社会保険制度の計算には、基本給の代わりに基準額が設けられる。

社会保険法改正案には、参考料率の導入など、皆様からのご意見や修正が反映されています。

法案によれば、基準額とは、特定の社会保険制度の拠出金および給付額を計算するために政府が定めた金額である。

基準レベルは、消費者物価指数の上昇、 経済成長、国家予算および社会保険基金の能力に応じて調整されます。

現行法と比較すると、社会保険法改正案では、基本給の代わりに、特定の社会保険制度への拠出金と給付金を計算するための基準レベルが設けられています。

具体的には、社会保険料の納付基準について、法案では、強制社会保険料の納付基準となる最低賃金は基準額と同等とし、規定されている場合には納付時の基準額の20倍を上限とすると規定している。

対象となる個人の任意の社会保険料の基準となる収入は、少なくとも農村地域の貧困ライン基準と同等で、保険料支払い時に適用される基準レベルの 20 倍以下でなければなりません。

第6回国会で提出された社会保険法改正案と比較すると、月額最低賃金に基づく保険料基準が参照水準に置き換えられ、現行法と比較すると、基本給が参照水準に置き換えられました。

さらに、法案草案では、病気後の療養および健康回復のための日額手当を基準額の30％とすることも規定されており、これは第6回会期に提出された社会保険法改正案で言及されていた54万ドンに代わるものである。

また、児童一人当たりの一時金、出産後の療養療養費、葬祭費、扶養家族一人当たりの遺族手当月額についても基準率に従って規制されています。

2014年社会保険法の規定に基づき、社会保険給付は現在、基本給に基づいて計算されます。たとえば、病気後の療養および健康回復のための日額手当は基本給の30％、出産または養子縁組のための一時金などです。

出産後の安静療養のための日当は基本給の30％、葬祭手当は基本給の10倍となります。

遺族給付金の月額は、扶養家族1人につき基本給の50%です。扶養家族を直接扶養する者がいない場合は、遺族給付金の月額は基本給の70%です。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-muc-luong-co-so-xuat-hien-muc-tham-chieu-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240525101519687.htm