「文化的で便利な」職場環境
THACOは創業以来、産業特性を重要な要素として捉え、従業員を結びつけ、信頼を築き、グループの持続可能な発展を促進するための文化的価値の構築を指向してきました。したがって、当グループは規律の文化を推進し、献身、誠実、知性、信頼、尊敬、忠誠心、熱意、利便性という 8T の原則に基づいて人材の育成とトレーニングに重点を置いています。
THACO は産業特性を重要な要素として捉え、従業員を結びつける文化的価値観の構築を重視しています。
「規律を重んじる文化は、自己規律と責任感を育むだけでなく、目標を明確に理解し、仕事の効率性を向上させることにも役立ちます。グループでは、全員が協力し合い、互いに支え合いながら成長していくため、先輩から学び、経験を積む機会を得ています」と、 THACO AUTO Southernの人事部、ファム・ティ・アン・トゥー氏は語りました。
THACO では、人材は常に最大の資産であり、企業の持続可能な発展の基盤であると考えられています。そこから、当グループは従業員の専門知識、プロ意識、重要なスキルを向上させるための研修プログラムの構築に注力します。
THACO は、統合トレーニングセッション、メディア出版物の発行、内部規則を通じて、規律の文化的価値を各従業員に広め、それによって良い価値観を促進し、広め、「文化的で便利な」作業環境を形成しています。
学び、前進する機会
THACO は今年の最初の 5 か月間で、理論から実践、セミナーまで 700 以上のトレーニング コースを実施し、従業員が経験を交換して学ぶ環境を整えました。 2024 年には、THACO がシステム全体の人員を対象に約 2,500 コースのトレーニングを実施する予定です。
THACO は、従業員の知識とソフトスキルを向上させるために、多数のトレーニング コース、セミナー、ワークショップを開催しています。
THADICO建築設計部門の新入社員、ホアン・グエン・タン・タイ氏は、興奮気味にこう語りました。「THACOの職場環境は非常にプロフェッショナルで体系的です。研修プログラムは非常に有益で、現実に即しており、トレンドにも追随しています。今後も研修に参加して、スキルアップしていきたいと思っています。」
THACOは、金融会計大学で開催される2024年度ジョブフェア「ビジネスコネクション」に参加します。
THACOは、2024年に約1万5000人の従業員を採用することを目標に、研修協力プログラムの推進や大学での就職フェアへの参加などを行っています。同時に、THACOとその加盟企業は学生のインターンシップや就労を組織し、学生が実践的なスキルを開発し、才能を育成し、高い管理能力と専門資格を備えた新しい世代の人材を育成する機会を創出しています。
システム全体で従業員の生活を守る
2024年、経済の大きな変動の中で、多くの企業が人員削減を余儀なくされましたが、THACOは生産と事業活動を維持し、従業員の雇用と安定した収入を確保しました。当グループは、公開され透明性の高い給与およびボーナス政策を実施します。社会保険、健康保険、失業保険も法律に基づいて施行されています。上記の福利厚生政策に加えて、THACO は従業員とその家族の生活に配慮したその他の福利厚生制度も構築しています。
THACOは、よく勉強し、よく暮らしている従業員の子供たちを称える式典を開催しました。
当グループは毎年、優れた業績を残した個人や団体に賞を授与しています。文化、芸術、体育、スポーツ活動（強さと成功をつなぐスポーツフェスティバル、国際女性デーなど）を企画します。イノベーションコンテスト...さらに、THACO では、国際子供の日など、従業員の子供をケアするためのプログラムも企画しています。中秋節。従業員の子供たちの勉強や暮らしぶりを称賛...特に、THACO はチューライと THACO AGRI 農業団地に従業員用の広々とした住宅エリアも建設しました。
当社グループは、2019年から現在までに、クンモム工業団地に288戸、スヌール工業団地に112戸、イアプチ工業団地に256戸、HAGL AGRICOラオス工業団地に1962戸の住宅を引き渡し、同時に、従業員の活動に役立てるためのコンビニエンスストア、菜園、サッカー場などの建設を実施しました。
THACO AGRI、DP1.1農場の住宅150戸をクン・モム工業団地の労働者に引き渡した。
カンボジアのクンモムKLHで働くチョン・フェアラムさんは、嬉しそうにこう語った。「THACO AGRIで働くおかげで、私も他の従業員も安定した収入を得ています。広々としたモダンな家具付きの住居を与えられ、無料の電気やRO浄水など、多くの特典も享受しています。」
THACOは、ASEANにおける大手多角産業グループとなるというビジョンを掲げ、文化的、創造的かつ規律ある労働環境の構築に努め、知性と論理的思考力を備えた産業人材の育成に貢献し、新たな時代におけるグループの持続可能かつ総合的な発展を推進します。
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