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世界の大手銀行が従業員の失業を継続

2022 Contact Us Contact」しているもの、銀行業界では勧誘レイオフが続いています。

当初では、5月30日にCNBCが、ウォール街の企業が取引活動の減少に適応する中で、ゴールドマン・サックスが2022年9月から3回目の人員削減を準備しているとかなりた。

ニューヨークに拠点を置く同銀行の計画に詳しい人物が火曜日、任天堂は今後数週間で250人未満の国民削減を予定していると語った。

デビッド・ソロモンCEOのゴールドマン・サックスは、9月にウォール街の主要企業の中で最初に人員削減を行った企業1月には規模を拡大し、約3,200人の人員削減を行いました。

ゴールドマン・サックス、JPモルガン・チェースなど、多くの世界的な大手銀行は引き続き人員削減を計画している。しかし、国内では採用活動は積極化している。

CNBCはロイター、モルガン・スタンレーも今月約3,000人の人員削減を発JPモルガン・チェースも約500人の人員削減を発表したと述べた。

しかし、ゴールドマンはライバルよりもウォール街の浮き沈みに深く取り組んでいる。

非常に詳しい関係者は、人員削減について匿名を条件に語ったところによると、ゴールドマンのCEOと一部のパートナーが人員削減の影響を受けるという。

ゴールドマンの従業員数は3月31日時点で4万5400人で、2022年第4予想から6％減少しました。

お問い合わせず、新たなコスト削減策の取り組みとして８００人の人員削減を行っています。

ドイツ最大の銀行は、米国とスイスの銀行が救済を受ける中、堅調な収益を上げてきた。 平和投資家は警戒ふためき、顧客は預金を引き出し、紛争は続いている。

国内採用は増加中

グローバル銀行と銀行国内の間には矛盾が生じています。20 22 ではなく、多くの国内銀行は採用を増やしました。そして、この傾向は 2023 年第 1 四半期についても考慮されました。

ベトナム外国貿易株式会社（ベトコムバンク）は、人材育成において主導的な役割を担う銀行の一つです。2023年2月31日現在、ベトコムバンクの従業員数は22,862人で、2022年末比で263人増加しました。

人員増加に伴い、ベトコムバンクの従業員報酬も改善されました。

そこで、ベト・コムバンクの従業員一人当たりの平均給与は、おおよそ1億1,500万ドン（月額3,8 30万ドン）です。ベト・コムバンクは、第1位の給与が最も高い国内銀行のトップにランクインしています。

リエン・ベト・ポスト商業銀行（ LP銀行）も、拡大リストに名を連ねました。2023年第1予想の同銀行の従業員数は、12,203人から12,282人に増加しました。

LP銀行の収入は、給与資金が5,520億ドンから6,700億ドンに増加したことで大幅に改善しました。LP銀行の従業員一人当たりの平均給与は、時給あたり5,4 60万ドンで、これは時給1,820万ドンに相当します。

東方商業銀行（ OCB ）も従業員数の減少は記録していない。2023年3月31日現在、同行および従業員の従業員総数は6,167人で、2022年末の6,052人からわずかに増加した。

しかし、OCBの給与基金額は大幅に削減しました。2023年第1四半期のOCBの給与・手当支出は、4,410億ドンからわずか4,120億ドンに削減しました。OCBシステムの従業員1人あたりの平均収入は、1人あたり約6,680万ドン、勝手に2,230万ドンです。

2023年第1回予想には、多くの国内銀行が採用を増やしていることがわかります。しかし、数字を見ると、2023年第2回予想には採決されています。さらに、市場では多くの銀行が人員削減を進めています。

ソース: https://www.congluan.vn/ong-lon-ngan-hang-toan-cau-tiep-tuc-sa-thai-trong-nuoc-van-tang-tuyen-dung-post249786.html