タイホアはすべての人々に社会保険と健康保険を保障するよう努めている

人々は社会保険分野のタイホア地区ワンストップ部門で取引をするために来ます。写真：LE VAN

任意の社会保険と国民皆保険の発展という目標を実行するために、タイホア地区社会保険は近年、地区内の各レベルの党委員会や当局と連携し、柔軟に解決策を展開して、割り当てられた目標の達成と超過を確保しています。

複数のソリューションを同期的に展開する

タイホア地区社会保険管理運営担当副部長のゴ・ティ・トゥイ・ディエム氏によると、国民皆保険と任意社会保険のロードマップを実行するために、タイホア地区社会保険は最近、地区党委員会と地区人民委員会に指示文書を発行し、地域内のコミューンと町の社会保険、健康保険、失業保険の発展と普及の目標を割り当てるよう勧告した。同時に、部隊は協会、町や村の人民委員会、地元の奉仕組織と連携し、一般人、役人の親族、公務員、公務員の参加を宣伝・動員する予定である。同時に、地区社会保険は、行政手続きの受付および処理における行政改革を徹底的に把握し、効果的に実施し、国民と対象者のニーズを満たす迅速で便利なサービスを提供しています。この部隊はまた、徴収サービス組織、コミューンや町の運営委員会のメンバーと連携して、小グループの宣伝キャンペーンを組織し、「すべての路地に行き、すべてのドアをノックし、すべての主題を確認する」、対話会議や顧客会議を組織することにより、人々への直接のコミュニケーションを促進しています。

「タイホア地区社会保険は、各分野や団体との連携に加え、ZaloやFacebookといったSNSを活用し、ニュース、画像、ストーリーを投稿することで、社会保険や健康保険に関する意義深く深いメッセージを広く発信しています。また、健康保険の健診・診療機関とも連携し、健康保険証保有者への健康保険のメリットを周知徹底しています。これらの施策の同時実施により、2025年4月30日現在、タイホア地区の社会保険加入者は5,113人、健康保険加入者は103,843人となり、人口の95.62%が加入しました」と、ゴ・ティ・トゥイ・ディエム氏は付け加えた。

ホアドン農業サービス協同組合（タイホア地区）では、これまで効果的かつ創造的に活動し、協同組合の徴収サービス組織には11人の徴収スタッフがおり、健康保険に加入している約8,800人、総額約64億ドンを管理してきました。 160人が約9億5千万ドンの金額の任意社会保険に加入した。これは、地域における自発的な社会保険および健康保険の加入者を育成する活動における代表的な単位の 1 つでもあります。

社会保険と健康保険は社会保障制度における重要な政策であり、人々の健康を守るのに役立ちます。健康保険の加入率は、新農村基準および先進新農村基準を満たすコミューンの基準を満たすことにも貢献します。普遍的な社会保険の目標に向かって進むためには、社会保障政策の効果的な実施に貢献するとともに、社会保険部門の努力とともに、国民が党と国の社会保障政策にアクセスできるよう、 政治システム全体の共同の努力が必要です。

タイホア地区社会保険管理運営副部長 ゴ・ティ・トゥイ・ディエム氏

ホアドン農業サービス協同組合のグエン・タン・ミン理事長は、「私たちは、優良農家、農場主、協同組合員、トレーダーなどの収入のあるフリーランス、個人事業主、小規模事業者といった潜在層を粘り強く擁護、普及、重点的に支援し、健康な時は貢献し、病気の時は貯蓄する手段として、健康保険や任意社会保険への加入の実際的なメリットを人々に理解してもらうことに貢献しています。同時に、健康保険が医療費の大部分をカバーし、貧困層や貧困に近い層の病気時の家計負担を軽減することを強調しています。社会保険や健康保険に加入しないことのリスクを認識させ、人々の意識、行動、習慣を変え、社会保障を確保し、生活を安定させるために、任意社会保険や健康保険に積極的に加入できるよう支援しています。」と述べました。

多くの課題が残る

最近、あらゆるレベルと部門の参加により、タイホア地区の社会保険と健康保険の加入者数を増やし、増やすための多くの解決策が提案されています。地区の成長率と社会保険の加入率は増加しているものの、州や国全体の一般的な加入率と比較すると持続可能ではありません...

ゴ・ティ・トゥイ・ディエム氏によると、主な原因は、一部の地方党委員会や当局が、地方や部署における社会保険や健康保険の政策や法律の実施を指導し、組織する役割と責任を果たしていないことだ。社会保険及び健康保険政策全般の組織及び実施、並びに社会保険及び健康保険加入者の育成及び拡大を社会保険機構の個別の任務として考える。その一方で、人々の収入や生活は依然として多くの困難に直面しています。地方予算が限られている状況では、国家予算からの支援レベルは依然として低く、参加者の任意の社会保険や健康保険料を支援する仕組みや政策もあまりありません。さらに、多くの役人、雇用主、労働者、国民は社会保険や健康保険の制度、政策、給付、そして加入の必要性を明確に理解していません。雇用主の責任感は高くない。多くの企業は、従業員の社会保険や健康保険の支払い責任を回避するために、故意に法律を回避したり、労働契約を締結しなかったり、請負契約を締結したりしています。

ゴ・ティ・トゥイ・ディエム氏は、「設定された目標と任務の達成に向け、今後、地区社会保険局は引き続き各部局や地方自治体と連携し、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策や法律の広報活動を行い、任意加入の社会保険および家族健康保険の加入者数の増加に貢献していきます。また、各レベルの党委員会や地方自治体の指導を活用し、各部局や組織と連携して、迅速に困難を解消するとともに、行政手続き改革を推進し、社会保険および健康保険政策の実施において、国民と企業にとって有利な条件を整えていきます」と強調した。

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/tay-hoano-luc-bao-phu-bao-hiem-xa-hoi-va-y-te-toan-dan-a102cb5/