ドンナイ省の女性起業家の回復力

南部の主要経済圏であるドンナイ省のダイナミックな発展の流れにおいて、起業家チームはかけがえのない役割を果たしています。目覚ましい成長率に加え、持続可能な発展に重要な貢献を果たしている「ソフトリソース」があります。それは、情熱、思いやり、そして粘り強さをもって、地域社会に静かに価値を植え付けている女性起業家たちです。

つながり、共有、責任の組織化

ドンナイ省女性起業家クラブは、省青年起業家協会傘下にあり、「自発的・自立的・繋がり」をモットーに活動しています。当初はビジネス上の繋がりの場でしたが、徐々に女性起業家たちが仲間意識、共有、共感を見出す精神的な繋がりの場へと変化してきました。

ドンナイ省女性起業家クラブの社会貢献活動旅行の様子。写真：ヒエン・ヴオン

ドンナイ省女性起業家クラブ代表のドゥオン・ティ・チエウ・アン氏は、「女性起業家一人ひとりは炎のようなものです。私たちが互いにつながることで、より大きなエネルギー源が生まれ、事業の発展を支援するだけでなく、地域社会に良い価値観を広げることができます」と述べました。

したがって、クラブが企画するビジネス訪問は、もはや毎年の活動ではなく、お互いをよりよく理解し、リーダー、母親、家庭の女性という「3つの役割」のプレッシャーを克服するためにお互いをサポートするための実践的なフォーラムになります。

教育、テクノロジー、ヘルスケア、保険など、それぞれ異なる分野出身の彼女たちは、心を込めてリーダーシップを発揮し、地域社会に持続可能な価値を創造するという共通点を持っています。ドンナイ省の女性起業家たちは、それぞれのビジネスモデルが利益を追求するだけでなく、愛の種を蒔き、信頼を育む「人間的なエコシステム」を静かに築き上げています。

ロンビン区にあるACMモンテッソーリ・バイリンガル幼稚園では、毎朝子どもたちの笑顔がCEOのディン・ティ・フオン氏の活力の源となっています。彼女にとって、リーダーシップとは命令することではなく、耳を傾けることであり、施設への投資だけでなく人材への投資でもあるのです。

フォン氏はこう語りました。「子どもたちには立派な学校は必要ありません。尊重され、それぞれのペースで成長していくことが必要なのです。」この理念こそが、ACMモンテッソーリが人間味あふれる学習空間となることに貢献しています。教師たちは成果を追求するようプレッシャーをかけられるのではなく、学び、分かち合うことを奨励されています。生徒たちは文字を学ぶだけでなく、祭りを体験し、自然を体験し、そして世界を探求する意欲を育みます。

同じ精神から生まれたもう一つの教育モデルが、ドンナイ省の若い世代の希望を燃え上がらせています。起業家のトラン・デュエン・デュエン氏が設立したアストラ外国語・情報技術センターです。28歳のデュエン氏は、多くのチャンスがあるeコマースやテクノロジーの分野ではなく、華やかさは少なく、課題は多いものの、最も永続的な変化を生み出せる分野での教育を選びました。

「現代性とは、高価なテクノロジーを使うことではありません。現代性とは、子どもたちが考え、議論し、違いを尊重できるよう支援することです」とデュエン氏は述べた。こうしてアストラは、知識と創造性を融合させた学習空間となり、外国語とロボットが共存し、生徒一人ひとりがスキルだけでなく個性も伸ばせるよう促される場所となる。

アストラ外国語・情報技術センター所長のトラン・デュエン・デュエン氏が、嵐10号の被災者を支援する。写真：ヒエン・ヴオン

教育とは異なり、母子ケアの分野では絶対的な信頼が不可欠です。2021年にトランダイ区で「ママ＆ベビー・スモール」システムを設立した実業家のヴオン・ホン・フエ氏は、自身の経験、献身、そして「母子を第一に考える」という強い意志によって、その信頼を築き上げてきました。フエ氏は、一見シンプルですが、システム全体の運営理念でもある言葉を残しています。「顧客を維持するのは広告ではなく、信頼です。」

