装置を整理し、誰も置き去りにしない

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12月17日午後、第12期中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括する政府運営委員会の委員長、ファム・ミン・チン首相が運営委員会の第4回会議を主宰した。

また、運営委員会副委員長のグエン・ホア・ビン常任副首相、トラン・ホン・ハ副首相、レ・タン・ロン副首相、ホー・ドゥック・フォック副首相、運営委員会委員である数名の大臣も出席した。

会議において、指導委員会は、合併、統合、機能・任務・組織機構の移管、政府党委員会、各省庁・省庁級機関・政府傘下の機関の党委員会の設置に関するプロジェクトを引き続き検討し、完了させた。同時に、政治システムの組織機構整備において、幹部、公務員、公務員、契約社員に対する制度と政策についても検討した。

政府機構の統合、統合、機能、任務及び組織の移管に関する計画案によると、再編後、政府機構は13の省庁と4つの省庁級機関から構成され、政府直轄の省庁は5つ、機関は3つ削減される。また、省庁及び省庁級機関傘下の一般部局及び一般部局に相当する組織は12～13削減される。基本的に、一般部局及び一般部局に相当する組織は廃止され、当初は省庁及び一般部局傘下の部局が500削減される見込みである。

各省庁、省庁級機関、政府機関においても、窓口の削減、省庁及び省庁級機関の機能と国家管理任務の調整に関する計画が策定された。これに基づき、組織の整理・統合を経て、窓口の35～40%を削減し、残りの組織については内部整理を行い、少なくとも15%を削減する。総括部局及びそれに準ずる組織は、基本的に廃止される。

指導委員会は、政治体制の再編における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する制度と政策について、政策は「革命的」でなければならず、機構の再編と合理化の同期を確保し、政策は卓越性、人道性、公平性を備え、主体間の合理的な相関性を確保し、機構の再編と合理化の過程で幹部、公務員、公務員、労働者の生活を安定させ、権利と利益を保障しなければならないと考えている。

特に、この政策は、対象者が即時退職し、機関、組織、またはユニットが主務官庁の決定に従って取り決めを実施してから12か月以内に退職することを奨励するために、特別かつ顕著な優先順位を与えることに重点を置いています。この政策は、人員の合理化と再編を結び付け、スタッフ、公務員、および公務員の質を向上させることを目指しています。能力と資質を備えた優秀な幹部、優秀な公務員を維持および確保し、「頭脳流出」を起こさないようにすることを決意しています...

会議で演説したファム・ミン・チン首相は、指導委員会メンバーの意見を高く評価し、基本的に同意した。指導委員会の常設機関である内務省に対し、政治局と中央指導委員会に提出する報告書やプロジェクトを吸収、統合し、継続的に完成させるよう要請した。同時に、人民、幹部、公務員、公務員、労働者が深く理解し、高いコンセンサスに達し、迅速かつ効果的に実施できるよう意思疎通を強化するよう要請した。

機構の配置に関して、首相は、熟して明確な問題は政治局と中央指導委員会に報告し、まだ意見が多い問題は、さらに研究して完成させ、最も実現可能な案を提示し、機能と任務を損なうことなく、焦点と中間段階を減らし、効果的で効率的な合理化された機構の方向に進むと強調した。

政府党委員会の設立に関して、首相は、政府党委員会の機能、任務、国会党委員会、中央公安党委員会、中央軍事委員会など政治局直属の党委員会との関係、政府党委員会の内部関係などについて明確にするよう求めた。

国有企業と一般企業の配置については、首相は中央指導委員会に対し、国が政府の管理下に置く必要のある部門や分野を管理する主要な企業と一般企業のみを維持し、その他の企業と一般企業は部門や分野ごとに管理するために省庁や支局に移管するよう指示した。

写真のキャプション — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、合理化後の幹部、公務員、公務員に対する政策と制度に関する提案を提示した。

首相は、組織的取り決めは給与の合理化、職員、公務員、公務員および労働者の質の再編および向上と関連していなければならないと要求し、以前の政策、特に政府法令第29号を継承しながらも、国の状況や状況に適合し、国営部門と非国営部門の間で適合する、より優れた政策を策定し、組織的取り決めにおける幹部、公務員、公務員および労働者の合法的かつ法的権利と利益を一貫して確保するための体制と政策を開発するよう要請した。

首相は、能力、健康、資格、熱意を備えた質の高い人材が州内で働くことを奨励するとともに、非公務員を州内に呼び込む政策が必要であると強調した。同時に、適切な効率性に基づき、労働者が州内外で正常かつ便利に「出入り」して働くことができる仕組みも必要である。

党と国家の一貫した視点は、純粋に経済成長を追求するために進歩、平等、社会保障を犠牲にせず、誰一人取り残さないことであると強調し、首相は、具体的かつ詳細な目標に沿って政策を立案し、貢献する時間がほとんどない高齢者や、就職したばかりで様々な分野で多くの雇用機会がある若者をより優遇し、特に契約労働者が不利益を被らないよう、彼らにとって満足のいく制度を設けることを要請した。

首相は、予想される人員数と、公務員、公務員、そして組織体制における労働者への給与に必要な金額により、国家予算は完全に確保されていると述べた。しかしながら、国家予算を国の他の多くの重要課題のために確保するためには、引き続き歳入を増やし、歳出を削減する必要がある。

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出典: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html