最近、ハノイ工科大学学長のフイン・クエット・タン准教授は、ハノイ工科大学の学術的誠実性に関する規則を公布する決定第12160/QD-DHBK号に署名しました。この規則により、ハノイ工科大学は「いかなる形態においても科学研究成果の売買を禁止する」ことを義務付ける国内初の教育研究機関となります。
ハノイ工科大学は、科学技術省および教育訓練省と共同で研究の誠実性に関するワークショップを開催してから1週間後、科学的誠実性に関する規則を発行した。
ハノイ工科大学の決定第12160号の全文は、こちらをご覧ください。
他の人を雇ったり、作成させたりして作成された科学的成果物を公開しないでください。
決定12160号に基づき、ハノイ工科大学は、職員、講師、学生が遵守すべき科学研究および研修活動の実施を規制する第4条に12の要件を定めています。これらの12の要件の1つは、「いかなる形態においても科学研究成果を売買しないこと」（第9条）です。
研究プロセスにおける「誠実性と透明性」（第6条）の要件に従い、ハノイ工科大学は盗作および自己盗作の禁止行為を列挙しています。したがって、盗作の概念の範囲は、他人の著作物を（逐語的または部分的に）コピーすること、または出典を不正確または不完全に引用することに限定されるのではなく、「他人が作成した成果物を自分の名前で使用または公開すること」も含まれます。
ハノイ工科大学では、科学論文の著者および共著者について、「研究メンバー名簿、プロジェクト文書、科学技術課題に他人の名前を恣意的に含めたり、他人の署名を偽造したり、無関係の人物の名前を研究メンバー名簿に含めたりしてはならない」、「別段の合意がない限り、共著者の名前を科学論文に掲載するかどうかについては共著者の意見を得なければならない」、「学術論文を出版する際には著作権規則を遵守しなければならない」と定めている。
さらに、ハノイ工科大学では、スタッフ、講師、学生に「他者のアイデアを尊重し、他者のアイデアを自分のアイデアや提案にコピーまたは変換しない」こと、および「研究対象、研究データ、科学的記録/プロファイルを捏造または偽造しない」ことを義務付けています。
いかなる形態においても、報酬を得て執筆や調査に参加しないでください。
ハノイ工科大学の決定12160号第4条の12の要件の1つは、「ハノイ工科大学に所属する職員は、科学出版物において、所属部署の名称をハノイ工科大学と記載しなければならず、ハノイ工科大学以外の組織または部署の名称を記載してはならない」と規定している。
ベトナム国内外の他の教育機関で現在大学院生、博士課程学生、またはポスドク研究員として勤務している職員は、ハノイ工科大学と現在の所属機関に同時に登録することができます。また、大学の大学院生および博士課程学生も、ハノイ工科大学と現在の所属機関に同時に登録することができます。
科学論文を出版する際に、著者名とともに雇用機関名を正しく記載する要件は、第5条（科学研究および研修協力における所在地管理）第4項においてさらに強調されている。「出版物においては、機関名をハノイ工科大学と記載しなければならない。また、協力機関または組織名は、共同研究契約書／協定書に従って記載することができる。その他の場合には、ハノイ工科大学学長の書面による承認を得た場合にのみ記載することができる。」
また、第5条では、ハノイ工科大学は、職員、講師、学生に対し、「あらゆる学術協力・共同活動において大学の誠実精神を尊重し、堅持すること」、および「大学の所管官庁の許可なく、協力協定／契約締結後に登録された研究アイデアや課題をパートナーまたは第三者に恣意的に譲渡しないこと」を義務付けています。特に、ハノイ工科大学の職員、講師、学生は、「ゴーストライター／ゴーストリサーチに参加したり、いかなる形態においても学則違反を奨励または支援したりしないこと」を義務付けています。
行動規範に違反すると刑事訴追の対象となる場合があります。
決定12160号には、違反が発生した場合の対応について、非常に包括的な内容が含まれていることが分かります。ハノイ工科大学の各機能部署の役割と責任が規定されています。したがって、教育訓練法違反の兆候・行為に関する情報の受付窓口は、科学技術部（研究成果関連）と研修部（研修成果関連）です。また、大学全体における教育訓練法違反の兆候を示す行為に関する書簡、フィードバック、提案、苦情、告発の受付窓口は、監査・法務・内部監査部となっています。
ハノイ工科大学の内外を問わず、個人はハノイ工科大学の役員、職員、学生による行動規範に違反する兆候を示すあらゆる行為について、報告、提案、苦情の申し立て、告発を行う権利を有します。
同時に、ハノイ工科大学には、学術倫理に関する違反の範囲を評価および判断する際にハノイ工科大学学長に助言する役割を持つ科学的誠実性諮問委員会が設置される。
大学管理法違反の疑いに関する情報を受領した後、受理部署は予備的な評価を行い、関係者と協議の上、事案を報告書に記録し、大学長に提出します。事案の重大性と証拠書類に基づき、大学長は評議会にフィードバックを提供するよう指示するか、関連部署に対策案の提案を指示します。
違反の性質と重大性に応じて、違反者は法律およびハノイ工科大学の規則と規定に従って懲戒処分を受けるか、管轄当局に行政訴追または刑事訴追のために送致されます。
行動規範に違反した個人は、科学研究、研修、模倣、表彰など、各分野の特定の規則に規定されている追加の懲戒処分を受ける可能性があります。行動規範に違反していると確認された学術成果物は、ハノイ工科大学学長の決定に従って修正、補足、または撤回されなければなりません。
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