行政改革が強力に実施され、業務効率の向上を目的に国家管理機構が合理化される中で、何万人もの幹部、公務員、公務員がキャリアの不安定さに直面している。
2021年以降、約8万人の公務員と公務員が削減され、そのうち2022年には約3万9,500人が、主に教育や医療といった主要部門から自主退職しました。これらの変更は、国家行政システムに空白を生み出すだけでなく、労働者にとって新たな機会を創出します。民間部門への転職、起業、あるいは社会経済開発プロジェクトへの参加といった選択肢です。
専門家、管理者、企業、従業員が集まり、公共部門におけるキャリア転換の現状、機会、課題について議論するフォーラムを創設するため、「人員削減後の公共部門従業員のキャリア転換支援」ワークショップが開催されました。
このイベントでは、国の政策、研修プログラムから民間部門との協力の機会に至るまで、具体的な支援ソリューションを提案し、労働者が利用可能な経験とスキルを最大限に活用して、持続的に適応し発展できるように支援することも目的としています。
このワークショップを通じて、豊富な人材と企業や民間組織を結び付け、長年の国家システムでの勤務を通じて培われた経営経験、行政スキル、創造的思考力を有効に活用したいと考えています。
このワークショップは、管理機関、大学、企業にとって、開発戦略の方向転換、トレーニング プログラムの同期化、新しい時代の市場要件を満たすスキルの向上を図る機会でもあります。
ワークショップ「人員削減後の公務員のキャリア移行支援」には、労働政策、教育革新、キャリア移行の分野で権威があり専門性の高い講演者が集まりました。講演者には、My Viet International Group のゼネラル・ディレクターの Doan Huu Tue 博士、ホーチミン国家 政治アカデミー哲学研究所の副所長の Le Thi Thanh Ha 准教授、Vovinam Digital Company のゼネラル・ディレクターの Bach Ngoc Chien 氏、商科大学科学管理・外交学部長の Nguyen Thi Minh Nhan 准教授が含まれます。
Kieu Cong Thuoc 氏 - VN Fund 会長、建築家 Vu Tuan Cuong 氏 - A4I Company Limited 取締役、准教授、Bui Thi Hong Thai 博士 - 心理・社会研究サービスセンター所長...
ワークショップで専門家、研究者、企業代表者らが共有し、議論する内容には、人員合理化の理論的および実践的基礎、課題と解決策、労働市場の動向、公共部門労働者の新たなスキル要件とキャリア転換の機会、キャリア転換の成功事例、越境電子商取引による雇用と起業の機会などが含まれます。
労働者の転職支援に関する国際的な経験とベトナム向けのソリューション提案。民間労働市場への参入時の労働者の心理的準備。そして、労働者が転職を成功させるのを支援するために、管理機関、大学、企業からのオリエンテーションとサポートソリューションの提案。
キャリア移行サポートソリューションに興味があり、詳細を知りたいと願っている専門家、学者、労働者にとって、この会議は、最新情報を入手し、国際的な経験から教訓を学び、一流の専門家と直接交流できる理想的なフォーラムです。
徹底した議論を通じて、労働者はキャリアの方向転換、必要なスキルの習得、人間関係の拡大の機会を得ることができ、生産性の向上に貢献します。
ワークショップは明日（3月27日）、ハノイにあるベトナム国家大学人文社会科学大学で開催されます。
人民代表新聞は会議に関する完全な情報を更新します。
出典: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html
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