕事を委任し、信頼を置き、自信を広める。
合併前の国境地帯の山岳地帯で婦人会の会長を6年以上務め、私は党の末端にいる女性党員たちに深い敬意と感謝の念を抱いてきました。彼女たちは党への揺るぎない献身と揺るぎない信念を持つ、素朴な人々です。村や町内の支部、つまり人民に最も近い場所で、日々の息吹を感じられる場所で、彼女たちは党の灯火を静かに守り続けています。生活の苦難にもめげず、家事と社会の責任を両立させながら、彼女たちは党の活動に全身全霊で取り組んでいます。支部会議の定期開催、政策の遵守に向けた人々の動員、紛争の調停、そして近隣との結束の促進に尽力しています。
ベトナムの女性、特に少数民族出身の女性は、大きな進歩を遂げているにもかかわらず、党内での自己主張において依然として多くの障害に直面しています。そのため、彼女たちが党内で自信を持って参加し、成長していくための環境を整備し、奨励することは、戦略的課題であると同時に、深い人道的意義を有しています。私は、女性のための理想に関する宣伝・教育活動を革新し、大胆に任務を与え、責任を委ね、彼女たちに信頼を寄せ、同時に、特に遠隔地において、実践的な支援政策を講じる必要があると考えています。特に、模範的な女性党員を育成する必要があります。なぜなら、彼女たちから、若い世代が彼女たちの足跡をたどる信頼と刺激が広がるからです。
ハティン省党委員会組織部長チュオン・タン・フエン氏：「基準を満たすのを待つ」から「基準を満たすための積極的な訓練」へ
人事管理に携わる立場から、党員、特に基層幹部は党建設における「柔らかくも力強い支え」であると考えています。辺鄙な地域や恵まれない地域、そして依然として厳しい状況にある地域において、彼女たちは幹部であると同時に、母であり、姉妹であり、隣人でもあります。彼女たちは人民を理解し、人民に寄り添い、人民の声を代弁します。こうした質実剛健な姿勢こそが、彼女たちが党の意志を人民の心に繋ぎ、決意を行動に移し、地域社会の生活に深く溶け込む力となっているのです。
この「火消し」部隊が引き続きその役割を効果的に果たしていくためには、草の根レベルの後継幹部、特に女性と若者の人材プールが依然として限られており、地方党員の採用が困難になっていることを率直に認めなければなりません。草の根幹部を支援する政策も、彼女たちの活動内容に真に合致しているとは言えません。生活環境、労働施設、会合のスケジュールは柔軟性に欠けており、多くの献身的な女性にとって長期的な活動へのコミットメントを維持することが困難になっています。…したがって、「人材の発掘」に加えて、「人材の確保」も不可欠です。つまり、実践的な支援、好ましい環境を生み出す仕組み、そして彼らの貢献が正当に評価されるという確信を通して、人材を確保していく必要があるのです。
ハティン省での経験に基づき、党の発展活動における思考を「適任者を待つ」から「適任者を積極的に発掘し育成する」へと転換する必要があると決意しました。この精神に基づき、省党委員会組織部は、主要な解決策を実行しています。具体的には、地元の人材プールを整備し、実績のある党員を草の根活動家への指導役として配置すること、柔軟な研修制度の推進、季節に合わせた短期研修コースの実施、女性党員への支援策（柔軟な会合時間、旅行費補助、育児支援など）の重点化などです。さらに、党支部活動をより実質的で民衆志向へと改革し、模範的なモデルを広めています。各会合は民衆の課題を議論する場となり、党員が自らの先駆的役割を明確に認識し、人々が党への参加を目指すことに魅力と誇りを感じられるよう努めます。
目標は、勇気と責任感を持ち、人民と密接に結びついた党員チームを構築し、党が真に「人民の心の中にあり、人民に信頼され、愛され、守られる」ようにすることです。
出典: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-cuoi-tiep-lua-cho-nhung-ngon-duoc-sang-mai-10390841.html
コメント (0)