THグループは、デジタル時代の男女平等と女性および女児の安全を促進するために「オレンジ色のコート」を着る

「デジタル時代の男女平等と女性および女児の安全」をテーマにした今年のキャンペーンは、希望のオレンジ色を広げるだけでなく、安全、尊重、平等に基づく真の幸福を創造する旅にベトナムの女性たちとともに歩むという永続的な決意を表明します。

「オレンジ」の旅は真の信念と価値観を広める

2022年に開始された「オレンジボウル」は、THグループ、 BAC A BANK 、そしてベトナム国家地位基金が、国連の世界的な運動「世界をオレンジに」とベトナム政府の男女平等行動月間に呼応して立ち上げた取り組みです。過去3年間で、オレンジ色はTHとBABの140の営業拠点、支店、オフィスのシステム全体を覆っただけでなく、数千人の従業員、そして数百万人の消費者の心に深く浸透し、意識を行動へ、共感を変化へと変えてきました。

Tập đoàn TH 'tô cam' thúc đẩy bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ, trẻ em gái trong kỷ nguyên số

ベトナム地位向上基金は、2023年と2024年にディエンビエン地域とラオカイ地域に派遣され、女性を支援します。

「オレンジペイント」キャンペーンは、目覚ましい成果を数字で残しました。600以上のニュース、記事、メディア番組を通して、 「ベトナムの女性と子どもたちの真の幸福のために手を携えよう」というメッセージが、全国100万人以上の人々に届けられました。特に、「ベトナムの地位向上基金」を通じて、ソンラ省、ディエンビエン省、ラオカイ省、トゥエンクアン省で暴力を受けたり困難な状況に置かれた330人以上の女性に対し、13億5000万ベトナムドンが無利子の生活支援ローンとして支給されました。

ヤギの飼育、茶の栽培、コーヒーの焙煎と挽き、地元の豚の飼育といったモデルは、今や生活様式であるだけでなく、再生への決意と願望の象徴でもあります。多くの女性たちが元金を返済し、かつては不可能だと思っていた新たなローンサイクルを自信を持って続けています。「経済的だけでなく、精神的にもやり直すチャンスを与えられたように感じます」とディエンビエンのある女性は語りました。こうした小さな物語から、「トゥ・カム」は、揺るぎない、そして真実の、ヒューマニズム的な信念の象徴となったのです。

オレンジ2025 - デジタル時代の女性と女児のジェンダー平等と安全

「オレンジ2025」キャンペーンは、2025年11月10日から12月10日まで開始され、「ベトナムの女性と子供たちの真の幸福のために手を携えよう」というメッセージを掲げて全国に拡大されました。

ベトナムの地位向上のための基金

ジェンダーに基づく暴力がもはや現実生活に限定されず、サイバースペースにまで浸透し、悪意のあるコメント、嫌がらせ、感情的な攻撃が身体的暴力よりも大きな被害をもたらす可能性がある状況において、「オレンジ2025」キャンペーンは、デジタル環境における平等と安全性という新たな側面を強調しています。

国連（UN Women）の報告書によると、女性の3人に1人が少なくとも1種類の暴力を経験しており、ベトナムではこの数字は63％近くに達しています（労働・傷病兵・社会省、2019年）。

驚くべきことに、被害者のうち当局に助けを求めるのはわずか4%で、半数は沈黙を守っています。女性は男性よりも多くの形態の暴力（身体的、精神的、経済的、サイバー暴力など）を経験していますが、その保護は男性よりも弱いのです。

ベトナムの地位基金が山岳地帯の女性を訪問し、励ましている

したがって、女性や女児をオレンジ色に「塗る」ことは、象徴的な行為であるだけでなく、安全である権利、尊重される権利、そして自分らしく生きる権利についての社会的な警鐘でもあるのです。

2025年、TH、ベトナム地位基金、そしてBAC A銀行は、生計支援基金への6億ドンの拠出を継続し、カマウ村とその他の地域で約50人の女性が小規模事業を立ち上げられるよう支援します。また、トゥエンクアン村とカマウ村の女性100人を対象に、財務管理スキル、ジェンダーに基づく暴力防止、持続可能な畜産・生産技術の研修を実施します。

近年のTH、BAC A BANKでの「カムアングル」画像

コミュニケーション活動の連鎖は、THトゥルーマート45店舗とBAC A BANKの全国63支店・営業所でも拡大され、「平等なオレンジコーナー」、愛のメッセージを書いてオレンジコーナーで写真を撮ってチェックインするとプレゼントがもらえるなどの活動が行われています。特に、「オレンジボウルファミリー」コンテストは、「オレンジボウル - 小さな行動、大きな意味」の精神を広めます。

2025年は、THスクールシステムがオレンジキャンペーンに参加する最初の年でもあります。オレンジ衣装デー、ジェンダー平等に関する授業の実施、「オレンジファミリー」コンテストなど、教師と生徒にとって意義のある活動を通して、THスクールシステムは安全で幸せな社会のために思いやり、分かち合い、行動する方法を知る世代の育成に貢献します。

「To Cam」の特徴は、その耐久性と深い価値にあります。THにとって、これは持続可能な開発戦略の一環であり、 「真の幸福」という哲学と結びついています。幸福は大きなものから生まれるのではなく、尊重される平等、安全を享受する権利、そしてすべての女性が自分の人生を自分でコントロールできるという信念から生まれるのです。

その歩みを通して、オレンジはパッケージ、ディスプレイスペース、ブランドロゴに「色を塗った」だけではありません。社会意識、人々の相互関係、そして先駆的な企業文化にも「色を塗った」のです。THの役員、従業員、そして社員一人ひとりが、仕事と生活の中で「ジェンダー平等アンバサダー」となるのです。