この内容は、国際労働機関（ILO）のギルバート・F・フンボ事務局長がベトナムを初めて訪問した際にダン・トリ記者に伝えたものである。
ILO は、世界中の労働条件の改善と生活水準の向上に取り組む国連の専門機関です。
ベトナムは1992年にILOに加盟しました。それ以来、ベトナムはILOの積極的かつ責任ある加盟国として活動してきました。ベトナムとILOの間のコミットメントは基本的に実現され、ベトナムの法律に組み込まれています。
ILO事務局長、ベトナム初訪問で労働市場の課題について語る（動画：SN）
ヒューマンファクターに焦点を当てる
ベトナムの長年の友人として、初めてこの国を訪れたとき、どう思いましたか?
ILO事務局長としてベトナムを訪問するのは今回が初めてです。ベトナムのILO事務所は、100名を超える職員を擁する世界最大級の事務所の一つです。
そのため、今回の訪問では、ILO事務所がある地域の状況を把握し、既存のパートナーシップを活用しながら協力分野を拡大したいと考えています。特に、今回の訪問では、ベター・ジョブズ・プログラムが実施されているフンイエン省の衣料品工場を訪問しました。
このプログラムは、労働法および基本的な国際労働基準に基づく労働基準の改善、企業の事業効率と競争力の向上を目的として、2009年から実施されています。これは、現在までにベトナムでILOが実施したプログラムの中で最も効果的なものです。
ギルバート・F・フンボ氏がILO事務局長としてベトナムを訪問するのは今回が初めて。
ベトナム政府はこれまで、労働者の権利と利益をより良く保護するために、政策と法律の改革に常に取り組んできました。ベトナムの取り組みをどのように評価されますか？
- 私は常にベトナムの努力に感謝しています。これは、ILOが1994年にベトナム当局と積極的に連携し、最初の労働法を制定したことからも明らかです。
ベトナム政府は「誰一人取り残さない」というモットーを掲げ、経済発展における労働力の確保に常に力を入れています。どの社会もインフレや不平等といった課題に直面しますが、ベトナムは正しい道を歩んでいます。
ベトナム政府は、「誰も取り残さない」というモットーを掲げ、経済発展における労働力の要素に常に重点を置いています。
ベトナムを含む加盟国にとって、国際労働法の遵守強化がなぜ重要なのでしょうか?
ILOは過去100年間で200近くの条約を制定してきました。私たちは、ILO条約で定められた週の労働時間や分担について忘れがちです。児童労働や強制労働に関するILO条約もあります。私たちは今後、2025年から2026年にかけて、新たな条約の制定に取り組んでいきます。
世界は、より良いバランスを保つ必要のある社会形態にもっと注意を払う必要があります。経済は富を生み出し、価格は社会的な側面です。
ILO の貢献は、生産性の向上につながるような形で労働者の権利を確立し、企業の利益を増やして、企業の持続可能な発展を支援することです。
ベトナムの労働市場は改善している
新型コロナウイルス感染症のパンデミックと世界経済危機後、ILOは世界の労働力、特にベトナムの労働力の回復についてどのように予測していますか？今後数年間、ベトナムの労働・雇用分野における主な課題は何だとお考えですか？
- 全体として、世界の労働市場は変化していると見ています。しかし、2023年には労働市場は緩やかに回復すると予想しています。これまで見てきたように、新興国経済は依然として新型コロナウイルス感染症以前の水準への回復に苦戦しています。労働市場は、インフォーマルセクター、つまりインフォーマル経済を拡大させる傾向があります。
したがって、新型コロナウイルス感染症の終息後においては、このセクターの労働者の権利を保障し、フォーマルセクターへの移行を促進するために、より多くの取り組みが必要であると考えています。そのため、私たちは社会保障プログラムの拡充を推進し、インフォーマル経済のフォーマル化を促進する環境整備に取り組んでいます。
ベトナムの労働市場は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、力強く回復している。
ベトナムの労働市場は改善傾向にあります。ベトナムだけでなく、ASEAN諸国も正しい軌道に乗っていると期待しています。
労働・傷病兵・社会省、国会、政府との会合を通じて、政府が発展の動向に対応し、社会保障を確保できるよう、全員が支援と改善に取り組んでいます。
社会正義はILOの活動原則の一つです。では、ベトナムは社会正義を確保するために何をすべきでしょうか？
- 社会正義は平和な世界の基盤であり、社会保障はその中で最も重要な要素です。しかし、世界には依然として40億人が社会保障を享受できていません。
ベトナムには、戦争を乗り越えて築き上げられた強靭さが感じられます。現在では中所得国となり、2045年までに高所得国になることを目指しています。ベトナムは依然として発展途上であり、非常にダイナミックな市場指向型経済を誇っています。首相はまた、すべての人々の努力によって生み出された富は、社会のあらゆる階層に平等に分配されなければならないと強調しました。
安い労働力は依然として有利ですか?
新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響に加え、エネルギー転換とデジタルトランスフォーメーションも多くの課題を突きつけています。では、これらの機会を活用し、労働者への悪影響を最小限に抑えるにはどうすればよいでしょうか？
- 人工知能を例に挙げましょう。人工知能は多くの人の仕事を奪うという警告が多くありますが、同時に多くの新たな機会、新たな雇用も生み出します。
したがって、私たちの課題は、消滅の可能性のある分野の労働者がスキルを向上させ、新たなトレンドや新たな種類の仕事を受け入れることができるようにすることです。そのためには、職業教育と技能教育の役割が必要です。学習は非常に重要であり、生涯にわたる課題です。
政府は、新たな職業技能訓練プログラムを推進し、支援政策を策定し、中小企業の参加を奨励することができます。産業界も政府と協力して、これらの実現に取り組む必要があります。
多くの投資家は安価な労働力を求めてベトナムにやって来ますが、より熟練した国内労働力を求めています。ベトナムは依然として魅力的な投資先でしょうか？
- ベトナムも含め、各国は発展するにつれて戦略を調整する必要があると思います。東南アジアのほとんどの国では、欧州、北米、韓国からのサプライチェーンやアウトソーシングサービスを通じて、前向きな傾向が見られます。
より優秀な労働力を育成することで、ベトナムの優位性はより明らかになります。
会話ありがとうございました！
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