ベトナム労働総連合会は10月15日夜、2020年から2025年までの「国家の仕事で優秀、家庭の責任で優秀」模範運動の第1回「活力があり、創造的で、責任感のある女性労働組合員」表彰式と表彰式を開催した。
式典で演説したグエン・ホア・ビン副首相は、女性労働組合員の貢献を称賛し、高く評価しました。副首相は、「皆さんはそれぞれ異なる境遇と仕事を抱えていますが、成功への意欲、創造性、そして思いやりの心で輝いています。皆さんは、ベトナム女性のイメージ、すなわち、強く、知的で、思いやりがあり、新しい時代を志す女性の生きた証です」と強調しました。
この式典では、党と国家の指導者を代表して、グエン・ホア・ビン常務副首相とベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長が、賞を受賞した10人の女性組合員と20の優秀な団体、60人の優秀な個人を表彰した。
.jpeg)
特に、BIDV副総裁のグエン・ティ・クイン・ジャオ氏は、「ダイナミックで創造的、そして責任感のある女性組合員」賞を受賞した10名の女性組合員の一人です。彼女はまた、銀行業界からこの賞を受賞した初の、そして唯一の女性代表者であり、専門業務、組合活動への卓越した貢献、そして金融・銀行業界における女性リーダーとしての先駆的な役割が認められました。
「 BIDVの今日の成功は、成長の数字だけでなく、すべての女性従業員が知性、勇気、そして心で輝ける、人間的で公平で刺激的な職場環境を構築する取り組みによっても測られます。」
副総局長グエン・ティ・クイン・ザオ
BIDVの記者に対し、グエン・ティ・クイン・ジャオ副総裁は、ベトナム労働総連盟からBIDVの女性たちを代表して賞を授与されたことを誇りに思い、光栄に思うとともに、感謝の意を表した。「金融・銀行業界の女性リーダーとして、組織の持続的な強さは規模ではなく、そこにいる人々、特に献身を革新へと変える力を持つ女性たちから生まれると信じています。」 とQuynh Giaoさんは語った。
今後を見据えて、グエン・ティ・クイン・ジャオ副局長は、新時代におけるベトナム女性の発展に新たな推進力を生み出すためにいくつかの提言を行った。
まず、ベトナム人女性にリーダーシップスキル、イノベーション、デジタルマネジメントを訓練するために、政府、企業、労働組合を連携させた「デジタル時代の女性リーダーシップ育成に関する国家プログラム」を開発する必要があります。
第二に、ベトナム労働総連合会と大手企業、銀行が共同で後援する「ベトナム女性イニシアティブ基金」を設立し、女性労働者、従業員、労働者のアイデアや取り組みを実際に応用するためのリソースを提供します。
第三に、「男女平等と持続可能な開発」という基準を先進的な企業を評価する柱に据え、女性のエンパワーメントがもはや単なる運動ではなく、現代のベトナムの企業文化の中核となる価値観となるようにする必要があります。
「ダイナミックで創造的、そして責任感のある女性組合員」賞は、グエン・ティ・クイン・ジャオ副総裁のたゆまぬ貢献と献身に対する当然の表彰であると同時に、銀行業界全体の発展におけるBIDVの女性従業員の役割と影響力を裏付けるものであると言えます。
2025年9月現在、BIDVの女性従業員は16,225名で、全従業員および組合員総数の58%を占めています。その中でも、各階層の女性リーダーは、その地位と能力をますます発揮しています。取締役会および経営委員会には3名の女性メンバーがおり、各部署・支社の部長および副部長には315名の女性メンバーがおり、この階層のリーダー総数の32%を占めています。特に、部門長には4,390名以上がおり、部門管理チーム全体の54%以上を占めています。
出典: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
コメント (0)