企業内の従業員の生活に対する実践的なケア

バクニン - これは、11月21日午後に開催された、任期2025～2030年の第4回大会で示された、サムスン電子ベトナム株式会社（SEV）イエンフォン工業団地労働組合の中核的かつ継続的な課題である。出席者は、タック・ヴァン・チュン同志、省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟委員長、およびビジネスリーダーの代表者たちであった。

SEV労働組合は現在、14,300人を超える組合員を擁しています。2023年から現在に至るまで、この草の根組織はあらゆる活動において積極的かつ積極的に活動し、労働者と企業の架け橋としての役割を推進してきました。組合員と労働者の生活を支援するプログラムは、全面的かつ迅速に実施されています。

タック・ヴァン・チュン同志が大会で演説した。

特に、生産性とエンゲージメント維持の重要な要素である従業員のメンタルヘルスケアに注力しています。具体的には、年間約9,000人の従業員が参加する心理カウンセリング活動（ストレス軽減）、ディスカッション「自分を知る - 積極的なライフスタイルの選択」、妊娠中の従業員の健康管理、産休中の女性組合員へのギフト贈呈などを実施しています。また、「クールサマーアイスクリーム」（年2回）、屋外作業員向けの「クールサマー」など、定期的な物資ケアプログラムを実施しています。

「良き労働者、創意ある労働者」という模範となる運動を立ち上げ、広く展開し、多くの組合員と労働者の参加を促しました。上級組合の法政策や決議の普及に重点を置き、組合員の意識と責任感を高めました。草の根組合は、毎週1回「労働者との対話」プログラムを通じて直接的な傾聴のチャンネルを維持し、意見や要望を迅速に解決し、作業プロセスにおける困難を迅速に解消し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築しています。

タック・ヴァン・チュン同志は大会を祝して花を贈呈した。

これらの優れた成果により、SEV貿易組合は2024年にベトナム労働総連合から包括的模倣旗を授与され、2024年と2025年の2年連続で「労働者のための傑出した企業」として表彰されました。

大会で演説したタック・ヴァン・チュン同志は、SEV労働組合の近年の功績を高く評価し、称賛しました。同組合の立場を堅持し、持続的に発展していくために、草の根レベルの労働組合として、企業幹部と積極的に交渉し、より質の高い労働協約を構築・維持し、より良い福利厚生の実現を目指すこと、定期的かつ効果的な対話のメカニズムを確立し、労働者の提案や問題を草の根レベルで迅速に解決することなどを提言しました。

会社の労働組合執行委員会第 4 期が大会に紹介されました。

組合は会社と積極的に連携し、デジタルスキルや自動化への適応スキルに関する研修プログラムを開発しています。組合は、デジタル時代における学習精神の醸成において先駆者となる必要があります。取り組みや技術向上のための基金や、価値ある報奨制度を設立する必要があります。テクノロジーを活用し、組合員、情報、組織活動の管理プロセスをデジタル化します。資格、熱意、労働法の理解、そしてソフトスキルを備えた組合役員チームを育成し、真に権威あるプロフェッショナルな労働組合の代表者となるよう努めます。

大会において、省労働連盟常任委員会は、2025年から2030年までの第4期、当社労働組合執行委員会に17名の同志を任命する決定を発表しました。当社労働組合の第3期議長であり、研修・開発部門の部長であるライ・ホアン・ズン同志は、新しい任期でも当社労働組合議長の職に留まるよう任命されました。

ニュースと写真：トゥオン・ヴィ

出典: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg