タインホア省人民委員会のダウ・タイン・トゥン副委員長は、タインホア省におけるCOVID-19パンデミックの予防と制御、およびCOVID-19パンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主を支援するための資金配分を承認する決定書に署名した。 COVID-19の予防と管理、およびCOVID-19パンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主への支援のための総予算は1,190億ドンを超える。 [キャプション id="attachment_605217" align="alignnone" width="768"]
タインホア省は、同地域でCOVID-19パンデミックにより困難に直面している労働者と雇用主を支援するために1190億ドン以上を承認した先駆的な地方の一つである。[/caption] そのうち、省の予算準備金は540億ドン以上である。地区、町、都市への目標補助額は約650億VNDです。上記の予算は、対象となる中央追加予算から計上されます。財務部は、コンサルティング、評価、報告データの内容の正確性、合法性、承認権限、および規制に従った条件、基準、規範の確保について、法律、省人民委員会、省人民委員会委員長、検査、審査、監査機関、関連機関に対して全責任を負います。同時に、省予算準備金の使用および返済について、規則に従って情報公開および管轄当局への報告に関する義務を履行する責任を負います。予算に定められた支出タスクが完全かつタイムリーに実施されるように、追加資金を受け取るユニットへの資金配分に関する専門的な手順を確認、管理、実装します。財務局長およびタインホア国家財務局長は、規定の支出条件を満たさない支出を拒否する権利を有し、法律の規定に従ってその決定に責任を負います。地方自治体は、割り当てられた資金を、制度、政策、条件、基準、規範、目標、目的に従って、経済的に、効果的に、公的に、透明性をもって、損失や浪費を防ぎながら、現在の法的規制に従って支払いや決済を行い、管理および使用する責任があります。区、町、市の人民委員会の委員長は、財政、予算の分野において割り当てられた任務と権限を適切に遂行し、その決定に対して法律上の責任を負う。 [キャプション id="attachment_605221" align="alignnone" width="768"]
タインホア省は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミック後の深刻な余波に苦しむ数十万人の労働者、人々、企業を支援している。[/caption] グエン・ヴァン・ビン労働雇用局長（タインホア省労働・傷病兵・社会局傘下）は、「2021年から2023年にかけての新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックの間およびその後、タインホア省は18万5000人以上の労働者に雇用を創出したと推定される。そのうち、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより他省に出稼ぎに出ていたが地元に戻った4万2300人以上の労働者に、
タインホア省での仕事が与えられた」と述べた。 「さらに、2万6000人以上の労働者が海外に派遣されました。さらに、タインホア省は、2万人以上の労働者の雇用創出、維持、拡大のため、1万件以上のプロジェクトに融資支援を行いました。そのうち80%以上が農村部の労働者です」とビン氏は付け加えた。調査によると、タインホア省の農村地域の失業率は6.1％から5.8％に減少した。労働構造はプラス方向に転換し、農林水産業従事者の割合は8.8％減少した。工業・建設業は6.7%増加し、サービス業は2.1%増加した。タインホア省には、11の大学、15の中等学校、32の職業教育センター、および職業教育活動に登録された8つのその他の機関を含む、66の職業
教育機関があります。また、2021年から2023年にかけて、省全体で22万8000人以上（具体的には、大学生6600人、中学生2万600人、小学生および3か月未満の学生20万800人）を採用・訓練しました。このうち、新型コロナウイルス感染症の影響で他省から故郷に戻った労働者2,400人以上が研修を受け、転職した。タインホア省の訓練を受けた労働者の割合は70％から73％に増加しました。そのうち、学位や資格を持つ労働者の割合は 25.1% から 27.9% に増加しました。
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