ノー・マムは設立当初から4つの支店に拡大し、ドンナイ省の医療基準に基づいた産後ケアの代表的なモデルとなっています。乳管閉塞、ヘルスケア、妊娠ケアなど、それぞれのサービスはフエ氏による直接の研修と監督を受けており、母子の安全を確保しています。

ドンナイ省トランダイ区のママ＆リトルベビーシステム所長、ヴオン・ホン・フエ氏（右からピンクのドレス姿）が、女性起業家クラブにセンターを紹介している。写真：ヒエン・ヴオン

一方、保険業界はプレッシャーと課題に満ちていると考えられていますが、第一生命ビエンホア3のグエン・ティ・キム・スオン社長は、ビジネスウーマンとして粘り強さを成功の鍵としています。生命保険業界で10年以上働いてきた彼女の歩みは、偏見や経験不足を乗り越え、仕事、家族、そして地域社会のバランスを取る道のりでした。

スオン氏はこう語った。「私が保険の価値を信じなければ、他の人を説得することはできない」。この信念こそが、彼女が強力なコンサルティングチームを築き上げ、何千もの家族にとって最も人道的な財政的決断、つまり未来を守る決断を支えている原動力となっている。

タム・フオック1小学校の恵まれない生徒への奨学金授与式に出席した実業家グエン・ティ・キム・スオンさん。写真：ヒエン・ヴオン

女性起業家が仲間を選ぶとき

ドンナイ省の女性起業家が特別なのは、一人一人が孤立していないことです。彼女たちはドンナイ女性起業家クラブのネットワークにおいて重要な役割を担っており、メンバーは学びを共有し、困難を乗り越えるために互いに支え合い、まともな生活の価値を広めています。

クラブが主催するビジネス訪問は、交流の場であるだけでなく、効果的な繋がりのモデルとなっています。各訪問先で、会員は互いの事業運営を直接視察する機会を得ることで、ビジネスモデル、経営プロセス、そして実践的な課題への理解を深めることができます。これはまた、協力関係の拡大、コミュニケーションの促進、人材や市場に関する教訓の共有、そして女性特有のプレッシャー、すなわち仕事と家庭の両立といった問題について互いに議論する機会にもなります。そして何よりも、これらの会合は、地元のビジネスコミュニティにおける社会的責任の精神を力強く広めることに貢献しています。

ドンナイ省女性起業家クラブのドゥオン・ティ・チエウ・アン会長は、「女性起業家はビジネスだけを行っているのではありません。私たちはより人間的で持続可能なコミュニティを築くために、共に良い活動を行っています」と強調しました。

現在、ドンナイ省女性起業家クラブには46名のメンバーがおり、それぞれに独自のストーリーと歩みがあります。しかし、彼女たちは皆、地域社会への責任を果たしながら事業を発展させたいという共通の願いを抱いています。

ドンナイ省女性起業家クラブがティエンビン孤児院の子どもたちと活動する様子。写真：ヒエン・ヴオン

ドンナイ省の発展の道のりにおいて、これらの女性起業家たちは、未来への「人間的なレンガ」を静かに積み上げています。楽しい学校、近代的な知識センター、献身的な母子ケアモデル、そして社会的な責任感に満ちた活動の共有など、あらゆる活動は、小さなものから大きなものまで、良い土壌に蒔かれた良い種となり、多くの家族に信仰、平和、そして幸福をもたらしています。

成功がコミュニティに残した価値によって測られるならば、ドンナイ省の女性起業家は「成功」という言葉の最も美しい定義を書き記している人々です。

賢王

皆さんの献身と愛情に、私は心から感謝しています。あらゆる企業訪問や地域活動を通して、女性たちが力を合わせれば、あらゆる価値観が持続可能なものになるということが明らかに示されています。私たちは互いに支え合い、分かち合い、プレッシャーを乗り越え、優しさを広げることで、より人間的なコミュニティを築いています。各会員企業の成功は、クラブ全体の成功でもあります。

ドンナイ女性起業家クラブ会長、ズオン・ティ・チエウ・アイン氏。

出典: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/