タンビンは労働者を海外に送り出すことに尽力している

2025年までにタンビン区全体で220人以上の労働者を契約に基づき海外に派遣することを目指します。各地方自治体は設定された目標を上回るべく依然として努力を続けています。

職業相談フロアには、かなり多くの労働者が参加しています。写真：GIANG BIEN

5月22日から28日にかけて、タンビン県内務省は省雇用サービスセンターと連携し、2025年の労働者向け職業相談コーナーを10か所設置した。このコーナーには、ピーク・アウトドア社（ハーラム・チョー・ドゥオック）、ファッション・ガーメンツ社、ジャームトン社（フオンアン）、ハイテク・ベトナム・アパレル社、ハイフォン投資貿易建設社など、国内労働者の雇用や契約に基づく海外派遣を必要とする企業が参加した。

タンビン県内務局副局長のグエン・コン氏は、今回、各部署や企業は5,000人以上の国内雇用を創出する必要があり、さまざまな職種で労働者の採用が必要だと語った。

エンジニア、会計士、技術者、通訳、管理者、熟練労働者、タクシー運転手、トラクター運転手、フォークリフト運転手など 2,000 人以上の職種に対するコンサルティングおよび採用活動を含む。衣料品、履物、皮革産業に従事する 2,500 人以上の労働者...

近年、タンビン郡は退役した若者に仕事を紹介することに常に重点を置いています。写真：GIANG BIEN

さらに、日本、韓国、台湾、ラオスなどの市場で契約に基づいて海外で働く労働者に対してアドバイスとサポートを提供します。日本で働く労働者100人を募集する場合、出国費用総額は5,000万VND～1億VND。研修および出発費用の 100% 資金が提供される奨学金 10 件が含まれます。

ビングエンは、5月23日に100人以上が参加して2025年の労働者向けの就職相談会を開催した同地区で3番目の地域である。

ビングエン村人民委員会のファン・タン・ビン副委員長によると、地元では常に注意を払い、機能機関と緊密に連携して、労働者が適切な仕事を見つけて生活を安定させるための支援活動を組織しているとのことだ。

2024年、ビングエン社は労働契約に基づき8名の労働者を海外に派遣しました（目標の100％達成）。職業訓練クラスを開設し、4,623人の労働者の収入を増やすために仕事を紹介します。訓練を受けた労働者は 80% 以上に達します。学位や資格を持つ労働者は 40% に達します。

2025年までに、タンビン地区全体で220人以上の労働者を契約に基づいて海外に派遣することを目指しています。タンビン省は20の社町に実施を指示したが、そのうちビンミン社町の人口は17人と最も多かった。次に、ビンチ村、ビンクイ村、ハラム町には村あたり15人が住んでいます。

タンビン区内務省の統計によると、今年初めから、同区はギリシャ、韓国、日本、台湾などに138人の労働者を派遣しており、そのうち日本が最も多く（111人）を占めている。

出典: https://baoquangnam.vn/thang-binh-no-luc-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3155690.html