2023年12月1日 8時21分
「労働者がいるところに労働組合がある」というモットーを掲げ、近年、省労働連合（FFL）常任委員会は、 使用者に対し、労働組合の設立と組合員の結集・育成を促すための宣伝活動と動員活動を多様化させてきました。これにより、労働組合の役割と地位、特に労働者の代表とケアの役割を強化しています。
草の根労働組合（GCTU）は、企業と労働者にとって非常に重要な地位と役割を担っています。効果的に運営されているGCTUは、経営者と労働者の利益の調和を確保し、企業の生産性と業務効率の向上に貢献します。
省労働連合会によると、近年、省内の各レベルの労働組合は組合員を育成するための宣伝内容を継続的に革新し、同時に、企業に積極的に働きかけて草の根労働組合の設立を動員している。
具体的には、省労働連合会は毎年、組合員の育成と草の根組織設立のための計画を実施しており、これを競争と報酬を検討する際の重要な基準としています。さらに、各レベルの組合は、工業団地や集積地の労働者の状況を定期的に調査しています。
特に、草の根労働組合を設立する資格を有する企業に対しては、労働組合幹部が積極的に宣伝・動員を行い、企業が労働組合の役割と立場をより深く理解し、自発的に草の根労働組合を設立できるよう支援しています。
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| 産業貿易組合の代表者は、草の根労働組合発足の日に、困難な状況にあるダクラクのエイブルジョイ衣料品会社労働者に贈り物を贈呈した。 |
省内の各レベルの労働組合は、2018～2023年度に草の根労働組合を124組織設立し、組合員数は約1万7千人に達しました。そのうち、従業員25人以上の企業・事業所には38の草の根労働組合があり（目標達成率112％以上）、省内の草の根労働組合の総数は1,772組織、組合員数は約7万8千人に達しました。設立後、多くの草の根労働組合は安定的に運営され、労働組合組織の機能と任務をしっかりと遂行し、特に労働者の権利擁護の役割を最大限に発揮しています。
例えば、運輸労働組合は組合員数を増やし、非政府部門の労働組合を設立しました。2017年末時点では組合員数は36で、組合員数は1,486人でしたが、2023年8月までに25の組合が新たに設立され、2,420人の新規組合員を獲得しました。
エイブルジョイ・ガーメント・カンパニー・リミテッド・ダクラク（ホアフー工業団地）は従業員数が非常に多く（1,000人以上）、労働者の権利保障のために労働組合組織の設立が極めて重要です。2023年5月、当社労働組合が設立され、800人以上の労働者が加入しました。当社労働組合は設立直後から、業界・貿易部門の労働組合の直接指導の下、規則や運営プログラムを策定し、労働協約を締結しました。
同社労働組合委員長のグエン・ティ・キエウ氏は、労働組合組織の設立は、職場での従業員の正当な権利と利益を保護するだけでなく、従業員の文化的、精神的な生活の面での配慮とサポートを提供し、安心して働き、生活の安定を目指すための強固な基盤を築くことにもつながると語った。
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| 農業労働組合の代表者は困難な状況にある組合員に贈り物を贈呈した。 |
省労働連合副会長のグエン・ティ・リー氏によると、草の根組合を設立し、組合員を育成するのは労働組合組織の責任であり、その主な任務は生活を守り、労働者の正当な権利と利益を保護し、企業が労働法を遵守できるように支援し、雇用者と従業員の利益の調和を確保し、企業の生産性と業務効率の向上に貢献することです。
組合員の育成と草の根レベルの労働組合活動の質と効率の向上は、労働組合組織にとって中核的かつ継続的な任務の一つです。2023～2028年度第11回省別労働組合大会の決議では、2028年までに省全体で組合員数を9万2,500人にし、従業員25人以上の企業のほとんどに労働組合が組織されるという目標が掲げられています。この目標を達成するため、各レベルの労働組合は、条件を満たした企業への調査を継続するとともに、労働者が労働組合の立場と役割を理解し、自発的に加入を申請するよう、広報活動と動員活動を継続していきます。
トゥイ・ホン
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