ブラウン大学（米国）でコンピュータサイエンスを専攻する4年生、ドゥオン・ハ・アンさんは、数ヶ月前にマイクロソフトのソフトウェアエンジニア採用の知らせを受けた。2002年生まれの彼女は、大学卒業後すぐにこのテクノロジー大手に入社する。「この準備のために、1年生の頃から準備を始めました。3年間で何百通ものインターンシップ募集の手紙を送りました」とハ・アンさんは語る。

ブラウン大学でコンピュータサイエンスを専攻する4年生、ドゥオン・ハ・アンさん

名門アイビーリーグのブラウン大学に合格し、全額奨学金を得る前に、ハノイ・アムステルダム・ギフテッド高校の卒業生であるハ・アンさんは、UWC（ユナイテッド・ワールド・カレッジ）の奨学金を得て2年間中国に留学しました。当時、経済学と絵画を専攻しようと考えていましたが、大学入学前の夏、自分には合わないと感じ、コンピュータサイエンスに転向しました。1年生の頃から、彼女は学校の多くの専門科目でティーチング・アシスタントとして積極的に活動し、スキル向上のためにプログラミングを定期的に試し、ゲーム開発やバーチャルリアリティといった学校の専門クラブにも参加しました。スキルと経験が不足していたため、1年生の夏、ベトナムに戻り、ベトナム企業でのインターンシップに応募し、自分のプロフィールを「強化」しようとしました。「先輩の多くは、経験を積むために早めにインターンシップをするように勧めてくれましたが、アメリカに来て1年目にインターンシップに応募するのは比較的難しいです」とハ・アンさんは言います。ハ・アンさんは大学2年生の夏になって初めて、専攻分野であるソフトウェアエンジニアリングの分野でアメリカ企業のインターンシップに応募し始めました。ベトナム人学生は主にLinkedInで情報を探し、200通以上の履歴書を送りました。しかし、返信があったのはたった1社だけでした。その人物は、テクノロジー系輸送サービス企業Uberの人事スペシャリストでした。面接の後、ハ・アンさんは正式に採用されました。

マイクロソフトに入社する前、ハ・アンさんはウーバーでインターンとして働いていた（写真：NVCC）

その後、ハ・アンさんはソフトウェアエンジニアとしてインターンシップに参加しました。ベトナム出身の彼女は、運行状況、顧客、ドライバーに関する情報を提供する社内サポートツールの開発に携わりました。初めて専門企業で働くことになったハ・アンさんは、「圧倒された」と感じながらも、徐々に会社の業務プロセスやプロジェクトの各段階を「理解」していきました。「学校で学んだ知識は、コードのエラーを見つけるなど、実際の仕事の要件とある程度『合致』していましたが、大学では教えてくれなかったため、自分で学ばなければならないこともたくさんありました」とハ・アンさんは語ります。3ヶ月のインターンシップを終え、復学した彼女は、自分のスキルを伸ばすためには、様々な分野の知識を深める必要があることに気づきました。また、Uberでの経験のおかげで、次のインターンシップでは、Appleを含む多くの企業から返信メールを受け取りました。思考力、論理的思考力、コーディング能力、状況対応能力をテストする3つの選考ラウンドを経なければなりませんでした。大企業に応募する際には、個人的なプロジェクトを持つことが非常に重要だとハ・アンさんは考えています。例えば、Appleに応募した際、ベトナム出身の彼女は自らコーディングした「水の物理シミュレーション」プロジェクトについて語り、採用担当者に強い印象を与えました。Appleのソフトウェアエンジニアインターンとして、ハ・アンさんはいくつかの製品の画像機能を担当するチームに配属されました。約15週間、彼女はVision Proグラスのユーザー向けに、人工知能アプリケーションを用いて3D写真や動画の視聴体験を向上させるプロジェクトに参加しました。Appleでの勤務中、ハ・アンさんはプロジェクトを遂行しながら1日12～13時間働かなければならないこともありました。プレッシャーはありましたが、そのおかげで彼女は仕事の要件を満たすために必要な多くのスキルとプログラミング言語を習得しました。

2002年生まれのこの少女は、この夏、このテクノロジー大手に入社する予定だ。（写真：NVCC）

2024年8月、企業が人材獲得に乗り出すと、ハ・アンさんは積極的に正式な職探しを始めました。今回は大手企業を中心に約80社に応募書類を送りました。まだ卒業前でしたが、複数の企業の最終面接に進みました。「企業によって面接のスタイルや企業文化は大きく異なります。ある企業には合っているのに、別の企業には合わないというのはごく普通のことです」とハ・アンさんは言います。彼女は不合格になった時も、それほど落胆しなかったと言います。特にマイクロソフトの採用選考では、約2時間にわたるロジックとプログラミングに関するオンラインテストが行​​われます。その後、ハ・アンさんはリーダー1名とエンジニア2名による面接をそれぞれ1時間ずつ受け、主に応募者の知識、志望動機、プロジェクト、そしていくつかの想定シナリオについて評価されました。「さらに、応募者の仕事への情熱、進歩、決意、そして学習意欲にも非常に高い関心が寄せられています」とハ・アンさんは語りました。豊富な経験と早めの準備のおかげで、彼女はまだ大学を卒業していないにもかかわらず、マイクロソフトの厳しい採用選考を通過しました。「マイクロソフトから招待状を受け取ったときはとても驚きました。卒業後の仕事の心配がなくなり、安心しました」と彼女は語りました。この就職招待状には、給与に加えて、ハ・アンさんにH1-Bビザ（短期就労ビザ）の取得費用も記載されていました。彼女は卒業後すぐにアメリカで働き始める予定です。「アメリカのテクノロジー分野は非常に発展しています。ですから、正式にアメリカで働く前に、コンピューターハードウェアに関する経験を積み、専門知識を補いたいと思っています」とハ・アンさんは語りました。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html