非国営企業における組合員と草の根労働組合の育成に重点を置く

カムロー地区労働連盟の指導者らが、組合員の加入とキム・ソラ・クアンチ社の労働組合設立の決定を発表した。写真：カムロー地区労働連盟

フオンホアは、非国営企業における労働組合員の育成と労働組合の設立に成功した地域の一つと考えられている。地区労働連盟は毎年、組合員の育成と草の根労働組合の設立計画を策定し、それを実行しています。地域内の企業数や労働者数に応じて運営委員会を設置し、運営委員会メンバーに組合員の育成や草の根労働組合の設立に関する具体的な業務を割り当てる。企業、組合員、労働者の状況の見直しに注力し、組合員を動員し、草の根労働組合を設立する。組合員が自発的に労働組合に加入するよう宣伝と動員を強化する。そのおかげで、同地区では多くの労働者が労働組合に加入し、草の根労働組合が設立され、草の根労働組合活動が強化され、その質も向上しました。

昨年4月、フオンホア地区労働連合は、バオクオン株式会社、5Sバオクオン株式会社、チョクチャイムクダハンベトナム株式会社を合併し、組合員24名でバオクオングループ企業組合を設立する決定を発表した。省労働連盟から与えられた目標に基づき、地区労働連盟は、労働組合を持つ企業における労働者の労働組合加入率向上に向けた積極的な解決策を講じ、新たに設立された草の根労働組合の効果的な活動を支援します。機能機関と積極的に連携し、地域内の企業数を把握することで、企業と協力して組合員を動員し、草の根労働組合を設立するための基盤を構築します。

「現在までに、地区全体では企業別労働組合が29あり、企業部門の組合員数は1,048名です。任期開始時（2023年）と比較すると、6つの労働組合と254名の組合員が増加しました」と、フオンホア地区労働連合のトラン・ティ・トゥオン議長は述べました。カムローでは、2025年4月に地区労働連合が組合員15名を受け入れ、キム・ソラ・クアンチ企業労働組合を設立する決定を発表しました。

この機会に、地区労働連盟のドゥオン・ティ・スアン会長は、同社の労働組合設立の条件を整えた同社の取締役会を高く評価した。同時に、草の根労働組合の暫定執行委員会が速やかに安定し、効果的に運営されるよう祝福し、任務を割り当てます。団結と民主主義の精神を促進し、会社の取締役会と連携して、ユニット内の調和のとれた労使関係を構築します。雇用と生活を大切にし、組合員と労働者の正当な権利と利益を守ります。

毎年、省労働連合常任委員会は上記のプログラムと計画を具体的な任務と解決策に具体化し、各レベルの労働組合が組織し実行するよう指導してきました。「組合員の育成、草の根組合の設立」のための運営委員会を設立し、運営委員会メンバーに責任を割り当て、上位レベルの草の根組合が計画を実行し完了するように指導および支援します。

直属上級の労働組合に指導して管内の企業を調査させ、党委員会の指導に忠実に従い、専門家と連携して学際的な検査チームを設立し、企業の労働法の執行状況を検査し、生産経営状況を把握する。企業内の従業員の生活、仕事、収入に焦点を当て、それに基づいて宣伝計画を立て、労働組合員を動員し、草の根の労働組合を設立します。

省労働連合党代表団は、宣伝活動、組合員の動員、草の根組合の設立などの内容を含む、省公務員組合（旧）、地区、鎮、市労働連合の組合活動を指導、指揮することについて関係単位および地方との調整に関する規則に署名した。関係部署、支社、部門との連携を強化し、地域内の企業や労働の状況を把握し、指導、管理を調整します。非公式部門の労働者を集めて労働組合組織に参加させるための草の根組合の試験的な設立。

その結果、毎年、すべての地区レベルの労働連盟が地区人民委員会委員長や関連機関と連携し、組合員や労働者との対話会議を開催するようになりました。部門間の検査と監督を組織し、企業の組合員と従業員に関連する労働法、労働組合、制度、政策の実施を指導します。組合員と労働者の困難と問題を除去し、解決するための解決策を速やかに発見し、勧告し、党委員会と同レベルの当局に提案する…抜本的な指導と解決策により、省内の非国営企業の組合員の育成と草の根組合の設立の活動に前向きな変化がもたらされた。

2024年だけで、同州は29の労働組合と労働組合を設立し、組合員数は2,646人となった。その中には非公式部門の組合員87人が含まれる。 2025年3月31日現在、省全体では非国営企業および非公共サービス部門の労働組合が301あり、組合員数は12,636人である。東河市などの一部の組織では組合員の育成に成功している。フォンホア、ジオリン、トリウフォン、ビンリン地区。

2025年4月24日、省労働連合のグエン・テ・ラップ議長は、「組合員の動員と育成、草の根組合の設立の取り組みの強化」における突破口を実施するためのプログラムに署名し、発布した。このプログラムは、非国営企業の組合員と草の根組合を含む、組合員の育成と草の根組合の設立に関する具体的な目標を設定している。同時に、草の根レベルの労働組合から上位レベルまでの2023～2028年までの組合員育成のための運営委員会を設立するなど、前向きな解決策も数多くある。

組合加入を促す宣伝、動員、労働者の集会を推進する。労働組合が未設立の地域の企業の運営状況を積極的に調査・把握し、困難や障害を取り除く措置を講じ、企業に労働組合を設立するという政策に雇用者が協力するよう説得する。

さらに、2025年には、組合員と労働者のための草の根労働組合活動や、「労働者月間」や「ハッピーテト」などの活動を通じて組合員に実際的な利益をもたらすなどの多くのプログラムに重点が置かれる予定です。署名された組合福利厚生プログラムとその他の多くの重要な内容を効果的に実施します。

コ・カン・スオン

出典: https://baoquangtri.vn/tap-trung-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193547.htm