ホーチミン市教育訓練局は、首相決定第1446/2021号における「第四次産業革命の要件を満たす人材スキルを向上させるための訓練および再訓練」プログラムの実施評価について報告した。
ホーチミン市教育訓練局の報告によると、2021年から2024年にかけて、ホーチミン市では合計110万人以上が職業訓練を受けると予想されており、その数は年々増加しています。訓練分野には、情報技術、機械工学、メカトロニクス、ロボット工学、 経済学、金融、物流、観光学、看護学などが含まれます。
過去 3 年間、学習者は経済、情報技術、観光、医療に重点を置いてきました。
2021年から2024年までの研修生総数は530,908人（2021年研修生122,783人、2022年研修生177,402人、2023年研修生112,224人、2024年研修生118,499人）です。
2021年から2025年にかけて、職業教育分野における3つの公共投資プロジェクトに対する投資政策を実施する。
ホーチミン市教育訓練局長によると、ホーチミン市、ビンズオン省、バリア・ブンタウ省の統合政策を実施することで、工業団地、港湾、そしてダイナミックなサプライチェーンのネットワークを備えた、ベトナム有数の経済、産業、サービス、物流の中心地が形成されるという。これは、デジタルスキルと最新技術スキルを備えた質の高い人材の緊急の必要性を浮き彫りにする。
ホーチミン市は過去の教訓から、政府の決定を実行するための多くの解決策を提案してきました。
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具体的には、既存の潜在力に基づき、ホーチミン市はサービス、ハイテク、大学教育に強みがあり、ビンズオン省は大規模な加工・製造業の中心地であり、バリア・ブンタウ省は石油・ガス、港湾、物流、観光に強みを持っています。
報告書は、「今後、我々は、経済構造、訓練、質の高い人材育成戦略において、決定第1446号の内容を毎年最も具体的な方法で継続的に実施するための方向性、課題、解決策を策定する」と述べている。
同時に、投資資源を動員し、企業に対し、従業員の再訓練とスキル向上への参加を呼びかけます。また、市は、企業、特に中小企業が生産と業務効率を向上させるための研究、科学技術の応用、技術革新、デジタルトランスフォーメーションへの投資を奨励するための優遇政策を講じる必要があります。
ホーチミン市教育訓練局は合併後の職員に関する多くの決定を発表した。公共サービス部門の人材にもっと重点を置き、特に科学技術、健康分野における労働生産性に関する総合的な統計メカニズムを構築し、若くて質の高い人材を維持するための長期戦略を持つ。
また、半導体や人工知能（AI）などの先端技術産業の人材育成においては、今後のハイテク発展のニーズに応えるため、大学との専門研修の発注体制を確立する必要がある。
採用だけでなく、彼らに報いる仕組みや彼らの能力を促進する好ましい環境を創出することで、海外のベトナム人人材や国際的な専門家を引き付けるための政策を継続的に研究し、実施する。
学生は職業選択において多くの困難に直面します。
ホーチミン市教育訓練局は、現在の訓練状況について、キャリアガイダンスが理論的なもので実践的なつながりが欠けており、労働市場や新しい職業に関する情報が不足しているため、学生が職業を選択することが困難になっているなど、多くの困難と限界が現在あると述べた。
多くの当局は、職業別の労働需要に関する包括的かつ最新の情報システムをまだ構築していません。職業教育機関も依然として不足しています…
その理由は、特に自動化や人工知能関連分野における技術の急速な変化により、研修プログラムは迅速に更新しないとすぐに時代遅れになってしまうからです。ネットワークインフラや情報技術設備が確保されていないため、学校のデジタル変革プロセスが完了していません。技術系専門職の教育・学習を支える設備や機器は多くの場合非常に価値がありますが、投資予算は限られているため、新しい設備の購入には依然として多くの困難が伴います。
出典: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
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