知性は必ずしも仕事での成功を意味するわけではない

前向きな姿勢とは、チームワークをうまくとり、期限を厳守するなど、他の強みも持つことを意味します - 写真: STAFFING SOFT

2021年にジェフ・ベゾス氏が退任した後、アマゾンの指導的役割を引き継いだジャシー氏は、リンクトインのライアン・ロスランスキーCEOとのインタビューで、仕事に必要な重要な要素は「前向きな姿勢」だと強調した。

仕事に対して前向きな姿勢を持っている人はほとんどいません。

「特に20代でどれだけうまくやれるかは、姿勢に大きく関係していると思います」と56歳のCEOは言う。

態度とは、単に明るいだけではないと彼は説明します。前向きな姿勢とは、チームワークをうまくとり、締め切りを守ることなど、他の強みにもつながるのです。

ジャシー氏によると、正しい考え方を持っていれば、「一生懸命働いていますか？常にすべてに反対するのではなく、結果を出すことに集中できますか？有言実行できますか？チームで働けますか？」といった質問に自信を持って「はい」と答えることができるそうです。

これらは見落とされがちな単純なことだと彼は言う。「人々がいかに前向きな姿勢を保っているかに、人々は驚くでしょう」と彼は付け加える。「それが大きな違いを生むと思います。」

熱意があれば、自分のコンフォートゾーンから抜け出す自信がつき、常勤の仕事や研修プログラムへの参加といった機会を活かすことができます。また、どんな困難に直面しても、自分なら乗り越えられるという自信も持てるようになります。

ジャシー氏は1997年にマーケティング・ディレクターとしてアマゾンに入社した時はまだ29歳だった。入社5年後、ベゾス氏初の「秘密」アドバイザーに招かれ、CEO会議にはすべて出席した。

アマゾンの同僚の中には、オファーを受けない方がいいと勧める人もいたが、ジャシー氏は仕事の良い面に焦点を当てることを選んだという。彼はこれを、リーダーシップを強化する機会だと捉えていた。

「もし自分がやっていることがジェフにうまくいかなかったり、数ヶ月試してみても、また別の方法を試せばいいと思ったんです。でも、もしうまくいったとしても、それは一生に一度のチャンスでした。こんなことは聞いたことがありませんでした」と彼は言います。「そして、信じられないほど素晴らしい経験でした。」

前向きな姿勢は多くの利益をもたらします。

注目すべきは、アマゾンの経営陣が、COVID-19パンデミック中の倉庫労働者への待遇について批判され、厳しい職場文化を育んでいると非難されていることだ。

ジャシー氏は以前、アマゾンが従業員の待遇を改善できる可能性があると認めていた。「アマゾンのような大企業は、まるで小さな国のようなものだと思います」と、2021年のGeekWireサミットでジャシー氏は述べた。「改善できる点はたくさんあります」

キャリアのどの段階にいても、前向きな姿勢は職場でより強い人間関係を築くのに役立ちます。「支持者やメンターを早く見つけられるでしょう。人々は前向きな姿勢を持つ人の成功を望んでいるのです」と彼は言います。

職場で前向きな姿勢を持つことのメリットは、研究によって実証されています。生産性の向上、創造性の向上、燃え尽き症候群の予防など、様々な効果があります。

「仕事ではコントロールできないことがたくさんありますが、自分の態度はコントロールできます」とジャシー氏は付け加えた。

出典: https://tuoitre.vn/thong-minh-chua-chac-thanh-cong-trong-cong-viec-20240530095034935.htm