タインホア省人民委員会のダウ・タン・トゥン副委員長は、タインホア省における新型コロナウイルス感染症の予防・管理、および新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主への支援のための資金配分を承認する決定書に署名しました。新型コロナウイルス感染症の予防・管理、および新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主への支援のための資金総額は1190億ドンを超えます。[caption id="attachment_605217" align="alignnone" width="768"]
タインホア省は、新型コロナウイルス感染症の流行により困難に直面している労働者と雇用主を支援するため、1190億ドンの追加予算を承認した先駆的な地方の一つである。[/caption] そのうち、省予算の予備費は540億ドン以上、区・市町村向けの目標補足予算は約650億ドンである。上記の予算は、目標補足予算の中央財源から支出される。財務局は、法律、省人民委員会、省人民委員会委員長、検査・審査・監査機関、関連機関に対し、助言、評価内容、報告データの正確性、合法性、承認権限、規定に従った条件、基準、規範の確保について全責任を負う。同時に、省予算の予備費の使用と払戻しについて、規定に従って情報開示義務を履行し、所管官庁に報告する責任も負う。予算に定められた支出業務の完全かつ適時な実施を確保するため、追加資金の支給を受ける部署への資金配分について、専門的な手順を点検、管理し、実施する。財務局長およびタインホア省国庫局長は、定められた支出条件を満たさない支出を拒否する権限を有し、法律の規定に従ってその決定に責任を負う。地方自治体は、配分された資金を、制度、政策、条件、基準、規範、目標、目的、貯蓄、効率、広報、透明性、損失および浪費の防止に従って管理および使用し、現行の法的規制に従って支払いおよび決済を行う責任を負う。区、市、町の人民委員会委員長は、財務および予算分野における割り当てられた任務と権限を適切に遂行し、その決定について法的責任を負う。[caption id="attachment_605221" align="alignnone" width="768"]
タインホア省は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミック後の深刻な余波に苦しむ数十万人の労働者、人々、企業を支援している。[/caption] グエン・ヴァン・ビン労働雇用局長（タインホア省労働・傷病兵・社会局傘下）は、「2021年から2023年にかけての新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックの間およびその後、タインホア省は18万5000人以上の労働者に雇用を創出したと推定される。そのうち、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより他省に出稼ぎに出ていたが地元に戻った4万2300人以上の労働者に、
タインホア省での仕事が与えられた」と述べた。 「さらに、2万6000人以上の労働者が海外へ派遣されました。さらに、タインホア省は雇用問題解決のため、1万件以上の融資プロジェクトを支援し、2万人以上の労働者の雇用創出、維持・拡大に貢献しました。そのうち80%以上が農村労働者です」とビン氏は付け加えた。調査によると、タインホア省農村部の失業率は6.1%から5.8%に低下した。労働構造は改善し、農林水産業従事者の割合は8.8%減少し、工業・建設業は6.7%、サービス業は2.1%増加した。タインホア省には、大学11校、中学校15校、職業
訓練センター32校、その他職業訓練活動に登録されている機関8校を含む、66の職業訓練機関がある。また、2021年から2023年にかけて、省全体で22万8000人以上（大学生6600人、中等教育学生2万600人、小中高生20万800人）が就学・訓練を受けました。このうち、新型コロナウイルス感染症の影響で帰省した2400人以上の労働者が訓練を受け、転職しました。タインホア省の訓練を受けた労働者の割合は70%から73%に増加しました。そのうち、学位・資格を取得した労働者の割合は25.1%から27.9%に増加しました。
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