設定された目標とタスクを成功裏に達成する決意

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（QBĐT） - 3月25日午後、省党常任委員会は第79回会議を開催し、社会経済状況、第一四半期の党建設活動、第二四半期の主要任務、その他いくつかの重要な内容について意見を述べた。

党中央委員会委員、省党委員会書記のレー・ゴック・クアン同志が会議の議長を務めた。出席したのは、同志のトラン・ハイ・チャウ、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、トラン・フォン、省党委員会副書記、省人民委員会委員長省党委員会常務委員会の同志たちよ。ダナンの党委員会地方部および関連部、支部、部門の指導者の代表。

2025年第1四半期の当州の社会経済状況は目覚ましい成果を達成しました。推定GRDPは前年同期比7.84%増加しました。国家予算収入総額は約1兆9,400億ドンと推定され、同期間に比べて約40％増加し、中央予算推定値の約30％、地方予算推定値の28％に達した。冬春作物の生産は基本的に計画通りに行われています。林業生産は引き続き好調な成果を上げています。安定した産業の発展;クアンビン省を訪れた観光客数は100万人を超えると推定され、同時期に比べて4.5％増加した。人々の健康管理、教育、訓練は引き続き注目され、重視されています。安全と秩序が保証されます...

貧困世帯や貧困に近い世帯の仮設住宅や老朽化した住宅の撤去を支援する政策が強力に実施され、州全体で広範な模倣運動となっている。その結果、3月8日現在、908戸/1,553戸の着工が完了し、着工率は58.4％に達した。

党建設活動に関しては、省党委員会、省党常務委員会、各級党委員会が2025年の決議と活動綱領を厳守し、任務メカニズムの実施における指導と指揮の優先順位付け、2025年の社会経済発展計画の実施における具体的な責任の割り当てに重点を置いている。

省人民評議会の行動計画、計画、決議を通じて、2025年の社会経済発展計画を調整し、第13期党中央委員会2025年1月24日付結論第123-KL/TW号の精神に沿って、GRDP成長目標を8%以上に達するように調整することを適時具体化する。

各級党大会の準備と組織活動は、各級党委員会、各組織によって積極的かつ真剣に進められている。 3月7日までに、15の基層党委員会が模範大会を開催し（そのうち10の党委員会が代表大会、5の党委員会が党員大会を開催）、省内で37の党委員会と2,542の基層党委員会が大会を開催した。

第一四半期に、省党委員会全体で142人の新しい党員が受け入れられた。 163人の同志が正式に党に移籍。 3/2にパーティーメンバー1,220名にパーティーバッジを授与します。検査、監督、内部問題、大衆動員、戦線および大衆組織の活動の分野は引き続き推進されます。

第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号の実施については、再編後、全省で省党委員会傘下の6つの党代表団、3つの党執行委員会、2つの党委員会の活動を完了した。 8 つの部門、支部、2 つの省レベルの公共サービス部門、24 の地区レベルの専門部門と事務所、および 28 の内部組織を削減します。

会議では、代表者たちは、既存の問題と限界について議論し分析し、今後の社会経済発展に向けた解決策を提案することに重点を置きました。党建設活動。公共投資資本の支出。 2024年12月22日付ロシア政治局決議第57-NQ/TW号の実施について…

CFV — 会議では、省党委員会組織委員長のトラン・ヴー・キエム同志が演説した。

会議の締めくくりの挨拶で、レ・ゴック・クアン省党書記は代表者たちの議論の意見を認めた。同時に、彼は2025年第2四半期に実施する必要がある8つの主要なタスクグループを強調し、経済成長を促進するためのタスクとソリューションを同期的かつ抜本的に実施し、GRDP8％以上の目標を確保するなど、いくつかの問題に焦点を当てました。特に省レベルの合併ロードマップと関連して、社級行政単位の合併と二級地方政府組織の構築など、政治システム機構の整理と合理化の作業を効果的に実行する。再編後の機関・部門の運営を速やかに安定させ、機能・任務の円滑性、効率性、円滑な推進を確保することに重点を置く。あらゆるレベルの党大会の組織を指導し、進歩と質を確保する。あらゆる社会経済分野における包括的なデジタル変革を推進する。国際協力を強化し、科学技術とデジタル変革への投資資源を誘致し、特にViettelなどの大手テクノロジー企業との協力を強化する。行政改革を断固として実施し、投資・ビジネス環境を改善し、省競争力指数（PCI）、行政・ガバナンス指数（PAPI）、行政改革指数（PAR-Index）、人民満足度指数（SIPAS）を向上させる。文化、社会、教育、保健の各分野を強化し、総合的に発展させることに重点を置く。国家の防衛と安全を維持し、社会秩序と安全を確保する。検査、監督、内部問題、汚職防止、無駄、ネガティブ行為などの有効性の促進と改善を継続します。