ホーチミン市は、組織再編により解雇された労働者を支援するために1750億ドン以上を費やしている。

ホーチミン市は、都市秩序管理チームおよび地区赤十字社（旧）の職員に対し、求職活動費として給与3か月分、勤務年数1.5か月分の給与を支援します。

ホーチミン市人民委員会は7月24日午前、第10期ホーチミン市人民評議会（2021～2026年度）第2回会議で、二層制地方自治モデルの実施に伴い離職を余儀なくされた都市秩序管理チームの協力者と地区赤十字社（旧）職員枠契約職員に対する支援策に関する報告書を提出した。

会議に出席する代表者たち。写真：VIET DUNG

報告書によると、2025年7月1日より、地区レベルの行政機関および組織は活動を停止する。これは、地区人民委員会経済・インフラ・都市部傘下の都市秩序管理チームと地区赤十字社（旧称）が活動を停止することを意味する。

この部隊の権利を保障し、その貢献を認めるために、ホーチミン市人民委員会は次のような具体的な支援政策を提案する。

再就職手当として、現給の3か月分、勤続年数1年につき現給の1.5か月分を支給します。支給額の算定基準となる給与水準には、組織再編による休職の直前月の給与係数および社会保険料控除後の手当が含まれます。

応募対象者は、地区人民委員会傘下の都市秩序管理チームの協力者（旧）、地区赤十字社の定員内で労働契約を締結する者（旧）。

ホーチミン市人民委員会によると、支援対象者総数は、区級都市秩序管理チーム（旧）の協力者703人と、区級赤十字社（旧）の定員内で契約を結んだ154人となっている。

ホーチミン市人民委員会は、給与係数2.26と平均労働年数20年に基づき、支援金の支払いに必要な総予算は1,756億ドン以上になると見積もっている。

市は、心理的安定を確保し、転職の条件を整えるため、政権の解決を待つ間、この部隊が一時的に区、コミューン、特別区で活動できるよう手配した。

これは、草の根レベルで都市秩序、建設、社会保障の管理に多大な貢献を果たしてきた力です。時宜を得た支援政策は、二層制地方自治モデルの本格的な運用段階に入った際に、権利を保障すると同時に合意形成を図るためのものです。

カムヌン - ゴービン - トゥーフォン

出典: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html